{"id":237649,"date":"2024-08-16T21:00:29","date_gmt":"2024-08-16T19:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=237649"},"modified":"2024-08-16T18:12:05","modified_gmt":"2024-08-16T16:12:05","slug":"i-lavoratori-dellla-sorveglianza-idraulica-penalizzati-nel-passaggio-dal-pubblico-al-privato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/i-lavoratori-dellla-sorveglianza-idraulica-penalizzati-nel-passaggio-dal-pubblico-al-privato\/","title":{"rendered":"“I lavoratori dellla Sorveglianza Idraulica penalizzati nel passaggio dal pubblico al privato”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “Avevamo avvertito la I Commissione Consiliare il 09\/04\/2024 del rischio di impugnativa della L.R. N. 27 DEL 08\/07\/2024 – ‘Modifiche alla legge regionale n. 25\/2013\u00ec Non \u00e8 una consolazione n\u00e9 un motivo di cui andare fieri nel dire che avevamo ragione noi”. Cos\u00ec tuonano il Segretario regionale dello SNALV Confsal Calabria<\/strong> Antonio Lento<\/strong> e Il Coordinatore Nazionale EE.LL. Massimo Arena che interviene sulla condizione contrattuale dei lavoratori per sorveglianza idraulica, per cui si sta battendo <\/strong>“sin dai tempi della stesura del bando di manifestazioni di interesse da parte della regione Calabria e dei suoi incaricati per l\u2019Azienda Calabria Verde. Il Ministro per gli Affari regionali ha difatto impugnato la L.R. N. 27 DEL 08\/07\/2024 – \u201cModifiche alla legge regionale n. 25\/2013, per illegittimit\u00e0 costituzionale,<\/strong> dando ragione allo SNALV Confsal che in varie occasioni aveva sollevato la questione dell\u2019illegittimit\u00e0 della L.R. 27\/2024, nella parte in cui prevedeva la possibilit\u00e0 di applicare due contratti, uno pubblico ed uno privato, ai sorveglianti idraulici.<\/p>\n

Nel corso dell\u2019audizione presso la I Commissione Affari Istituzionali, svoltasi il 09\/04\/2024, il sindacato Snalv Confsal, per mezzo del Coordinatore Nazionale del comparto EE.LL., Avv. Massimo Arena, \u00e8 stato l\u2019unico sindacato a sollevare il rischio dell\u2019illegittimit\u00e0 della legge regionale che si stava andando ad approvare che n\u00e9 la I Commissione, n\u00e9 il Consiglio Regionale, n\u00e9 tantomeno gli altri sindacati, hanno preso in considerazione, tanto da farsi impugnare la legge dal Governo nazionale per il tramite del Ministro per gli Affari Regionali Roberto Calderoli. Nel corso dell\u2019audizione (ma anche prima nel corso di interlocuzioni con i vertici di Calabria Verde, con l\u2019Assessorato Agricoltura e Forestazione e con i consiglieri regionali), era stato evidenziato testualmente dal Coordinatore Nazionale EE.LL. dello Snalv Confsal che \u201cLa mancata applicazione del CCNL Funzioni Locali,<\/strong> a prescindere da una domanda dei dipendenti o da una manifestazione di interesse, potrebbe comportare l\u2019impugnativa della modifica legislativa, in quanto sia il giudice del lavoro che il TAR hanno evidenziato il principio che il CCNL da applicare ai dipendenti di Calabria Verde<\/strong> \u00e8 quello delle funzioni locali, in quanto Calabria Verde \u00e8 un Ente strumentale non economico della Regione Calabria e, pertanto, una Pubblica Amministrazione<\/strong> (cos\u00ec come in precedenza l\u2019A.Fo.R. \u2013 cassazione 1450\/2014)\u201d .<\/p>\n

