{"id":224786,"date":"2024-03-06T12:19:46","date_gmt":"2024-03-06T11:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=224786"},"modified":"2024-03-06T12:20:26","modified_gmt":"2024-03-06T11:20:26","slug":"simet-licenziamento-illegittimo-lunica-donna-a-guidare-il-bus-non-viene-reintegrata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/simet-licenziamento-illegittimo-lunica-donna-a-guidare-il-bus-non-viene-reintegrata\/","title":{"rendered":"Simet, licenziamento illegittimo: l\u2019unica donna a guidare il bus non viene reintegrata"},"content":{"rendered":"<div dir=\"auto\">COSENZA &#8211; &#8220;Sono trascorsi 3 mesi dalla sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Castrovillari che ha<strong> sancito il mio reintegro sul posto di lavoro&#8221; <\/strong>scrive un&#8217;autista &#8211; donna &#8211; della Simet licenziata assieme ad altri 38 colleghi il 13 settembre 2022.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">&#8220;Seppure la sentenza di reintegro che mi riguarda non sia l&#8217;unica &#8211; altri colleghi si sono visti decretare il diritto a rientrare al lavoro &#8211; <strong>\u00e8 per\u00f2 l&#8217;unica legata a una causa per motivi di genere, essendo la sola donna autista in forze alla Simet<\/strong>. Il primo gennaio &#8211; continua la dipendente &#8211; si \u00e8 concretizzato l&#8217;affitto del ramo d&#8217;azienda di Simet da parte della societ\u00e0 del Gruppo Fs Birs (Busitalia Rail Service), <strong>dopo l&#8217;accordo stretto al Ministero nei mesi scorsi, con conseguente passaggio dei dipendenti. <\/strong>Ebbene, nonostante le interlocuzioni con le due aziende e i tentativi di risolvere la vicenda in maniera bonaria, <strong>in tutto questo tempo non \u00e8 pervenuta dalle suddette societ\u00e0 alcuna comunicazione ufficiale riguardo al dovuto reintegro sul mio posto di lavoro<\/strong>. Reintegro che, tra le altre cose, \u00e8 al contrario avvenuto per un altro gruppo di colleghi tra coloro che erano stati destinatari delle altre sentenze del giudice del lavoro.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Alla luce di tutto ci\u00f2 e delle mancate risposte, si \u00e8 reso necessario <strong>denunciare le due societ\u00e0 per il loro comportamento omissivo e aprire cos\u00ec un nuovo fronte nella battaglia legale che vedr\u00e0 la sua prima udienza in tribunale il prossimo 19 marzo<\/strong>.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00c8 giusto ribadire, per sottolineare la gravit\u00e0 della situazione &#8211; a maggior ragione a ridosso dell&#8217;8 marzo, giornata che celebra i diritti delle donne &#8211; che la sentenza riguardante la mia vicenda <strong>sancisce l&#8217;illegittimit\u00e0 del licenziamento per il mancato rispetto delle quote di genere all&#8217;interno dell&#8217;azienda Simet<\/strong> e il silenzio di entrambe le ditte appare, dunque, ancora pi\u00f9 grave. Una sentenza modello basata su articoli della Costituzione e che, peraltro, viene in questo momento utilizzata in altri tribunali di tutta Italia per vicende simili, <strong>ma che qui in Calabria qualcuno ha deciso che pu\u00f2 tranquillamente ignorare.<\/strong> Un messaggio che non pu\u00f2 passare, anche per tutte le donne che si trovano nella mia stessa situazione. Continuer\u00e0 dunque la battaglia fino a che un diritto sacrosanto e riconosciuto dalla legge &#8211; conclude l&#8217;autista &#8211; non venga calpestato nel silenzio generale&#8221;.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; &#8220;Sono trascorsi 3 mesi dalla sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Castrovillari che ha sancito il mio reintegro sul posto di lavoro&#8221; scrive un&#8217;autista &#8211; donna &#8211; della Simet licenziata assieme ad altri 38 colleghi il 13 settembre 2022. &#8220;Seppure la sentenza di reintegro che mi riguarda non sia l&#8217;unica &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":176341,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[19],"class_list":["post-224786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224786"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224786\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}