{"id":237861,"date":"2024-08-25T13:00:48","date_gmt":"2024-08-25T11:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=237861"},"modified":"2024-08-23T08:09:55","modified_gmt":"2024-08-23T06:09:55","slug":"allarme-transizione-digitale-si-cercano-699mila-specialisti-ma-non-se-ne-trova-il-51","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/allarme-transizione-digitale-si-cercano-699mila-specialisti-ma-non-se-ne-trova-il-51\/","title":{"rendered":"Allarme transizione digitale, si cercano 699mila specialisti ma non se ne trova il 51%"},"content":{"rendered":"

ROMA – La transizione digitale delle imprese italiane<\/strong> rischia di rallentare a causa della crescente difficolt\u00e0 nel reperire personale qualificato<\/strong>. E’ l’allarme lanciato da Confartigianato<\/strong> che, in base ad una rilevazione, ha calcolato che le aziende hanno necessit\u00e0 di 699mila lavoratori con competenze digitali avanzate 4.0, ma non riescono a trovarne pi\u00f9 della met\u00e0 (51,8%).<\/strong> Si tratta di 362mila lavoratori che devono essere capaci di gestire tecnologie come l’intelligenza artificiale, il cloud computing, l’Industrial Internet of Things (IoT), la data analytics, i big data, la realt\u00e0 virtuale e aumentata e la blockchain. Il quadro si fa ancora pi\u00f9 critico per le micro e piccole imprese, dove il 54,9% delle mansioni che richiedono competenze digitali rimangono scoperte. A livello territoriale \u00e8 il Trentino-Alto Adige, con la provincia di Bolzano in testa, a segnare la maggior difficolt\u00e0 a reperire queste professionalit\u00e0, con il 65,8% di ricerche a vuoto (69,2% a Bolzano) seguita dal il Friuli-Venezia Giulia, con una quota pari al 62,6% del totale richiesto che non trova adeguate professionalit\u00e0.<\/p>\n

“Le nostre aziende – sottolinea il Presidente di Confartigianato Marco Granelli – devono poter contare su lavoratori in grado di padroneggiare le nuove tecnologie. Serve un’adeguata politica formativa e un dialogo sempre pi\u00f9 stretto tra la scuola, il sistema dell’istruzione professionale e le imprese”. Imprese che, secondo il rapporto di Confartigianato, per reagire alla carenza di personale, attrarre giovani talenti e trattenere i lavoratori con pi\u00f9 elevate skills ed esperienza, hanno adottato una serie di strategie. In particolare, il 32,6% dei piccoli imprenditori punta su aumenti salariali, il 28,5% su flessibilit\u00e0 degli orari di lavoro e il 24,9% sulla collaborazione con le scuole, soprattutto quelle ad indirizzo tecnico e professionale. Secondo Confartigianato, infatti, per il 72% dei lavoratori necessari alle piccole imprese \u00e8 richiesto un titolo secondario tecnico o con qualifica o diploma professionale o una laurea in materie scientifiche, tecnologiche ed ingegneristiche (STEM).<\/p>\n

Allarme transizione digitale, la classifica di regione e province in difficolt\u00e0<\/strong><\/h4>\n

Della classifica stilata da Confartigianato sulle regioni e province in cui il problema del personale introvabile \u00e8 pi\u00f9 acuto e supera la media nazionale, emerge che, se il Trentino-Alto Adige<\/strong> \u00e8 la regione con il maggior mismatch tra ricerca e offerta, se si guarda ai numeri assoluti \u00e8 la Lombardia la regione nella quale mancano pi\u00f9 figure con e-skill:<\/strong> 80.250 specialisti, vale a dire il 52,3% del totale ricercato. Dopo il Trentino-Alto Adige, seguono il Friuli-Venezia Giulia<\/strong> (7.350 le figure professionali introvabili, pari al 62,6% del totale richiesto dalle imprese della regione), l’Umbria<\/strong> (3.750, pari al 60,3%), le Marche<\/strong> (9.030, pari al 57,1%), il Veneto<\/strong> (31.720, pari al 56,3%) e l’Emilia-Romagna<\/strong> (29.760, pari al 55,8%).<\/p>\n

Mostrano percentuali superiori alla media nazionale anche la Toscana (22.550, pari al 54%), la Liguria (7.900, equivalente al 53,1%), il Piemonte (25.860, pari al 53%), la Lombardia (80.250, vale a dire il 52,3%) e l’Abruzzo (6.930, pari al 52%). Il problema \u00e8 ancora pi\u00f9 evidente su scala provinciale.<\/p>\n

Bolzano guida la classifica delle province<\/strong> con il pi\u00f9 alto mismatch tra domanda e offerta di manodopera qualificata, con il 69,2% dei posti di lavoro altamente qualificati difficili da coprire, pari a 7.110. Seguono Trieste<\/strong> (1.390, pari al 68,3%), Terni<\/strong> (880, pari al 67,5%), Udine<\/strong> (3.420, pari al 66,5%) e Cuneo<\/strong> (4.030, pari al 66%). Anche province come Lucca<\/strong> (64,2%), Lodi<\/strong> (63,6%), Gorizia<\/strong> (61,9%) e Trento<\/strong> (61,4%) riscontrano gravi difficolt\u00e0 nel trovare lavoratori con competenze digitali avanzate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ROMA – La transizione digitale delle imprese italiane rischia di rallentare a causa della crescente difficolt\u00e0 nel reperire personale qualificato. E’ l’allarme lanciato da Confartigianato che, in base ad una rilevazione, ha calcolato che le aziende hanno necessit\u00e0 di 699mila lavoratori con competenze digitali avanzate 4.0, ma non riescono a trovarne pi\u00f9 della met\u00e0 (51,8%). […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":237862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[19],"class_list":["post-237861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=237861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/237861\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=237861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=237861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=237861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}