{"id":232069,"date":"2024-06-07T15:33:22","date_gmt":"2024-06-07T13:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=232069"},"modified":"2024-06-07T16:07:34","modified_gmt":"2024-06-07T14:07:34","slug":"finisce-in-sedia-a-rotelle-lazienda-adegua-le-infrastrutture-e-gli-permette-di-rientrare-al-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/finisce-in-sedia-a-rotelle-lazienda-adegua-le-infrastrutture-e-gli-permette-di-rientrare-al-lavoro\/","title":{"rendered":"Finisce in sedia a rotelle, l&#8217;azienda adegua le infrastrutture e gli permette di rientrare al lavoro"},"content":{"rendered":"<p class=\"v1MsoNormal\">REGGIO CALABRIA &#8211; &#8220;In un clima estremamente positivo, grazie anche alla sensibilit\u00e0 dimostrata dal responsabile HR Management Assante Antonio e dal Plant Manager Franci Paolo dello stabilimento Hitachi di Reggio Calabria, siamo riusciti a garantire la continuit\u00e0 occupazionale al nostro collega <strong>Bruno, un operaio metalmeccanico costretto a rientrare al lavoro in sedia a rotelle<\/strong>&#8220;. A scriverlo in una nota \u00e8 Umberto Calabrone FIOM CGIL Calabria, Luca Borghetti RSU FIOM CGIL Calabria e Lino Messineo Rsu Hitachi Reggio Calabria.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">&#8220;\u00c8 questa una dimostrazione concreta di come i valori di inclusione, rispetto e valorizzazione delle competenze di ogni singolo dipendente possano essere messe nelle condizioni di esprimersi. L&#8217;adeguamento delle infrastrutture e delle postazioni di lavoro, l&#8217;adozione di tecnologie assistive e la formazione specifica sono azioni che vanno oltre il semplice adempimento delle normative, rappresentano un impegno reale a <strong>creare un ambiente di lavoro equo e accessibile a tutti.<\/strong> Questo \u00e8 un esempio di come il confronto costante fra le parti possa portare il massimo beneficio non solo dei singoli lavoratori, ma di tutta la comunit\u00e0 aziendale.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">La storia di Bruno \u00e8 una testimonianza di come, con la giusta attenzione e le giuste risorse, sia possibile abbattere le barriere, non solo architettoniche, e garantire a tutti pari opportunit\u00e0. <strong>Troppo spesso le aziende si rifugiano dietro la mancata idoneit\u00e0 al lavoro<\/strong> per allontanare lavoratori in difficolt\u00e0, &#8211; precisano i sindacalista &#8211; speriamo che questo esempio concreto in Hitachi possa ispirare altre realt\u00e0 lavorative. Grazie ancora a tutti per l&#8217;impegno e la dedizione. Continueremo a lavorare insieme affinch\u00e9 ogni lavoratore possa sentirsi valorizzato e supportato nel proprio percorso professionale. Un ringraziamento &#8211; concludono &#8211; lo rivolgiamo ai lavoratori di Hitachi Reggio Calabria che con il loro supporto sono riusciti a creare un clima di accoglienza e solidariet\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGGIO CALABRIA &#8211; &#8220;In un clima estremamente positivo, grazie anche alla sensibilit\u00e0 dimostrata dal responsabile HR Management Assante Antonio e dal Plant Manager Franci Paolo dello stabilimento Hitachi di Reggio Calabria, siamo riusciti a garantire la continuit\u00e0 occupazionale al nostro collega Bruno, un operaio metalmeccanico costretto a rientrare al lavoro in sedia a rotelle&#8220;. 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