{"id":224387,"date":"2024-02-29T14:38:58","date_gmt":"2024-02-29T13:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=224387"},"modified":"2024-02-29T14:39:15","modified_gmt":"2024-02-29T13:39:15","slug":"calabria-verde-contratto-scaduto-da-12-anni-e-non-ancora-rinnovato-le-richieste-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/calabria-verde-contratto-scaduto-da-12-anni-e-non-ancora-rinnovato-le-richieste-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Calabria Verde: contratto scaduto da 12 anni e non ancora rinnovato, le richieste dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

SAN GIOVANNI IN FIORE (CS) – Oltre 300 lavoratori<\/strong> di Calabria Verde<\/strong> hanno partecipato, a San Giovanni in Fiore, all\u2019assemblea unitaria indetta dalle sigle sindacali Fai -Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil della provincia di Cosenza, per discutere sull\u2019andamento del confronto tra sindacato, Regione Calabria e Calabria Verde, relativamente alle priorit\u00e0 della piattaforma sindacale sul lavoro forestale in Calabria.<\/p>\n

I lavoratori hanno fatto emergere come il Contratto Regionale sia scaduto da 12 anni<\/strong> e non sia stato ancora rinnovato, cos\u00ec come non sono mancati gli inviti ed il sostegno alla mobilitazione, qualora i punti oggetti del confronto, non dovessero tramutarsi nelle prossime settimane in atti concreti.<\/p>\n

Non a caso, \u00e8 stato forte il richiamo dei lavoratori sull\u2019aumento del costo della vita<\/strong> e la perdita di reddito per il mancato rinnovo del CIR,<\/strong> per una Riqualificazione che si annuncia contingentata e per altre questioni di carattere economico che sono spesso disattese rispetto alle previsioni del CCNL; per non parlare di aspetti di natura organizzativa<\/strong> che non possono essere oltremisura sopportati come ad esempio la gestione del riconoscimento di quanto previsto dall\u2019art.9 del CIR.<\/p>\n

Durante il confronto si \u00e8 anche discusso delle prospettive del comparto, anche alla luce della ventilata ipotesi<\/strong> di trasformare Calabria in ente economico<\/strong>. Ipotesi questa che, se attuata, metterebbe seriamente a rischio diritti fondamentali dei lavoratori<\/strong> e non apporterebbe nessun vantaggio reale al comparto.<\/p>\n

\"calabria<\/p>\n

E\u2019 stata inoltre sottolineata l\u2019importanza del lavoro forestale in una regione, da sempre, alle prese con le sue criticit\u00e0 morfologiche<\/strong>, in particolare sul fronte di un diffuso dissesto idrogeologico<\/strong>, al quale iniziano a sommarsi gli effetti dei cambiamenti climatici che delineano scenari ancor pi\u00f9 drammatici; \u00e8 in questo nuovo ed emergenziale contesto che va urgentemente consolidata, rinvigorita e innovata la forza lavoro forestale, per intenderci, quella che opera negli alvei dei fiumi, sui versanti a rischio frane e smottamenti, nella prevenzione e nella lotta attiva agli incendi, nel rimboschimento, nella lotta alla processionaria e, in generale, nella manutenzione del territorio e nella salvaguardia del patrimonio boschivo; e la sola immissione di un contingente di lavoratori ex L.R. n.15\/2008, a tempo determinato, seppur apprezzabile, certamente \u00e8 cosa insufficiente; anche per questo le organizzazioni sindacali ribadiscono la richiesta che questi lavoratori possano essere avviati nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<\/p>\n

Per i sindacati sono queste attivit\u00e0, gi\u00e0 svolte da anni dai lavoratori, sulle quali assicurare le necessarie risorse finanziarie, che legittimano le rivendicazioni dei lavoratori e l\u2019esistenza di un apparato tecnico-ammnistrativo<\/strong> che si muove dentro ed intorno alla forestazione e non il contrario; ed \u00e8 anche per questo che il diritto al rinnovo del contratto regionale, ad una completa riqualificazione dei lavoratori e ad una effettiva applicazione delle norme contrattuali diventa, l\u2019unica, vera misura per giudicare l\u2019azione del governo regionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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