{"id":222257,"date":"2024-02-02T11:55:41","date_gmt":"2024-02-02T10:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=222257"},"modified":"2024-02-02T12:19:35","modified_gmt":"2024-02-02T11:19:35","slug":"ecco-il-bonus-mamme-2024-fino-a-3-mila-euro-lanno-per-chi-ha-almeno-2-figli-a-chi-spetta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/ecco-il-bonus-mamme-2024-fino-a-3-mila-euro-lanno-per-chi-ha-almeno-2-figli-a-chi-spetta\/","title":{"rendered":"Ecco il Bonus mamme 2024. Fino a 3 mila euro l\u2019anno per chi ha almeno 2 figli: a chi spetta"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Bonus Mamme 2024<\/strong>, ecco la circolare<\/a> pubblicata dall\u2019Inps sull’agevolazione inserita nella Legge di Bilancio 202<\/strong>4 che prevede l\u2019esonero della contribuzione previdenziale<\/strong> (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile<\/strong>, per le lavoratrici che hanno almeno tre figli a carico. Le novit\u00e0 per il 2024, in via sperimentale solo per quest’anno, \u00e8 che il bonus \u00e8 attribuito anche in presenza di due figli a carico. <\/strong><\/p>\n

Per ottenere il bonus le lavoratrici interessate possono rivolgersi ai propri datori di lavoro oppure utilizzare l’apposita funzionalit\u00e0 che sar\u00e0 resa disponibile sul sito dell’Inps<\/strong>, dalla data e con le modalit\u00e0 che saranno rese note con uno specifico messaggio.<\/p>\n

A chi spetta l’agevolazione<\/h3>\n

L\u2019agevolazione, che rientra nei 21 bonus<\/a> introdotti dall’Esecutivo per il 2024, riguarda tutte le dipendenti del settore pubblico e privato<\/strong> (anche agricolo, in somministrazione e in apprendistato) con contratto a tempo indeterminato<\/strong>. Sono escluse, invece, le lavoratrici domestiche<\/strong>. Le madri, in possesso dei requisiti a gennaio 2024, hanno diritto all\u2019esonero dal mese di gennaio. Se la nascita del secondo figlio interviene in corso d\u2019anno, il bonus sar\u00e0 riconosciuto dal mese di nascita fino al compimento del decimo anno del bambino<\/strong>.<\/p>\n

Fino a un massimo di 3mila euro e valido fino al 2026<\/h3>\n

Nel 2025 e nel 2026<\/strong>, invece, il beneficio \u00e8 assegnato dalla nascita del terzo figlio e si conclude con il compimento del diciottesimo anno dell\u2019ultimo figlio.<\/strong> Le lavoratrici interessate all\u2019agevolazione possono rivolgersi ai propri datori di lavoro oppure utilizzare la funzionalit\u00e0 che sar\u00e0 resa disponibile sul portale, dalla data e con le modalit\u00e0 che saranno rese note con uno specifico messaggio.<\/p>\n

Bonus Mamme 2024: soglie, assetto e misure<\/h3>\n

L\u2019esonero di cui all\u2019articolo 1, commi 180 e 181, della legge di Bilancio 2024, \u00e8 pari, ferma restando l\u2019aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, al 100% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice, nel limite massimo di 3.000 euro annui,<\/strong> da riparametrare e applicare su base mensile.<\/p>\n

La soglia massima di esonero della contribuzione dovuta dalla lavoratrice, riferita al periodo di paga mensile \u00e8, pertanto, pari a 250 euro (\u20ac 3.000\/12) e, per i rapporti di lavoro instaurati<\/strong> o risolti nel corso del mese, detta soglia va riproporzionata assumendo a riferimento la misura di 8,06 euro (\u20ac 250\/31) per ogni giorno di fruizione dell\u2019esonero contributivo<\/strong>.<\/p>\n

Tali soglie massime devono ritenersi valide anche nelle ipotesi di rapporti di lavoro part-time, per le quali, pertanto, non \u00e8 richiesta una riparametrazione dell\u2019ammontare dell\u2019esonero spettante. Nelle suddette ipotesi, resta ferma la possibilit\u00e0 per la medesima lavoratrice titolare di pi\u00f9 rapporti di lavoro di avvalersi dell\u2019esonero in trattazione per ciascun rapporto.<\/p>\n