Era stata evidenziata l\u2019illegittimit\u00e0 della legge regionale n. 27\/2024 – proseguono i sindacalisti – nella parte in cui subordina l\u2019applicazione del CCNL Funzioni Locali, ad una domanda da parte dei dipendenti ed applica d\u2019imperio lo stesso CCNL a chi aveva presentato domanda prima dell\u2019approvazione della legge, aprendo la via ad una doppia applicazione contrattuale agli stessi dipendenti dell\u2019Azienda Calabria Verde, come se l\u2019applicazione del CCNL pubblico o di quello privato potesse dipendere da una volont\u00e0 della Regione o dell\u2019Azienda. Era stato evidenziato, altres\u00ec, che tale legge si poneva in contrasto con il CCNQ 2016-2018 (Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la definizione dei comparti di contrattazione e aree dirigenziali) il quale espressamente stabilisce che il personale dipendente delle \u201cRegioni a statuto ordinario e dagli Enti Pubblici non economici dalle stesse dipendenti\u201d, viene inquadrato nel comparto di contrattazione collettiva delle Funzioni Locali (art. 2 e 4). Avevamo anche richiamato le varie sentenze del giudice del lavoro e del TAR<\/strong> che stabiliscono la nullit\u00e0 del contratto individuale che rinvia al CCNL della sorveglianza idraulica, per contrariet\u00e0 a norma imperativa, e cio\u00e8 dell\u2019art. 2, comma 3, del D.Lgs. 165\/2001, che individua nei contratti stipulati secondo le modalit\u00e0 e criteri previsti dal Titolo III, in particolare art. 40 (CCNL e rappresentativit\u00e0 sindacale).<\/p>\n

Le ragioni<\/strong> del Sindacato Snalv Confsal, a sostegno dei lavoratori della Sorveglianza idraulica, dopo avere avuto il conforto delle varie sentenze giurisdizionali, sono state adesso riconosciute anche dal Governo nazionale<\/strong> con l\u2019impugnativa della legge in oggetto. Adesso lo Snalv Confsal, continuer\u00e0 la battaglia per l\u2019applicazione dell\u2019unico contratto legittimamente applicabile a tali lavoratori, cio\u00e8 il CCNL Funzioni locali, chiedendo il legittimo inquadramento retributivo dei dipendenti<\/strong> che, nel passaggio dal contratto pubblico al contratto privato, sono stati e sono ingiustamente penalizzati. Ci sarebbe piaciuto avere al nostro fianco qualche altro sindacato che, invece, ha tentato di delegittimare lo Snalv Confsal per mantenere delle rendite di posizione legate al numero degli iscritti. Stiano tranquilli gli altri sindacati che a noi non interessano le tessere, ma i diritti dei lavoratori, soprattutto quello ad avere una retribuzione adeguata al lavoro svolto e non inferiore a quella percepita precedentemente.<\/p>\n

Non possono essere i lavoratori a pagare le colpe della politica, dei sindacati che non li tutelano e nemmeno dei vertici di Calabria Verde che si ostinano a fare ostruzionismo, non inquadrando i lavoratori nel legittimo livello retributivo e portando i lavoratori stessi ad instaurare numerosi contenziosi che andranno a pesare sulle casse della Regione e di Calabria Verde. Qualcuno, in maniera improvvida, dopo l\u2019audizione aveva sostenuto che \u201cl\u2019illustre collega venuto da Roma non aveva convinto nessuno\u201d nel corso dell\u2019audizione in I Commissione, pavoneggiandosi per aver raggiunto un risultato che oggi viene sconfessato dal Governo. Ma la cosa che ci stupisce non \u00e8 tanto la superficialit\u00e0 di alcune affermazioni, quanto piuttosto il fatto che non si era mai visto un sindacato che, probabilmente per non rovinare i rapporti privilegiati di alcuni dirigenti con l\u2019Azienda, invece di lottare per i diritti dei lavoratori (quello ad una giusta retribuzione), addirittura 3 nel corso dell\u2019audizione sembrava l\u2019avvocato difensore dell\u2019Azienda Calabria Verde, sostenendo ed argomentando la legittimit\u00e0 dell\u2019applicazione della posizione giuridica B1 e la legittimit\u00e0 del doppio contratto pubblico-privato per i dipendenti della stessa Azienda. Basta andare a leggere le trascrizioni dell\u2019audizione in I Commissione del 09.04.2024. Lo SNALV Confsal, anche alla luce dell\u2019impugnativa della L.R. n. 27\/2024, reitera la richiesta di confronto con l\u2019Azienda Calabria Verde e con la Regione Calabria e d\u00e0 la propria disponibilit\u00e0 a trovare una soluzione per applicare il giusto inquadramento retributivo ai lavoratori della Sorveglianza Idraulica, evitando i contenziosi che i lavoratori sono pronti ad attivare. E\u2019 disponibile anche ad un incontro con le altre organizzazioni sindacali, a prescindere dalle posizioni passate, per fare una battaglia comune a difesa e tutela dei diritti dei lavoratori<\/strong>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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