{"id":236184,"date":"2024-07-26T16:43:45","date_gmt":"2024-07-26T14:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=236184"},"modified":"2024-07-26T16:43:45","modified_gmt":"2024-07-26T14:43:45","slug":"ecologia-oggi-i-sindacati-contestano-revoca-ferie-e-mancato-pagamento-di-14-mensilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/ecologia-oggi-i-sindacati-contestano-revoca-ferie-e-mancato-pagamento-di-14-mensilita\/","title":{"rendered":"Ecologia Oggi, i sindacati contestano: “Revoca ferie e mancato pagamento di 14 mensilit\u00e0”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Le Segreterie Fp Cgil Cosenza Fit Cisl Cosenza FIADEL Uil Trasporti USB UGL IA<\/strong> contestano ad Ecologia Oggi, azienda di nettezza urbana di Cosenza, la “Revoca ferie e mancato pagamento di 14 mensilit\u00e0” ai dipendenti.<\/strong> I sindacati “stigmatizzano il comportamento di codesta azienda, che in maniera arbitraria ha revocato e modificato il piano ferie dei dipendenti. E\u2019 falsa la circostanza che viene riferita in ordine alla sottoscrizione di \u201cun presunto verbale\u201d di condivisione dei fatti suddetti con le organizzazioni sindacali. I dipendenti, spesso costretti a operare in condizioni estreme, con temperature che raggiungono i 40 gradi, meritano maggiore rispetto, non sono merci, sono donne e uomini che con sacrifici cercano di portare a casa con dignit\u00e0 e dedizione il loro salario per garantire se stessi e la propria famiglia, spesso monoreddito. La modifica del piano ferie non solo contrasta con quanto concordato, ma penalizza ulteriormente chi ha gi\u00e0 fatto sacrifici enormi per garantire la qualit\u00e0 dei servizi offerti. \u00c8 inaccettabile che i lavoratori, impegnati con spirito di abnegazione e dedizione, debbano subire ulteriori disagi a causa di decisioni aziendali poco trasparenti.<\/strong> A ci\u00f2 si aggiunge il problema dei riposi compensativi, che stanno slittando in maniera ingiustificata<\/strong>. Questo ulteriore aggravio contribuisce a un clima di crescente malcontento tra i dipendenti. Inoltre, in questo periodo estivo, quando la citt\u00e0 \u00e8 vuota e gran parte della popolazione \u00e8 in vacanza, la decisione di spostare le ferie a periodi successivi appare completamente priva di logica. Se l’azienda non riesce a garantire il servizio con la citt\u00e0 in stato di calma e minore afflusso,<\/strong> non possiamo comprendere come possa gestire adeguatamente il servizio quando la citt\u00e0 sar\u00e0 nuovamente affollata. Questo controsenso aggrava ulteriormente la situazione e mette a rischio la qualit\u00e0 del servizio offerto ai cittadini.<\/p>\n

“Invitiamo l’Amministrazione comunale a intervenire con fermezza”<\/strong><\/h4>\n

“E\u2019 fondamentale garantire la pulizia e il decoro della citt\u00e0, – prosegue la nota dei sindacati – altrettanto cruciale, \u00e8 garantire la dignit\u00e0 e il rispetto dei lavoratori. La loro dignit\u00e0 e i loro diritti devono essere tutelati con la stessa seriet\u00e0 con cui si affronta la gestione dei servizi pubblici. D\u2019altra canto, invece, l\u2019azienda a tutt\u2019oggi non ha corrisposto la 14 mensilit\u00e0 ai dipendenti n\u00e9 allo stato vi sono notizie circa l\u2019eventuale pagamento, nonostante le innumerevoli sollecitazioni. Il rapporto di lavoro ha prestazioni reciproche che non possono essere disattese, da una parte l\u2019azienda, che assume atteggiamenti incomprensibili e arbitrari, dall\u2019altra, i lavoratori, che non possono godere dignitosamente del loro periodo di ferie e della legittima retribuzione<\/strong>. Oggi gli stessi vedono ulteriormente compromesso il proprio equilibrio tra vita lavorativa e personale. Invitiamo pertanto l’Amministrazione Comunale a intervenire con fermezza per garantire il rispetto delle norme e promuovere una cultura di civilt\u00e0 nella gestione dei rifiuti e della pulizia urbana.<\/p>\n

\u00c8 imperativo che vengano adottate azioni concrete per sanzionare chi abbandona rifiuti in modo abusivo e chi non rispetta la citt\u00e0. Solo attraverso un controllo rigoroso e una promozione della civilt\u00e0 possiamo garantire una citt\u00e0 pi\u00f9 pulita e un ambiente di lavoro pi\u00f9 rispettoso. Allo stesso modo, chiediamo all\u2019azienda Ecologia Oggi di dimostrare maggiore rispetto nei confronti dei propri dipendenti,<\/strong> riconoscendo e valorizzando i sacrifici che essi affrontano ogni giorno. \u00c8 tempo di mettere fine alle modifiche unilaterali e rispettare gli accordi presi con tutte le parti coinvolte. In caso di mancata risoluzione di questa situazione, saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione, ricorrendo ad ogni mezzo in nostro possesso al fine di garantire e tutelare i diritti dei lavoratori e garantire il rispetto delle norme concordate, non mancando di denunciare presso le competenti l\u2019evidente violazione perpetrata a danno dei lavoratori”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COSENZA – Le Segreterie Fp Cgil Cosenza Fit Cisl Cosenza FIADEL Uil Trasporti USB UGL IA contestano ad Ecologia Oggi, azienda di nettezza urbana di Cosenza, la “Revoca ferie e mancato pagamento di 14 mensilit\u00e0” ai dipendenti. I sindacati “stigmatizzano il comportamento di codesta azienda, che in maniera arbitraria ha revocato e modificato il piano […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":144334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[19],"class_list":["post-236184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}