COSENZA – Dopo la bufera scatenatasi sui media nei giorni scorsi, a causa del ritardo, finalmente il bonus mamme \u00e8 diventato operativo. Nella busta-paga di febbraio, assicura l\u2019Inps, le madri che ne faranno richiesta, attraverso il proprio datore di lavoro, troveranno lo sgravio contributivo. Quello del mese di gennaio, che non \u00e8 stato erogato a causa di una mancata comunicazione dell\u2019INPS, sar\u00e0 recuperato nei mesi successivi.<\/p>\n
Torna dunque il sereno nel mercato del lavoro italiano e anche le aziende e le lavoratrici iscritte ad\u00a0AppLavoro.it<\/a>, la piattaforma digitale per la ricerca e l\u2019offerta di lavoro in Italia, possono tirare un sospiro di sollievo: finalmente si \u00e8 fatta chiarezza.\u00a0 L\u2019Inps ha provveduto a rendere noti i parametri e le modalit\u00e0 per richiedere il cosiddetto \u201cbonus mamme\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n Che cos\u2019\u00e8\u00a0<\/strong> La buona notizia \u00e8 che le madri-lavoratrici ne usufruiranno in maniera molto semplice e automatica: sar\u00e0 sufficiente comunicare direttamente all\u2019INPS oppure al proprio datore di lavoro (che trasmetter\u00e0 i dati all\u2019Istituto di Previdenza per conto della lavoratrice) la volont\u00e0 di avvalersi dello sgravio contributivo, il numero di figli che la dipendente ha e i loro codici fiscali.<\/p>\n La notizia meno buona \u00e8 che il bonus mamme, inizialmente pensato per una platea di donne pi\u00f9 ampia, \u00e8 destinato alle madri lavoratrici con almeno tre figli<\/strong> e, in via sperimentale, per il solo 2024, anche per coloro che ne abbiano almeno due, uno dei quali, per\u00f2, al di sotto dei dieci anni. La decontribuzione consentir\u00e0 alla mamma-lavoratrice di trovare fino a un massimo di 250 euro in pi\u00f9 in busta paga, indipendentemente dal valore dell\u2019Isee.<\/p>\n L\u2019INPS precisa che il bonus mamme \u00abrisulta strutturalmente alternativo\u00bb all\u2019esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti (quota IVS) a carico del lavoratore. Le madri, in possesso dei requisiti a gennaio 2024, hanno diritto all\u2019esonero fin da subito. Ma, se la nascita del secondo figlio avviene durante l\u2019anno in corso, il bonus \u00e8 riconosciuto dal mese di nascita fino al compimento del decimo anno del bambino.<\/p>\n Nel 2025 e nel 2026, invece, il beneficio verr\u00e0 assegnato dalla nascita del terzo figlio e terminer\u00e0 con il raggiungimento della maggiore et\u00e0 del pi\u00f9 piccolo.
\nIl bonus mamme \u00e8 un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali alla lavoratrice fino a un massimo di tremila euro annui ripartito in dodici mesi.
\nA chi spetta\u00a0<\/strong>
\nL\u2019esonero contributivo riguarda tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato dei settori pubblico e privato, incluso il settore agricolo, compresi i casi di regime di part-time, con l\u2019esclusione dei rapporti di lavoro domestico.
\nCome richiederlo<\/strong><\/p>\n
\nLe lavoratrici interessate all\u2019agevolazione – come dicevamo – possono rivolgersi ai propri datori di lavoro. Se volessero inoltrare la richiesta autonomamente, dovranno utilizzare una funzionalit\u00e0 che l\u2019INPS, tuttavia, non ha ancora messo a loro disposizione sul portale istituzionale\u00a0www.inps.it<\/a>. L\u2019Ente ha infatti precisato che, non appena la pagina sar\u00e0 pronta, lo comunicher\u00e0 con un apposito messaggio.\u00a0 Dunque, dovendo aspettare ancora \u201cil parto\u201d del bonus mamme, anche\u00a0AppLavoro.it<\/a>, come tutti i soggetti interessati, continuer\u00e0 a monitorare la situazione.<\/p>\n