{"id":223908,"date":"2024-02-23T15:50:35","date_gmt":"2024-02-23T14:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=223908"},"modified":"2024-02-23T16:38:09","modified_gmt":"2024-02-23T15:38:09","slug":"infortunics-sul-lavoro-lavoratori-calabresi-allinail-perche-gioca-sulla-nostra-pelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/infortunics-sul-lavoro-lavoratori-calabresi-allinail-perche-gioca-sulla-nostra-pelle\/","title":{"rendered":"Infortuni sul lavoro, lavoratori calabresi all’Inail: \u00abperch\u00e9 gioca sulla nostra pelle?\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “Quello che si verifica sistematicamente in caso di infortunio sul lavor<\/strong>o \u00e8 ormai un consolidato meccanismo dai taciti accordi<\/strong> che ha quali attori principali l’ I. N. A. I. L.<\/strong> (l’istituto nazionale per l’assistenza sugli infortuni sul lavoro) e le grandi aziende<\/strong> che, a questo punto possiamo pensarlo, ne beneficiano”. Lo scrivono i lavoratori calabresi<\/strong> di Igiene Ambientale<\/strong> in una lettera aperta.<\/p>\n

Calano le denunce di infortuni all’Inail anche in Calabria<\/strong><\/h3>\n

“In base alle statistiche nazionali emerge in maniera evidente un calo del 16,1% delle denunce per infortunio, calo sostanzialmente dovuto ad un ritardo di almeno tre mesi da parte dell’Inail per i pagamenti delle diarie ai lavoratori infortunati. I dati riguardano anche la Calabria<\/strong> che chiude l’ultimo trimestre del 2023 con un – 6,45% di denunce per infortunio rispetto al quarto trimestre 2022<\/strong> (Open Data INAIL) .<\/p>\n

Malattia al posto di infortunio: “l’Inail ci dice sempre che manca la documentazione”<\/strong><\/h5>\n

Spesso, noi lavoratori ci infortuniamo sul lavoro e ci sentiamo costretti ad usufruire della malattia INPS anzich\u00e9 far partire l’infortunio<\/strong> poich\u00e9 l’I. N. A. I. L. risulta insolvente per l’avvio dello stesso e l’erogazione della liquidit\u00e0<\/strong>. Se chiediamo spiegazioni, la motivazione \u00e8 generalmente la stessa per tutti: “la documentazione \u00e8 incompleta”. E nel rimbalzo di responsabilit\u00e0 tra Inail e aziende il disagio \u00e8 tutto del lavoratore che vuole assicurarsi il mantenimento di un’entrata mensile.<\/p>\n

Abbiamo pi\u00f9 volte toccato con mano questo scenario e restiamo sgomenti<\/strong> rispetto alla situazione. Sono diverse le casistiche per le quali l’ I. N. A. I. L. \u00e8 stata inadempiente nelle tempistiche, ragion per cui in alcuni casi all’ennesimo diniego dell’istituto nazionale per gli infortuni sul lavoro che non fa chiarezza sulle comunicazioni inviate dalle aziende, ci siamo rivolti all’ispettorato del lavoro che ha appurato, al contrario di quanto affermato, che l’I. N. A. I. L. fosse in possesso di tutti i documenti necessari per la liquidazione, da pi\u00f9 di due mesi.<\/strong><\/p>\n

Ci domandiamo cosa ci sia dietro e a chi serva di pi\u00f9 mantenere in piedi questa partita; da un lato le grandi aziende mantengono i tassi applicati agli infortuni pi\u00f9 bassi e dall’altro si genera un abuso dell’Istituto della malattia ai danni dell’INPS e, pur sempre, dei contribuenti. Chiediamo che l’ I. N. A. I. L. faccia chiarezza sulla procedura adottata e sulle comunicazioni pervenute dalle aziende, nel rispetto dei diritti di tutti noi lavoratori”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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