{"id":217625,"date":"2023-11-27T07:36:33","date_gmt":"2023-11-27T06:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=217625"},"modified":"2023-11-27T07:36:33","modified_gmt":"2023-11-27T06:36:33","slug":"cosenza-il-fallimento-di-amaco-faisa-cisal-il-dado-e-tratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/cosenza-il-fallimento-di-amaco-faisa-cisal-il-dado-e-tratto\/","title":{"rendered":"Cosenza: il fallimento di Amaco, Faisa Cisal \u00abil dado \u00e8 tratto\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “Il fallimento di Amaco apre uno spaccato nuovo in una crisi vecchia come il cucco<\/strong>, sulla quale noi stessi abbiamo, inutilmente, speso tempo e parole nel tentativo di ottenere risposte chiare<\/strong> su di una situazione aziendale che ci appariva sin dall\u2019inizio critica e che temiamo possa essere stata figlia di una politica gestionale dalla dubbia competenza”. E’ quanto dichiarano Francesco Bruno<\/strong> e Francesco Antonio Sibio<\/strong> rispettivamente segretario provinciale di Cosenza e regionale del sindacato Faisa Cisal, che su tale aspetto confidano nel lavoro della magistratura<\/strong>.<\/p>\n

“Resta il fatto che il risultato al quale \u00e8 giunta Amaco \u00e8 sotto gli occhi di tutti ed \u00e8 costituito da uno scempio che \u00e8 doppio<\/strong>: economico-finanziario e sociale<\/strong>, perch\u00e9 sulla strada restano fornitori ed enti insoddisfatti ma, soprattutto, decine e decine di famiglie di lavoratori che del \u201csistema\u201d sono le vittime pi\u00f9 duramente colpite. Il subentro di un nuovo gestore,<\/strong> sotto l\u2019aspetto operativo del servizio di trasporto pubblico, \u00e8 cosa che deve avvenire con estrema cura e con tutte le tutele del caso rivolte ai lavoratori. Gi\u00e0 troppo hanno pagato i dipendenti,<\/strong> per errori ad essi non ascrivibili e che, se reiterati, sarebbero imperdonabili e gravissimi. Abbiamo appurato – sottolineano dal sindacato – di un incontro tenuto tra il Curatore di recente nomina e un gruppo di lavoratori<\/strong>, ai quali sarebbero state rivolte non meglio precisate rassicurazioni, senza tuttavia fornire dettagli sul nuovo soggetto datore”.<\/p>\n

“Senza nulla opporre al coinvolgimento diretto dei lavoratori, che \u00e8 sempre cosa condivisibile, osserviamo tuttavia come l\u2019iter che condurr\u00e0 i dipendenti al nuovo approdo non potr\u00e0 non svilupparsi attraverso il confronto con il sindacato.<\/strong> Le tutele richieste dal caso in esame sono di un ordine di importanza tale che ciascun passaggio dovr\u00e0 essere eseguito attraverso il pieno coinvolgimento delle parti sociali, tenendo sempre bene a mente che in gioco vi sono non solo posti di lavoro, ma sogni e speranze di padri e di madri di famiglia. In ordine a tanto, siamo costretti a rilevare come la convocazione dei rappresentanti sindacali aziendali nel giorno in cui questo Sindacato attuer\u00e0 uno sciopero di 24 ore non costituisca certo un segno di sensibilit\u00e0. Ai lavoratori, ai quali restiamo vicini – concludono Bruno e Sibio – assicuriamo l\u2019impegno di vigilanza su ciascuno degli aspetti della procedura<\/strong> che dovr\u00e0 condurli nella loro nuova \u201ccasa\u201d, che dovr\u00e0 essere un approdo dal quale lavorare con fiducia nel futuro e certezza nel presente, al riparo da qualsiasi branco che potrebbe renderli nuovamente agnelli sacrificali”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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