{"id":230772,"date":"2024-05-26T20:00:11","date_gmt":"2024-05-26T18:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=230772"},"modified":"2024-05-26T15:51:42","modified_gmt":"2024-05-26T13:51:42","slug":"intelligenza-artificiale-in-azienda-servono-norme-certe-prima-che-sia-troppo-tardi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/intelligenza-artificiale-in-azienda-servono-norme-certe-prima-che-sia-troppo-tardi\/","title":{"rendered":"Intelligenza artificiale in azienda, “Servono norme certe prima che sia troppo tardi”"},"content":{"rendered":"
FIRENZE – Come affrontare le sfide che pone l’uso dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro? Ci\u00f2 che fino a poco tempo fa era un futuro solo immaginato dagli scrittori di fantascienza, oggi invece \u00e8 una realt\u00e0 che pone questioni rilevanti in innumerevoli settori, che gli operatori del diritto e gli osservatori dell’evoluzione del mondo del lavoro non possono ignorare, soprattutto nel rapporto tra lavoratore e azienda. Per\u00a0evitare abusi e zone grigie e tutelare datori di lavoro e dipendenti,<\/strong>\u00a0“l’unico antidoto \u00e8 la conoscenza”, e per questo il fondo interprofessionale Fonarcom<\/strong> ha chiamato a raccolta gli esperti del centro studi ‘IlLavoroContinua<\/strong>‘, tra specialisti ed esperti di diritto, per fare il punto sulle normative e come queste cercano di regolare questo “meteorite di novit\u00e0”, tra esempi pratici e giurisprudenza.<\/div>\n
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“Le tutele nel rapporto di lavoro, dallo Statuto alle nuove frontiere dell’Intelligenza artificiale”: \u00e8 questo il nome dell’incontro andato in scena questa mattina alla Fortezza Da Basso di Firenze nell’ambito della\u00a015esima edizione del Festival del lavoro<\/strong>. “L’intelligenza artificiale \u00e8 l’argomento del giorno, ormai permea tutti i rami della nostra vita- spiega\u00a0Fabrizio Di Modica<\/strong>, avvocato giuslavorista e presidente del Comitato tecnico scientifico del Centro Studi IlLavoroContinua- in particolare puntiamo l’attenzione sul microcosmo del rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. E questo sotto due aspetti: da una parte le novit\u00e0 della normativa che insegue il nuovo sia a livello europeo che a livello nazionale, dall’altra come la normativa gi\u00e0 esistente si sta adattando a questo meteorite di novit\u00e0 che si scontra su un mondo gi\u00e0 fatto di norme, di regole e di limiti”.<\/div>\n
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L’attenzione \u00e8 rivolta verso il nuovo regolamento Ue, il cosiddetto “Ai Act<\/strong>“, e il ddl nazionale in\u00a0fase di sviluppo da parte del Governo italiano, sui quali aleggia una certa “preoccupazione che il legislatore, attraverso la normativa, possa arrivare tardi nell’andare a tutelare i lavoratori”, riferisce\u00a0Andrea Caf\u00e0<\/strong>\u00a0presidente Fonarcom e Cifa. Per questo, secondo Caf\u00e0,\u00a0serve “un intervento delle parti sociali,<\/strong>\u00a0che attraverso la contrattazione collettiva nazionale e aziendale devono regolamentare nell’ambito del rapporto di lavoro quella che deve essere il giusto utilizzo dell’intelligenza artificiale”. Oltre a questo, serve anche “fare formazione ai dirigenti sindacali e datoriali perch\u00e9 devono iniziare a entrare nell’ottica di come bisogna gestire la tecnologia”. Una delle proposte emerse durante l’incontro \u00e8 quella di istituire una figura ad hoc nei luoghi di lavoro.<\/div>\n
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“Propongo di riesumare quello che \u00e8 stato messo da parte col decreto semplificazioni, cio\u00e8 il documento programmatico della sicurezza, dedicarlo all’intelligenza artificiale ed evidenziare una nuova figura:\u00a0quella del\u00a0Responsabile dei lavoratori per l’intelligenza artificiale<\/strong>, cos\u00ec come previsto per la sicurezza degli ambienti di lavoro”, \u00e8 l’idea di\u00a0Antonino Alessi<\/strong>, presidente dell’Ordine dei consulenti del lavoro di Palermo. Un soggetto attivo, insomma, “che dialoghi con l’imprenditore per anticipare\u00a0criticit\u00e0 e trovare soluzioni per la migliore produttivit\u00e0 aziendale”, perch\u00e9 altrimenti “il rischio \u00e8 che noi ci limitiamo, come previsto dalla normativa, solamente ad informare”. Invece secondo l’esperto bisogna prendere spunto da altre realt\u00e0, come la\u00a0Germania,<\/strong>\u00a0“dove\u00a0si parla con i lavoratori preventivamente<\/strong>\u00a0in modo da condividere le soluzioni e probabilmente anticipare le criticit\u00e0 e quindi mettere il massimo potenziale all’impresa”.<\/div>\n
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Giuseppe Tango,<\/strong>\u00a0giudice del lavoro presso il Tribunale di Palermo, ha invece portato l’esempio dei\u00a0riders, una categoria che sintetizza bene il passaggio nel mondo del lavoro dalle categorie tradizionali “dell’economia fordista alla cosiddetta new economy, la cosiddetta economia dei lavoretti”. In questo senso “\u00e8 successo ci\u00f2 che Bauman aveva gi\u00e0 preconizzato a proposito della societ\u00e0:\u00a0anche il lavoro \u00e8 ormai diventato liquido cio\u00e8 privo di certezze<\/strong>“. Qui la sfida della\u00a0giurisprudenza “\u00e8 stata quella anzitutto di qualificare questi nuovi lavoratori e poi approntare delle tutele efficaci”.<\/div>\n
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Di utilizzo dei social network, utilizzo dei dati personali e questioni etiche, di sicurezza e trasparenza poste dall’utilizzo delle nuove tecnologie sul luogo di lavoro, ha parlato invece\u00a0Tiziana Orr\u00f9<\/strong>, presidente della sezione Lavoro del Tribunale di Roma, con particolare riferimento ai limiti imposti dallo Statuto dei Lavoratori e dal Regolamento Ue contenuto del Gdpr del 2016 in materia di protezione dei dati personali nel caso di processi decisionali automatizzati.<\/div>\n
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Nel quadro emerge insomma una necessit\u00e0 di regole organiche che tutelino i lavoratori in modo chiaro e immediato, senza per\u00f2 demonizzare lo strumento in s\u00e9: l’intelligenza artificiale infatti “come ogni evoluzione \u00e8 uno strumento positivo, ma deve essere al servizio dell’uomo, non deve sovrastare l’uomo. Ecco perch\u00e9 l’aspetto etico non pu\u00f2 essere un elemento accessorio, ma deve essere un elemento fondante dell’intelligenza artificiale”, conclude il presidente Fonarcom\u00a0Andrea Caf\u00e0<\/strong>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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