{"id":225771,"date":"2024-03-19T08:30:22","date_gmt":"2024-03-19T07:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=225771"},"modified":"2024-03-19T07:51:11","modified_gmt":"2024-03-19T06:51:11","slug":"festa-del-papa-in-calabria-bassa-adesione-a-congedo-paternita-cosenza-33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/festa-del-papa-in-calabria-bassa-adesione-a-congedo-paternita-cosenza-33\/","title":{"rendered":"Festa del Pap\u00e0: in Calabria bassa adesione a congedo paternit\u00e0, Cosenza 33%"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – E’ la provincia di Catanzaro con il 39%, in Calabria, la realt\u00e0 territoriale dove i padri usufruiscono in maniera maggiore del congedo di paternit\u00e0 il cui utilizzo in Italia<\/strong> risulta pi\u00f9 che triplicato<\/strong> nel periodo 2013-2022.<\/strong> Il dato emerge dall’elaborazione di Save the Children<\/strong> dei nuovi dati Inps diffusi in occasione della Festa del Pap\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Introdotto nel 2012,<\/strong> lo strumento prevedeva un solo giorno obbligatorio e due facoltativi, mentre oggi garantisce 10 giorni obbligatori e uno facoltativo ai neopap\u00e0 ed \u00e8 fruibile tra i due mesi precedenti e i 5 successivi al parto. A seguire nelle percentuali di adesione al congedo di paternit\u00e0, che nel Mezzogiorno<\/strong> propone tassi di adesione<\/strong> ancora piuttosto bassi<\/strong>, ci sono Reggio Calabria (35%), Cosenza (33%),<\/strong> Vibo Valentia (29%) e Crotone fanalino di coda (24%).<\/p>\n

Tutte situazioni molto lontane dai valori superiori all’80% (i pi\u00f9 elevati) delle province di Bergamo e Lecco (81% in entrambi i casi), Treviso (82%), Vicenza (83%) e Pordenone (85%). Ad utilizzare maggiormente il congedo, come era prevedibile sono gli uomini nelle fasce d’et\u00e0 comprese fra i 30 e i 39 anni (65,4%) e fra i 40 e i 49 (65,6%).<\/p>\n

Inoltre, \u00e8 pi\u00f9 probabile che il padre usufruisca del congedo di paternit\u00e0 se lavora in aziende medio-grandi. Fra quelle con oltre 100 dipendenti, infatti, l’utilizzo \u00e8 pari al 77%, mentre scende al 67,8% in quelle che hanno fra i 51 e i 100 dipendenti, al 60% fra quelle che hanno fra i 16 e i 50 dipendenti, fino ad arrivare al 45,2% nelle aziende con 15 dipendenti o meno. Eppure, \u00e8 proprio in questa ultima tipologia di azienda che si \u00e8 registrato l’aumento maggiore nell’utilizzo del congedo di paternit\u00e0 tra il 2021 e il 2022 (pi\u00f9 8,7%).<\/p>\n

“Il coinvolgimento dei padri nella cura dei figli sta cambiando, anche se lentamente, anche in Italia – afferma Giorgia D’Errico, direttrice Affari pubblici e Relazioni istituzionali di Save the Children – a favore di una maggiore condivisione delle responsabilit\u00e0<\/strong>. \u00c8 necessario sostenere questo cambiamento<\/strong>, andare nella direzione di un congedo di paternit\u00e0 per tutti i lavoratori, non solo i dipendenti, garantendo che i datori di lavoro adempiano all’obbligo di riconoscere tale diritto, e fino ad arrivare all’equiparazione con il congedo obbligatorio di maternit\u00e0”.<\/p>\n

In Calabria Save the Children \u00e8 presente con I Poli educativi che propongono, all’interno di scuole d’infanzia comunali e statali, percorsi di supporto alla genitorialit\u00e0 e consulenze con professionisti a sostegno del benessere del nucleo familiare. Un Polo Mille Giorni \u00e8 presente a San Luca e un altro a Locri , con il supporto dell’Impresa Sociale Con i Bambini nell’ambito del Fondo per il contrasto della povert\u00e0 educativa minorile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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