{"id":247070,"date":"2024-12-29T15:30:16","date_gmt":"2024-12-29T14:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=247070"},"modified":"2024-12-29T11:57:27","modified_gmt":"2024-12-29T10:57:27","slug":"medici-e-infermieri-stanchi-malpagati-e-vittime-di-aggressioni-burnout-per-1-su-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/medici-e-infermieri-stanchi-malpagati-e-vittime-di-aggressioni-burnout-per-1-su-2\/","title":{"rendered":"Medici e infermieri stanchi, malpagati e vittime di aggressioni: burnout per 1 su 2"},"content":{"rendered":"

ROMA – Sempre meno numerosi in corsia, non di rado con contratti a tempo determinato, retribuzioni del 22% pi\u00f9 basse<\/strong> rispetto ai colleghi di molti Paesi europei e impegnati a confrontarsi con un contesto aggressivo<\/strong> che sempre pi\u00f9 spesso sfocia nella violenza. Da qui, i dati sul burnout che coinvolge il 52% dei medici e il 45% degli infermieri<\/strong>. Sullo sfondo le grandi innovazioni rappresentate dall’Intelligenza Artificiale e dalla riorganizzazione della sanit\u00e0 prevista dal Pnrr. \u00c8 il ritratto del personale sanitario italiano che emerge dal Rapporto su Salute e Ssn dell’ Osservatorio Salute,Legalit\u00e0, Previdenza di Fondazione Enpam e Eurispes.<\/p>\n

A partire dal 2008, ricostruisce il rapporto, in Italia la crescita del personale sanitario, che si protraeva da pi\u00f9 di 30 anni, si \u00e8 arrestata. Per esempio, nel 2014 sono stati assunti 80 dipendenti ogni 100 andati in pensione, nel 2015 si \u00e8 scesi a 70 ogni 100, nel 2017 98 ogni 100. Di pari passo \u00e8 aumentato il lavoro flessibile: nel 2018, nel comparto sanit\u00e0 si \u00e8 concentrato il 45% dell’utilizzo di unit\u00e0 annue a tempo determinato di tutta la Pubblica amministrazione (35.481 su 79.620). Un ulteriore incremento, c’\u00e8 stato negli ultimi anni, specie durante la pandemia: tra il 2019 e il 2022 il ricorso al personale a tempo determinato \u00e8 aumentato del 44,6%.<\/p>\n

“Il blocco del turnover, e dunque la carenza cronica di personale<\/strong> all’interno delle strutture sanitarie – spiegano gli estensori del rapporto – da decenni costringe gli operatori a sforzi prolungati, continui e ad alto coinvolgimento fisico e psicologico”. Il fenomeno del burnout riguarda soprattutto le donne. Il personale femminile \u00e8 anche vittima di circa i due terzi delle 18.000 aggressioni a danno dei sanitari e continua a scontare un forte svantaggio legato al genere: pi\u00f9 di due terzi dei lavoratori del settore sanitario oggi sono donne, ma le posizioni dirigenziali e apicali sono ancora appannaggio degli uomini. Nel caso dei medici, per esempio, le donne rappresentano il 51,3% della professione, ma solo il 19,2% dei primari \u00e8 di sesso femminile. Il rapporto rimarca inoltre la distanza in termini retributivi dei medici italiani rispetto a quelli degli altri Paesi. Il reddito annuale dei medici specialisti \u00e8 del 22% pi\u00f9 basso rispetto alla media Ocse. Idem per gli infermieri. In questo scenario si inserisce l’innovazione che promette di rivoluzionare la medicina: l’Intelligenza Artificiale, la telemedicina, la robotica.<\/p>\n

“Nei cambiamenti in atto – demografico, generazionale, valoriale, tecnologico – la professione medica deve riconquistare rilevanza sociale e autorevolezza”, ha affermato il presidente della Fondazione Enpam, Alberto Oliveti. “Per riappropriarci dell’ars medica dobbiamo ripartire dalla sua definizione e quindi da: scienza, coscienza e sapienza, ben consapevoli che l’Intelligenza artificiale, nel suo essere pervasiva, cambier\u00e0 pratiche, politiche ed etica”. “Occuparsi di salute richiede un approccio olistico, intersettoriale, dinamico, nazionale e internazionale, ma richiede anche la capacit\u00e0 di calarsi, di volta in volta, in precise aree disciplinari o problematiche specifiche, al fine di osservarle, analizzarle e formulare osservazioni e proposte. Il Rapporto che presentiamo oggi si sviluppa proprio lungo queste direttrici”, ha aggiunto il presidente dell’Eurispes, Gian Maria Fara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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