{"id":211197,"date":"2023-09-18T22:00:43","date_gmt":"2023-09-18T20:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=211197"},"modified":"2023-09-18T20:40:57","modified_gmt":"2023-09-18T18:40:57","slug":"ias-scura-i-sindacati-allazienda-niente-piu-alibi-ora-un-contratto-per-i-vostri-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/ias-scura-i-sindacati-allazienda-niente-piu-alibi-ora-un-contratto-per-i-vostri-dipendenti\/","title":{"rendered":"Ias Scura, i sindacati all’azienda: \u00abniente pi\u00f9 alibi, ora un contratto per i vostri dipendenti\u00bb"},"content":{"rendered":"
\n

COSENZA<\/strong>\u00a0\u00ab\u00c8 tempo, per la\u00a0IAS Scura<\/strong>, di provvedere i propri dipendenti di un contratto aziendale che ridia dignit\u00e0 salariale al lavoro\u00bb. Lo scrivono in una nota la Filt Cgil\u00a0<\/strong>e della\u00a0Faisa Cisal<\/strong>. \u00abLa crescente consapevolezza dei lavoratori \u2013 continuano \u2013 rispetto alle inaccettabili condizioni economiche offerte dalla societ\u00e0 corirossanese\u00a0ha condotto al successo lo sciopero odierno<\/strong>\u00a0con un\u2019adesione pari al centro per cento. \u00c8 tempo, per la IAS Scura, di porre nel cassetto il disco rotto che soffia negli orecchi sempre lo stesso brano, di una realt\u00e0 aziendale che si vorrebbe indicare come impossibilitata a garantire ai lavoratori il giusto riconoscimento salariale a fronte delle prestazioni di lavoro complessivamente ricevute. Non si possono lamentare perennemente condizioni di criticit\u00e0 che finiscono solo con l\u2019appesantire il lavoro dei dipendenti e generare livelli salariali diversificati inaccettabili\u00bb.<\/p>\n

“I dipendenti sono schiacciati dal costo della vita”<\/h2>\n

\u00ab\u00c8 tempo, per la IAS Scura \u2013 continuano i sindacati \u2013 di comprendere che i dipendenti sono\u00a0schiacciati dalla morsa del costo della vita\u00a0<\/strong>che richiede la vicinanza del datore di lavoro e non gi\u00e0 il suo disinteresse. Servono politiche di sostegno reddituale che dimostrino attenzione alla classe operaia ed apprezzamento per il contributo offerto alla crescita dell\u2019azienda. \u00c8 tempo, per la IAS Scura, di riflettere e di promuovere un incontro che partorisca un\u00a0nuovo accordo aziendale<\/strong>\u00a0che renda un ricordo i tre diversi livelli salariali. Va promosso un armonico sistema retributivo che assicuri eguali parametri salariali e che si preoccupi, anche, di assicurare un\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale che ponga rimedio ala sordit\u00e0 sinora dimostrata che ha comportato per i dipendenti anche perdite di salario connessi a sciopero. \u00c8 tempo, per la IAS Scura, di comprendere in via definitiva che\u00a0la musica in tema di relazioni industriali \u00e8 cambiata<\/strong>. Le iniziative sindacali sono rivolte esclusivamente all\u2019interesse dei lavoratori e al rigetto di ogni forma di confronto che sia solo di facciata. Per noi, \u00e8 tempo di condurre in porto la trattativa per un accordo che i lavoratori meritano e non pu\u00f2 non trovare un posto di primo piano nell\u2019agenda aziendale. Ed \u00e8 tempo, per i lavoratori \u2013 che ringraziamo per la risposta alla sciopero \u2013 di persistere compatti nella lotta per un mondo del lavoro pi\u00f9 giusto per s\u00e9 stessi e per chi verr\u00e0 dopo di loro. E dopo di noi\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COSENZA\u00a0\u00ab\u00c8 tempo, per la\u00a0IAS Scura, di provvedere i propri dipendenti di un contratto aziendale che ridia dignit\u00e0 salariale al lavoro\u00bb. Lo scrivono in una nota la Filt Cgil\u00a0e della\u00a0Faisa Cisal. \u00abLa crescente consapevolezza dei lavoratori \u2013 continuano \u2013 rispetto alle inaccettabili condizioni economiche offerte dalla societ\u00e0 corirossanese\u00a0ha condotto al successo lo sciopero odierno\u00a0con un\u2019adesione pari […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":211199,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[19],"class_list":["post-211197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211197\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/211199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=211197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=211197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}