Nel caso in cui la lavoratrice madre, alla data del 1\u00b0 gennaio 2024, risulti gi\u00e0 essere madre di tre o pi\u00f9 figli, di cui il minore abbia un\u2019et\u00e0 inferiore a 18 anni, l\u2019esonero trova applicazione a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024.<\/strong> Viceversa, nel caso in cui il requisito dell\u2019essere madre di tre o pi\u00f9 figli si perfezioni in un momento successivo a tale data, l\u2019esonero trova applicazione a partire dal mese della nascita del terzo figlio.\u00a0Parimenti, nel caso in cui la lavoratrice madre, alla data del 1\u00b0 gennaio 2024, risulti gi\u00e0 essere madre due figli,<\/strong> di cui il minore abbia un\u2019et\u00e0 inferiore a 10 anni, l\u2019esonero trova applicazione a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024. Viceversa, nel caso in cui il requisito dell\u2019essere madre di due figli si perfezioni in un momento successivo a tale data, l\u2019esonero trova applicazione a partire dal mese della nascita del secondo figlio.<\/p>\n

Rapporti di lavoro instaurandi<\/h3>\n

Per i rapporti di lavoro instaurandi, invece, la decorrenza dell\u2019esonero, come sopra precisato, \u00e8, in presenza dei presupposti legittimanti, a partire dalla data di instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Per quanto riguarda il termine di applicazione delle misure, queste cessano al verificarsi della prima delle due scadenze individuate dalla norma. Nello specifico<\/strong>:<\/p>\n

– l\u2019esonero di cui all\u2019articolo 1, comma 180, cessa di avere applicazione alla data del 31 dicembre 2026 o nel mese di compimento del diciottesimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo<\/strong>, qualora tale evento si realizzi prima della scadenza prevista del 31 dicembre 2026;<\/p>\n

– l\u2019esonero di cui all\u2019articolo 1, comma 181, cessa di avere applicazione alla data del 31 dicembre 2024 o nel mese di compimento del decimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo<\/strong>, qualora tale evento si realizzi prima della scadenza prevista del 31 dicembre 2024.<\/p>\n

Condizioni e applicazioni del bonus mamme 2024<\/h3>\n

La misura agevolativa in trattazione si applica sulla quota dei contributi a carico della lavoratrice madre, in relazione a tutti i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato dei settori pubblico e privato<\/strong>, sia instaurati che instaurandi, a esclusione dei rapporti di lavoro domestico, a condizione che, nel periodo dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0 la lavoratrice sia madre di tre o pi\u00f9 figli<\/strong>
\n–\u00a0\u00a0\u00a0 il figlio pi\u00f9 piccolo abbia un\u2019et\u00e0 inferiore a 18 anni (da intendersi come 17 anni e 364 giorni)<\/strong><\/p>\n

Per i periodi di paga dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, l\u2019esonero trova applicazione anche in favore delle lavoratrici madri di due figli, a condizione che il figlio pi\u00f9 piccolo abbia un\u2019et\u00e0 inferiore a 10 anni (da intendersi come 9 anni e 364 giorni).<\/p>\n

Anche per bambini in adozione o affidamento<\/h3>\n

La riduzione contributiva trova applicazione anche in favore delle lavoratrici che, nell\u2019ambito del proprio nucleo familiare, abbiano bambini in adozione o in affidamento<\/strong>. L\u2019agevolazione in commento, pertanto, non assume la natura di incentivo all\u2019assunzione e, conseguentemente, non \u00e8 soggetta all\u2019applicazione dei principi generali in materia di incentivi all\u2019occupazione stabiliti dall\u2019articolo 31 del decreto legislativo n. 150\/2015. Il diritto alla fruizione dell\u2019agevolazione, inoltre, sostanziandosi in una riduzione contributiva per la lavoratrice, che non comporta benefici in capo al datore di lavoro, non \u00e8 neanche subordinato al possesso, ai sensi dell\u2019articolo 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, del documento unico di regolarit\u00e0 contributiva (DURC).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COSENZA – Bonus Mamme 2024, ecco la circolare pubblicata dall\u2019Inps sull’agevolazione inserita nella Legge di Bilancio 2024 che prevede l\u2019esonero della contribuzione previdenziale (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile, per le lavoratrici che hanno almeno tre figli a carico. Le novit\u00e0 per il 2024, in […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":222259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[19],"class_list":["post-222257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/222259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}