{"id":228107,"date":"2024-04-18T18:21:24","date_gmt":"2024-04-18T16:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=228107"},"modified":"2024-04-18T18:21:24","modified_gmt":"2024-04-18T16:21:24","slug":"addette-allassistenza-degli-anziani-sfruttate-e-minacciate-scattano-misure-cautelari-e-sequestri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/addette-allassistenza-degli-anziani-sfruttate-e-minacciate-scattano-misure-cautelari-e-sequestri\/","title":{"rendered":"Addette all\u2019assistenza degli anziani sfruttate e minacciate, scattano misure cautelari e sequestri"},"content":{"rendered":"

REGGIO CALABRIA –\u00a0I militari del Nucleo Carabinieri Ispettorato del Lavoro di Reggio Calabria, hanno eseguito una misura cautelare nei confronti della legale rappresentante di una Societ\u00e0 Cooperativa<\/strong>, accreditata presso il Comune<\/strong> anche per l\u2019assistenza domiciliare. Eseguito anche il sequestro di liquidit\u00e0 e beni immobili \u2013 per un importo di circa 230.000 euro<\/strong> \u2013 di propriet\u00e0 dei quattro soci<\/strong> dell’ente<\/strong>, tutti ritenuti responsabili dello sfruttamento, estorsione e minaccia nei confronti delle lavoratrici<\/strong> addette all\u2019assistenza degli anziani ospitati all\u2019interno di una nota struttura di Reggio Calabria.<\/p>\n

Il provvedimento trae origine da un\u2019attivit\u00e0 investigativa<\/strong> delegata ai militari del N.I.L. di Reggio Calabria a seguito delle denunce di diverse lavoratrici<\/strong> che stanche delle condizioni di lavoro insostenibili<\/strong> cui erano sottoposte da parte dei soci<\/strong> della citata cooperativa, che si approfittavano del loro stato di bisogno<\/strong>, si sono rivolte ai militari del N.I.L. confidando nelle istituzioni.<\/p>\n

Le indagini hanno consentito di accertare a carico degli indagati concreti elementi circa lo sfruttamento lavorativo cui erano sottoposti, in particolare la:<\/p>\n

– reiterata corresponsione di retribuzioni<\/strong> in modo difforme<\/strong> dal CCNL di riferimento e comunque sproporzionato rispetto alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del lavoro prestato, consistente nel pagamento di un compenso orario pari a poco pi\u00f9 di \u20ac 3,50 per ora;<\/strong>
\n– violazione della normativa relativa ai riposi settimanali<\/strong> e alle ferie<\/strong>, consistente nella mancata retribuzione dei giorni di riposo e\/o di ferie spettanti alle lavoratrici;
\n– violazione delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro<\/strong> e degli obblighi del datore del lavoro consistenti nell\u2019accertamento dell\u2019idoneit\u00e0 delle lavoratrici e l\u2019omessa informazione e formazione sui rischi connessi alla loro attivit\u00e0.<\/p>\n

Denunciato il titolare di un ente di formazione<\/strong><\/h4>\n

\u00c8 stato denunciato all\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria anche il legale rappresentante<\/strong> di un ente di formazione, accreditato <\/strong>presso la Regione Calabria<\/strong>, che aveva falsamente attestato la frequenza<\/strong> delle lavoratrici a corsi di formazione<\/strong> in materia di salute<\/strong> e sicurezza in realt\u00e0 mai effettuati.<\/p>\n

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