{"id":238819,"date":"2024-09-04T11:06:50","date_gmt":"2024-09-04T09:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=238819"},"modified":"2024-09-04T11:06:50","modified_gmt":"2024-09-04T09:06:50","slug":"calabria-verde-il-governo-impugna-la-legge-regionale-che-prevede-due-contratti-pubblico-e-privato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/calabria-verde-il-governo-impugna-la-legge-regionale-che-prevede-due-contratti-pubblico-e-privato\/","title":{"rendered":"Calabria Verde: il governo impugna la legge regionale che prevede due contratti, pubblico e privato"},"content":{"rendered":"

REGGIO CALABRIA –\u00a0Il Ministro per gli Affari regionali ha impugnato la legge regionale N. 27 DEL 08\/07\/2024 – “Modifiche alla legge regionale n. 25\/2013”, per illegittimit\u00e0 costituzionale, dando ragione al sindacato autonomo Snalv Confsal,<\/strong> che in varie occasioni aveva sollevato la questione dell’illegittimit\u00e0 della L.R. 27\/2024, nella parte in cui prevedeva la possibilit\u00e0 di applicare due contratti, uno pubblico e uno privato, ai sorveglianti idraulici.<\/strong><\/p>\n

Nel corso dell’audizione presso la I Commissione Affari Istituzionali, svoltasi lo scorso 9 aprile, il sindacato Snalv Confsal, per mezzo del\u00a0Coordinatore Nazionale del comparto EE.LL. (funzioni locali), Avv. Massimo Arena,<\/b>\u00a0 \u00e8 stata l’unica organizzazione sindacale a sollevare il rischio dell’illegittimit\u00e0 della legge regionale che si stava andando ad approvare che, n\u00e9 la I Commissione, n\u00e9 il Consiglio Regionale, n\u00e9 tantomeno gli altri sindacati\u00a0 hanno preso in considerazione, tanto da fare impugnare la legge dal Governo nazionale, per il tramite del Ministro per gli Affari, Regionali Roberto Calderoli.<\/p>\n

Nel corso dell’audizione (ma anche prima, durante le interlocuzioni con i vertici di Calabria Verde, l’Assessorato Agricoltura e Forestazione e i consiglieri regionali), era stato evidenziato testualmente dal Coordinatore Nazionale EE.LL. dello Snalv Confsal che “la mancata applicazione del contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) Funzioni Locali, a prescindere da una domanda dei dipendenti o da una manifestazione di interesse, poteva comportare l’impugnativa della modifica legislativa, in quanto sia il giudice del lavoro che il TAR hanno evidenziato il principio che il CCNL da applicare ai dipendenti di Calabria Verde \u00e8 quello delle funzioni locali, in quanto Calabria Verde \u00e8 un Ente strumentale, non economico, della Regione Calabria e, pertanto, una Pubblica Amministrazione<\/strong> (cos\u00ec come in precedenza l’A.Fo.R. \u2013 cassazione 1450\/2014)” .<\/p>\n

Evidenziata l’illegittimit\u00e0 della legge regionale<\/strong><\/h3>\n

Era stata evidenziata l’illegittimit\u00e0 della legge regionale n. 27\/2024 nella parte in cui subordina l’applicazione del CCNL Funzioni Locali<\/strong> a una domanda da parte dei dipendenti e applica d’imperio lo stesso CCNL a chi aveva presentato domanda prima dell’approvazione della legge, aprendo la via a una doppia applicazione contrattuale agli stessi dipendenti dell’Azienda Calabria Verde, come se l’applicazione del CCNL pubblico o di quello privato potesse dipendere da una volont\u00e0 della Regione o dell’Azienda.<\/p>\n

Era stato anche sottolineato che questa legge si poneva in contrasto con il CCNQ 2016-2018 (Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la definizione dei comparti di contrattazione e aree dirigenziali),\u00a0 il quale espressamente stabilisce che il personale dipendente delle\u00a0“Regioni a statuto ordinario e dagli Enti Pubblici non economici dalle stesse dipendenti”\u00a0viene inquadrato nel comparto di contrattazione collettiva delle Funzioni Locali\u00a0(art. 2 e 4).<\/p>\n

“Avevamo richiamato le varie sentenze del giudice del lavoro e del\u00a0 TAR che stabiliscono la nullit\u00e0 del contratto individuale che rinvia al CCNL della sorveglianza idraulica, per contrariet\u00e0 a norma imperativa, e cio\u00e8 dell’art. 2, comma 3, del D.Lgs. 165\/2001, che individua nei contratti stipulati secondo le modalit\u00e0 e criteri previsti dal Titolo III, in particolare art. 40 (CCNL e rappresentativit\u00e0 sindacale)” dichiara l’avvocato Massimo Arena.<\/p>\n

“Le ragioni del Sindacato Snalv Confsal, a sostegno dei lavoratori della Sorveglianza idraulica, dopo avere avuto il conforto delle varie sentenze giurisdizionali, sono state adesso riconosciute anche dal Governo nazionale con l’impugnativa della legge in oggetto”, dichiara il Segretario regionale Calabria Snalv Confsal, Antonio Lento<\/b>.<\/p>\n

Snalv Confsal afferma di voler portare avanti la battaglia per l’applicazione dell’unico contratto legittimamente applicabile a tali lavoratori, cio\u00e8 il CCNL Funzioni locali,<\/strong> chiedendo il legittimo inquadramento retributivo dei dipendenti che, nel passaggio dal contratto pubblico al contratto privato, sono stati e sono ingiustamente penalizzati<\/strong>. “Ci sarebbe piaciuto avere al nostro fianco qualche altro sindacato che, invece, ha tentato di delegittimare lo Snalv Confsal per mantenere delle rendite di posizione legate al numero degli iscritti” afferma Antonio Lento. ” A noi non interessa il numero di tessere degli iscritti e non possono essere i lavoratori a pagare le colpe della politica, dei sindacati che non li tutelano e nemmeno dei vertici di Calabria Verde che si ostinano a fare ostruzionismo, non inquadrando i lavoratori nel legittimo livello retributivo e portando i lavoratori stessi ad instaurare numerosi contenziosi che andranno a pesare sulle casse della Regione e di Calabria Verde”.<\/p>\n

Snalv Confsal,<\/strong> anche alla luce dell’impugnativa della L.R. n. 27\/2024, reitera la richiesta di confronto con l’Azienda Calabria Verde e con la Regione Calabria<\/strong> e d\u00e0 la propria disponibilit\u00e0 a trovare una soluzione per applicare il giusto inquadramento retributivo ai lavoratori della Sorveglianza Idraulica<\/strong>, evitando i contenziosi che i lavoratori sono pronti ad attivare. E’ disponibile anche a un incontro con le altre organizzazioni sindacali, a prescindere dalle posizioni passate, per fare una battaglia comune a difesa e tutela dei diritti dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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