{"id":226060,"date":"2024-03-22T13:00:45","date_gmt":"2024-03-22T12:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=226060"},"modified":"2024-03-22T13:02:41","modified_gmt":"2024-03-22T12:02:41","slug":"cosenza-ok-al-regolamentocs-per-le-progressione-verticali-dei-dipendenti-comunali-non-avveniva-dai-tempi-di-mancini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/cosenza-ok-al-regolamentocs-per-le-progressione-verticali-dei-dipendenti-comunali-non-avveniva-dai-tempi-di-mancini\/","title":{"rendered":"Cosenza, ok al regolamento per le progressioni verticali dei dipendenti comunali: non avveniva dai tempi di Mancini"},"content":{"rendered":"

COSENZA –\u00a0\u00abEra dai tempi di Giacomo Mancini che un\u2019Amministrazione comunale non metteva mano alla progressione verticale dei dipendenti comunali.\u00a0Con l\u2019approvazione in Giunta del regolamento delle progressioni verticali si \u00e8 dato corso al riordino del personale dipendente dell\u2019Ente<\/strong> dopo un lungo periodo di immobilismo durato quasi 30 anni\u00bb. Lo afferma il Sindaco Franz Caruso nel dare notizia dell\u2019approvazione in Giunta del regolamento per le progressioni verticali del personale dipendente.<\/p>\n

\u00abSi tratta di un atto importantissimo \u2013 sottolinea ancora Franz Caruso \u2013 frutto della condivisione tra l\u2019Amministrazione comunale e le organizzazioni sindacali, il cui obiettivo \u00e8 anche quello di valorizzare<\/strong>, con un pi\u00f9 adeguato riconoscimento di carriera, quei dipendenti comunali che in passato non erano stati tenuti nella giusta considerazione, pur sopperendo alle gravi carenze di personale sofferte dalla macchina comunale\u00bb.<\/p>\n

Il Sindaco Franz Caruso ha poi ringraziato l\u2019Assessore al personale Damiano Covelli, insieme alla dirigente del settore, Matilde Fittante, per l\u2019accelerazione impressa all\u2019iter che ha condotto all\u2019approvazione del regolamento. La progressione tra le aree sar\u00e0 affidata a procedure valutative cui saranno ammessi i dipendenti in servizio, in possesso dei requisiti indicati dal Contratto collettivo nazionale di lavoro<\/strong>. Il tutto dovr\u00e0 avvenire entro il termine del 31 dicembre 2025. Le progressioni verticali si completeranno, nel rispetto del piano triennale del fabbisogno di personale, attraverso una procedura comparativa che si baser\u00e0 sulla valutazione positiva conseguita dal dipendente negli ultimi tre anni di servizio, in assenza di provvedimenti disciplinari, e sul possesso di titoli professionali e di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l\u2019accesso all\u2019area<\/strong>.<\/p>\n

Soddisfazione \u00e8 stata espressa anche dall\u2019Assessore Covelli che ha ricordato che \u00abil regolamento approvato prevede che i dipendenti interessati<\/strong> partecipino alla procedura comparativa prevista, presentando specifica domanda dopo la pubblicazione dell\u2019avviso, da parte dell\u2019Ente, sull\u2019albo pretorio e sul sito del Comune. Le progressioni verticali previste dal regolamento \u2013 ha aggiunto Covelli \u2013 consentiranno a molti dipendenti anche provvisti di laurea<\/strong>, ma con qualifiche inferiori- di poter finalmente ottenere un avanzamento di carriera, a fronte delle mansioni superiori esercitate e in funzione dell\u2019impegno e di una dedizione al lavoro che non sono mai mancati\u00bb.<\/p>\n

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