{"id":223600,"date":"2024-02-20T07:58:16","date_gmt":"2024-02-20T06:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=223600"},"modified":"2024-02-20T07:58:16","modified_gmt":"2024-02-20T06:58:16","slug":"azienda-ospedaliera-cosenza-componenti-rsu-illegittima-la-nomina-del-coordinatore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/azienda-ospedaliera-cosenza-componenti-rsu-illegittima-la-nomina-del-coordinatore\/","title":{"rendered":"Azienda Ospedaliera Cosenza, componenti RSU \u00abillegittima la nomina del coordinatore\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Ritengono illegittima la nomina del nuovo coordinatore della RSU – rappresentanza sindacale unitaria e per questo hanno scritto una missiva indirizzata in primis al commissario. “In data 15 Febbraio 2024, cos\u00ec come divulgato agli organi di stampa, risulta essersi tenuta l\u2019assemblea RSU, alla presenza di un numero incerto di componenti (presumibilmente 8) sui 21 eletti,<\/strong> con elezione del nuovo Coordinatore RSU, il cui verbale risulta, allo stato dei fatti, non ancora pervenuto agli altri componenti.<\/p>\n

Nella lettera i componenti della Rsu Rosina Bosco, Luca Conforti, Tullio Falco, Luciana Ianni, Gessica Medaglia, Umberto Silvagni e Corrado Trozzolo, chiedono all\u2019Amministrazione, cos\u00ec come sancito dall\u2019art.12 comma 2 ACNQ del 12 Aprile 2022, di “attenersi alle indicazioni portatele a conoscenza dai componenti RSU firmatari<\/strong>, e di conseguenza ritenere nulle, e pertanto inefficaci<\/strong>, le eventuali determinazioni<\/strong> assunte senza la maggioranza assoluta dei componenti. Si ricordare ai componenti di tale organo che la funzione che si \u00e8 tenuti a svolgere, espressione del principio di democraticit\u00e0<\/strong>, si estrinseca attraverso la collegialit\u00e0”.<\/p>\n

“Tutte le decisioni, inoltre, devono essere assunte nell\u2019interesse esclusivo dei dipendenti di tale Azienda<\/strong>, indipendentemente dall\u2019appartenenza dei singoli membri ad organizzazioni sindacali. Nel Pubblico Impiego \u00e8 imposta l\u2019elezione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie<\/strong> per l\u2019instaurazione di un dialogo con la Pubblica Amministrazione dal lato datoriale<\/strong>, proprio in virt\u00f9 della natura di soggetto sindacale unitario. A differenza delle Rappresentanze Sindacali Aziendali, di natura individuale ed espressione di un vincolo sindacale, la RSU deve rifarsi al concetto di collegialit\u00e0<\/strong>, ossia espressione di un\u2019unica volont\u00e0, assunta a maggioranza assoluta dei suoi membri. Quanto accaduto durante l\u2019ultima assemblea ordinaria \u00e8 stato un evento estremamente spiacevole, privo di pregio giuridico\/amministrativo e che, in quanto tale, deve essere censurato auspicando che non abbia alcun seguito”.<\/p>\n

“Ci\u00f2 che lega i membri di tale organismo, infatti – continuano i componenti della RSU – deve essere la fiducia riposta dai dipendenti<\/strong> che ne hanno permesso l\u2019elezione e nel cui esclusivo interesse si \u00e8 tenuti ad agire. Si invitano pertanto i componenti di tale organo ad un\u2019attenta riflessione sull\u2019importanza del ruolo che sono tenuti a svolgere e, soprattutto, alla prudenza nell\u2019azione, essendo portatori di interessi collettivi dei lavoratori ( e non individuali) che sono tenuti a tutelare. Si chiede inoltre alla Presidente RSU in carica Fabiola De Franco<\/strong> di relazionare formalmente sull\u2019accaduto<\/strong> poich\u00e9, proprio tra i compiti del Presidente, rientra la vigilanza sulla corretta applicazione del Regolamento Aziendale RSU e dell\u2019 ACNQ sopra richiamato. In mancanza di adeguato riscontro<\/strong> – concludono – si ricorrer\u00e0 nelle sedi opportune in difesa dei diritti dei dipendenti che ci hanno eletto e dell\u2019autonomia della RSU stessa, nell\u2019espressione della maggioranza assoluta dei suoi componenti, e non solo di una rappresentanza minoritaria e non qualificata”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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