CORIGLIANO ROSSANO (CS) – “Lo scorrere del tempo nella IAS Autolinee segna sempre pi\u00f9 profondamente il solco che divide l\u2019Azienda dai lavoratori e dai loro bisogni. Il mancato rinnovo dell\u2019accordo aziendale, che ancora oggi vede in piedi tre distinti metodi retributivi, cos\u00ec come la pessima abitudine di erogare i salari ben oltre il tempo massimo previsto dalle norme, restituiscono bene l\u2019immagine che l\u2019impresa Scura, sta da tempo costruendo di s\u00e9 stessa: un\u2019immagine che non \u00e8 certo quella di una datrice di lavoro da emulare”. E’ quanto scrivono le sigle sindacati Faisa Cisal Cosenza, Filt Cgil e Uil Trasporti.<\/p>\n
“Solo la mitezza di chi subisce in silenzio consente oggi all\u2019Azienda di fare il bello e il cattivo tempo, incurante dei bisogni di decine e decine di lavoratori che avvertono i morsi di un costo della vita che mette quasi in discussione anche il necessario”.<\/p>\n
“Ieri, domenica 24 novembre<\/strong>, i lavoratori si sono adunati per discutere proprio del mancato rinnovo del contratto aziendale e, in generale, della sordit\u00e0 di un\u2019azienda sempre pi\u00f9 concentrata al suo solo profitto.<\/strong> Una domenica sottratta alle famiglie<\/strong> e a s\u00e9 stessi, per rincorrere chi del benessere di quelle famiglie e dei propri lavoratori non se ne occupa corrispondendo in adeguata misura, anche economica, all\u2019impegno di chi muove le autolinee, ossia chi ogni giorno si mette alla guida con sacrificio e dedizione. La rivendicazione sindacale porta oggi ad un appello<\/strong>, un appello all\u2019unit\u00e0, a non abbassare la testa e a non rassegnarsi allo status quo. Ci\u00f2 che \u00e8 oggi non \u00e8 per sempre; non \u00e8 destinato ad essere l\u2019ossatura della vita lavorativa di una categoria di dipendenti che, nella SCURA pi\u00f9 che altrove, non intercetta l\u2019apprezzamento per il lavoro svolto ed il giusto riconoscimento salariale di tipo accessorio”.<\/p>\n “Scriveremo all\u2019assessore regionale ai Trasporti, per sapere se la Regione<\/strong> \u2013 ente pagatore del servizio \u2013 intenda o meno appurare le ragioni nelle quali si radica il ritardo cronico del pagamento dei salari da parte della SCURA<\/strong>, senza escludere di ricorrere alla richiesta di trattenuta alla fonte di quanto non pagato ai dipendenti. Se un giorno l\u2019empatia busser\u00e0 alle porte aziendali, se il senso della riconoscenza trover\u00e0 albergo in chi dirige l\u2019Impresa, quello sar\u00e0 il giorno della giustezza, sar\u00e0 il momento in cui la IAS Autolinee potr\u00e0 dire di aver compreso il vero senso ed il vero spirito che \u00e8 proprio dei datori di lavoro con la \u201cD\u201d maiuscola. Fino ad allora, la SCURA potr\u00e0 esclusivamente contare sulla sua unica ricchezza, che sono i suoi profitti, restando, per il resto, cos\u00ec come appare: povera. Estremamente povera”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CORIGLIANO ROSSANO (CS) – “Lo scorrere del tempo nella IAS Autolinee segna sempre pi\u00f9 profondamente il solco che divide l\u2019Azienda dai lavoratori e dai loro bisogni. Il mancato rinnovo dell\u2019accordo aziendale, che ancora oggi vede in piedi tre distinti metodi retributivi, cos\u00ec come la pessima abitudine di erogare i salari ben oltre il tempo massimo […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":245342,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[572],"tags":[19],"class_list":["post-245340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ionio","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245340\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/245342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}