{"id":243626,"date":"2024-11-04T18:00:57","date_gmt":"2024-11-04T17:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=243626"},"modified":"2024-11-04T17:13:16","modified_gmt":"2024-11-04T16:13:16","slug":"nasce-losservatorio-regionale-per-monitorare-i-contratti-nel-settore-socio-sanitario-calabrese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/nasce-losservatorio-regionale-per-monitorare-i-contratti-nel-settore-socio-sanitario-calabrese\/","title":{"rendered":"Nasce l&#8217;Osservatorio Regionale per monitorare i contratti nel settore socio-sanitario calabrese"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">COSENZA &#8211; Le organizzazioni sindacali <b>CGIL FP, CISL FP, FISASCAT CISL, UIL FPL, UILTUCS e le Centrali cooperative Agci, Confcooperative-Federsolidariet\u00e0 e Legacoopsociali si sono riunite stamani per costituire<\/b> <strong>l&#8217;Osservatorio Regionale Paritetico sugli Appalti Pubblici e sugli Accreditamenti Territoriali.<\/strong> Questo nuovo organismo, previsto dal rinnovo del CCNL per i dipendenti delle cooperative sociali (26 gennaio 2024, Art. 9 bis), rappresenta uno strumento essenziale e innovativo per <strong>monitorare e garantire l&#8217;applicazione delle normative contrattuali<\/strong> e delle tariffe corrette in tutto il comparto.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">L&#8217;Osservatorio, ha come coordinatrice Rossana Panarello (Confcooperative-Federsolidariet\u00e0), con Walter Bloise della UIL FPL come Vice-Coordinatore, sar\u00e0 composto da<strong> 12 membri effettivi<\/strong>: 6 rappresentanti sindacali e 6 rappresentanti datoriali, selezionati secondo metodo paritetico. La sua funzione sar\u00e0 quella di assicurare che i nuovi accordi contrattuali siano rispettati nei territori, specialmente attraverso il monitoraggio sugli appalti e sugli accreditamenti socio-sanitari.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Rossana Panarello, ha commentato: &#8220;In Calabria, dove le strutture sociali e sanitarie operano in contesti complessi e spesso marginali, \u00e8 cruciale che le Pubbliche Amministrazioni riconoscano e applichino il nuovo CCNL. \u00c8 necessario che Regione e ambiti territoriali adeguino i fondi per garantire sia il mantenimento degli attuali livelli assistenziali\u2014gi\u00e0 insufficienti per le esigenze del territorio\u2014sia una giusta remunerazione per lavoratori e strutture impegnate nei servizi socio-sanitari.&#8221;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Anche nella nostra regione, la cooperazione sociale \u00e8 un interlocutore primario delle Pubbliche Amministrazioni, con le quali condivide finalit\u00e0 di interesse generale nell&#8217;ambito della progettazione e realizzazione di servizi socio-sanitari, educativi e per l&#8217;inclusione lavorativa di persone svantaggiate, investendo professionalit\u00e0 e competenze organizzative.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">L&#8217;importante risultato raggiunto con il rinnovo del CCNL non pu\u00f2 prescindere dal suo riconoscimento da parte delle istituzioni pubbliche, sia nelle procedure di affidamento dei servizi tramite gare d&#8217;appalto che nei servizi attivati in regime di accreditamento con sistemi tariffari definiti regionalmente. I<strong>l rinnovo comporta un incremento del costo del lavoro che si assester\u00e0 intorno al 17%<\/strong> nell&#8217;arco del biennio 2024-2025, con i primi effetti gi\u00e0 dalla tranche prevista per febbraio 2024.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Per <strong>sostenere e valorizzare il lavoro sociale<\/strong>, evitando problemi di sostenibilit\u00e0 alle cooperative impegnate nella progettazione ed erogazione di servizi fondamentali per il benessere della comunit\u00e0 regionale, <strong>\u00e8 necessario che questi incrementi siano riconosciuti dalle stazioni appaltanti<\/strong>. Ci\u00f2 vale sia per i servizi di prossimo affidamento\u2014rispettando le clausole di revisione prezzi definite con l&#8217;art. 60 del D.Lgs. 36\/2023\u2014sia per quelli attualmente in essere, oltre che per i sistemi tariffari vigenti che necessitano di adeguamento.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Le Organizzazioni sindacali e datoriali si sono dichiarate unite negli intenti, riconoscendo il valore dello strumento contrattuale nel perseguire il miglioramento della qualit\u00e0 dei servizi e nel dare pieno riconoscimento al lavoro di cura e inclusione.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Secondo il regolamento approvato, l&#8217;Osservatorio svolger\u00e0 le seguenti funzioni:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Coordinamento e supervisione degli appalti pubblici e degli accreditamenti, con l&#8217;obiettivo di tutelare le cooperative sociali e i lavoratori rispetto alle tariffe e condizioni previste dal nuovo CCNL.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Convocazione periodica con almeno quattro riunioni annuali, gestite dal Coordinatore e dal Vice-Coordinatore che, insieme, predispongono gli ordini del giorno e assicurano la corretta archiviazione della documentazione.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Monitoraggio continuo della qualit\u00e0 e dei costi dei servizi, con la possibilit\u00e0 di avvalersi di esperti esterni, senza oneri per l&#8217;Osservatorio, per approfondire temi specifici e assistere nelle analisi di settore.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; Le organizzazioni sindacali CGIL FP, CISL FP, FISASCAT CISL, UIL FPL, UILTUCS e le Centrali cooperative Agci, Confcooperative-Federsolidariet\u00e0 e Legacoopsociali si sono riunite stamani per costituire l&#8217;Osservatorio Regionale Paritetico sugli Appalti Pubblici e sugli Accreditamenti Territoriali. 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