{"id":230575,"date":"2024-05-21T09:22:08","date_gmt":"2024-05-21T07:22:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=230575"},"modified":"2024-05-21T10:00:12","modified_gmt":"2024-05-21T08:00:12","slug":"cosenza-ginecologia-e-ostetricia-piano-ferie-a-rischio-per-le-operatrici-socio-sanitarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/cosenza-ginecologia-e-ostetricia-piano-ferie-a-rischio-per-le-operatrici-socio-sanitarie\/","title":{"rendered":"Cosenza: Ginecologia e Ostetricia, piano ferie a rischio per le operatrici socio sanitarie"},"content":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; <strong>L&#8217;USB Confederazione Provinciale di Cosenza<\/strong> spiega che il &#8220;paradosso che riguarda il fabbisogno attivo dell\u2019Azienda Ospedaliera di Cosenza, soprattutto per il profilo di OSS, raggiunge il suo <strong>acume in queste settimane<\/strong>. A seguito di innumerevoli incontri e segnalazioni, l&#8217;Azienda Ospedaliera di Cosenza non ha ancora effettuato <strong>due importanti operazioni annunciate<\/strong>: la convocazione di <strong>10 OSS dalla graduatoria del 31 luglio 2021,<\/strong> che presto andr\u00e0 ad esaurimento e la mappatura di personale dal profilo di OSS che svolge, per acquisita idoneit\u00e0 permanente ad altra mansione, compiti altri all\u2019interno dell\u2019azienda&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Il risultato \u00e8 che, proprio dove ce n\u2019\u00e8 pi\u00f9 bisogno, <strong>in Ginecologia e Ostetricia<\/strong>, si rischia di <strong>rimanere senza personale per i mesi di giugno, luglio e agosto<\/strong>, nonostante i dipendenti dal profilo OSS abbiano strutturato da tempo un <strong>piano ferie solidale<\/strong> per poter fruire, a turno 10 giorni di ferie tra giugno a settembre e non pi\u00f9 di tre unit\u00e0 per volta. A questo punto abbiamo tutti i ragionevoli motivi per poter affermare che, non solo gli <strong>Operatori sociosanitari di Ginecologia e Ostetricia<\/strong> si ritrovano ad avere <strong>meno diritti di altri<\/strong>, ma i loro sforzi non sono riconosciuti n\u00e9 ripagati in alcun modo&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Le interlocuzioni della nostra organizzazione sindacale &#8211; prosegue l&#8217;USB di Cosenza &#8211; continueranno e invitiamo il <strong>primario Morelli<\/strong>, che si \u00e8 <strong>sottratto anche all\u2019ultimo incontro tenutosi in direzione ospedaliera<\/strong>, a <strong>considerare la problematica<\/strong> come seria e di urgente risoluzione. Soprattutto, indirizziamo quest\u2019<strong>appello al commissario De Salazar<\/strong> che di recente <strong>ha invitato<\/strong>, con una <strong>formale comunicazione<\/strong>, i lavoratori tutti dell\u2019azienda ospedaliera a <strong>dialogare attraverso un canale preposto all\u2019ascolto delle loro problematiche<\/strong>. Auspichiamo che di concerto, il Direttore Sanitario e il Direttore Amministrativo, il Sitra e il capo Dipartimento materno infantile, trovino una soluzione in fretta e <strong>che le 10 assunzioni annunciate<\/strong> ormai due mesi fa avvengano nel pi\u00f9 breve tempo possibile poich\u00e9, nell\u2019unit\u00e0 operativa complessa di Ginecologia e Ostetricia, servono subito, almeno tre unit\u00e0 dal profilo OSS&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; L&#8217;USB Confederazione Provinciale di Cosenza spiega che il &#8220;paradosso che riguarda il fabbisogno attivo dell\u2019Azienda Ospedaliera di Cosenza, soprattutto per il profilo di OSS, raggiunge il suo acume in queste settimane. 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