{"id":223208,"date":"2024-02-18T19:30:57","date_gmt":"2024-02-18T18:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=223208"},"modified":"2024-02-18T17:27:29","modified_gmt":"2024-02-18T16:27:29","slug":"congedo-parentale-anche-per-le-coppie-gay-inps-condannato-per-discriminazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/congedo-parentale-anche-per-le-coppie-gay-inps-condannato-per-discriminazione\/","title":{"rendered":"Congedo parentale anche per le coppie gay. Inps condannato per discriminazione"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>ROMA &#8211; Ci\u00f2 che una parte sempre pi\u00f9 ampia della societ\u00e0 ritiene ormai una cosa normale \u2013 l\u2019avere due mamme o due pap\u00e0 per un bambino \u2013 nel nostro Paese, non sempre trova applicazione anche al livello burocratico, legislativo o informatico. Ma c\u2019\u00e8 una svolta positiva per quel che riguarda il diritto delle coppie di lavoratori omosessuali di richiedere il congedo parentale. <strong>L\u2019Inps, infatti, \u00e8 stato condannato dal tribunale a modificare immediatamente il proprio portale web per consentire ai genitori dello stesso sesso di richiedere<\/strong>, entrambi, <strong>il congedo dal lavoro<\/strong> per stare accanto ai propri figli, secondo quanto \u00e8 gi\u00e0 stabilito dalla legge.<\/p>\n<\/div>\n<div>Alla notizia si interessa anche\u00a0<a href=\"https:\/\/www.applavoro.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">AppLavoro<\/a><a href=\"http:\/\/www.applavoro.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">.it<\/a>, la piattaforma per la ricerca e l\u2019offerta occupazionale in Italia, da sempre attiva nel garantire pari opportunit\u00e0 di genere, anche nel mondo del lavoro, segue con attenzione l\u2019evolversi di questa importante questione.<br \/>\nIl congedo parentale, infatti, pu\u00f2 essere richiesto esclusivamente online accedendo, attraverso lo Spid o altre modalit\u00e0, allo \u201cSportello Virtuale per i Servizi di Informazione e Richiesta di Prestazioni\u201d del sito dell\u2019Istituto di Previdenza.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A questo punto si apre la scheda coi dati anagrafici del lavoratore o della lavoratrice: nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale ma anche il sesso.\u00a0\u00a0Il sistema, tuttavia, classificando le coppie solo attraverso \u201cF\u201d e \u201cM\u201d, di fatto, impedisce al secondo genitore di richiedere l\u2019astensione dal lavoro per stare accanto al proprio figlio. Ma il giudice ha stabilito che i parametri utilizzati dall\u2019Inps per la ricezione delle domande sono discriminatori nei confronti delle coppie omogenitoriali, dunque dovr\u00e0 adeguarsi in fretta <strong>affinch\u00e9\u00a0\u00a0i lavoratori e le lavoratrici con figli possano richiedere i permessi in quanto \u201cgenitore\u201d e non necessariamente \u201cmadre\u201d o \u201cpadre\u201d.<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Ricordiamo che il congedo parentale \u00e8 un periodo di astensione dal lavoro per i genitori previsto per legge e regolato da un\u2019apposita norma, il \u201cTesto unico sulla maternit\u00e0 e paternit\u00e0\u201d, introdotto nel 2001. Lo scopo di questo congedo \u00e8 permettere a dipendenti, autonomi e iscritti alla gestione separata dell\u2019Inps di conciliare le esigenze lavorative con quelle famigliari, garantendo contemporaneamente una tutela economica e il tempo alla famiglia.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Va notato che il<strong> \u201ccongedo parentale\u201d \u00e8 diverso dal \u201ccongedo di maternit\u00e0\u201d e dal \u201ccongedo parentale per il padre\u201d<\/strong>: quest\u2019ultimo \u00e8 disciplinato dal decreto legislativo 151\/ 2001, \u00e8 obbligatorio, ha una durata di dieci giorni (o venti, in caso di parto plurimo), deve essere richiesto a partire dai due mesi che precedono la nascita del bambino e non oltre i cinque mesi successivi, \u00e8 riservato ai soli dipendenti e garantisce un\u2019indennit\u00e0 pari al 100% dell\u2019ultima retribuzione del genitore, che \u00e8 totalmente a carico dell\u2019Inps, sebbene il datore di lavoro debba anticiparla e poi chiederne il rimborso. Il congedo parentale, invece, \u00e8 facoltativo, possono richiederlo dipendenti, liberi professionisti e autonomi, lavoratori a tempo determinato, stagionali, a progetto, titolari d\u2019assegno di ricerca e co.co.co nella Pubblica Amministrazione. Si tratta di un diritto riconosciuto dalla legge, dalla durata variabile. Tuttavia, per ciascuna categoria sono richiesti requisiti basati sulla tipologia di lavoro (subordinato o autonomo), sul genere del genitore e relativi al versamento dei contributi nei mesi precedenti la domanda.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Accogliendo il ricorso della Cgil e dell\u2019Avvocatura per i diritti Lgbt+, il tribunale ha accertato l&#8217;esistenza di una &#8220;ingiustificata discriminazione a danno dei genitori dello stesso sesso&#8221; gi\u00e0 tali per i registri italiani dello Stato civile, <strong>assegnando all&#8217;Inps un termine di due mesi per modificare il portale web e prevedendo una sanzione di 100 euro per ogni giorno di ritardo<\/strong>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Copyright\u00a0<a href=\"http:\/\/www.applavoro.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">AppLavoro.it<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA &#8211; Ci\u00f2 che una parte sempre pi\u00f9 ampia della societ\u00e0 ritiene ormai una cosa normale \u2013 l\u2019avere due mamme o due pap\u00e0 per un bambino \u2013 nel nostro Paese, non sempre trova applicazione anche al livello burocratico, legislativo o informatico. 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