{"id":250302,"date":"2025-01-30T09:45:44","date_gmt":"2025-01-30T08:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=250302"},"modified":"2025-01-30T09:45:44","modified_gmt":"2025-01-30T08:45:44","slug":"la-regione-calabria-dimentica-lindennita-di-pronto-soccorso-ai-medici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/la-regione-calabria-dimentica-lindennita-di-pronto-soccorso-ai-medici\/","title":{"rendered":"“La Regione Calabria dimentica l’indennit\u00e0 di pronto soccorso ai medici”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – La sanit\u00e0 calabrese \u00e8 in affanno e la carenza di personale soprattutto nel settore dell’emergenza urgenza \u00e8 uno dei fattori riconosciuti da tutti. Rendere pi\u00f9 attrattivo il lavoro nei reparti di pronto soccorso dovrebbe essere un obiettivo preminente delle Regioni,<\/strong> anche attraverso il riconoscimento delle indennit\u00e0 che il contratto nazionale di lavoro ha stabilito. Malgrado ci\u00f2 la Regione Calabria non ha ancora riconosciuto i diritti dei professionisti che lavorano nei Pronto Soccorso<\/strong> e, perfino, le previsioni normative con cui si devono utilizzare i finanziamenti vincolati dalla Legge 145\/2018 e dalla Legge 234\/2021″. <\/strong>La denuncia arriva da Cisl medici.<\/strong><\/p>\n

Con quest’ultima norma \u00e8 stata prevista una specifica indennit\u00e0 di natura accessoria da riconoscere a decorrere dal 1gennaio 2022 finanziata per 27 mln di euro ed integrata con decorrenza 2024 per ulteriori 60 mln di euro, mentre per il 2025 la Legge di Bilancio ha rifinanziato l’indennit\u00e0 con un incremento di risorse pari a 50 milioni di cui 15 per la dirigenza medica<\/strong>.<\/p>\n

La Calabria ha accantonato solo per il 2023 la somma di un milione e 700 mila euro circa per la dirigenza<\/strong>, come si rileva dal verbale del tavolo interministeriale ex Adduce dell’11 aprile 2024, senza per\u00f2 distribuirli alle varie Aziende sanitarie<\/strong>, mentre non si hanno informazioni sul 2024. Infatti, le risorse di pertinenza di ciascuna Regione, da ripartire a tutte le Aziende Sanitarie previo confronto a livello regionale con le OO.SS., sono destinate al fondo per la retribuzione delle condizioni di lavoro. In Calabria, in assenza delle linee generali di indirizzo redatte in seguito all’accordo con le OO.SS., non sono state distribuite.<\/p>\n

Non \u00e8 dato sapere se il necessario confronto regionale sulla materia non si tiene per l’inefficienza ed insipienza degli uffici regionali o perch\u00e9 le risorse sono state “distratte” per altri scopi. Certamente non ci si pu\u00f2 lamentare di non trovare sanitari o che i concorsi per l’emergenza urgenza vadano deserti, se poi i medici in servizio vengono bistrattati e demotivati dall’assenza di incentivi<\/strong> per il disagio lavorativo caratterizzato da turni massacranti, carichi di lavoro sempre pi\u00f9 pesanti, responsabilit\u00e0 gravose ed un’esposizione continua a stress e rischi, come le possibili aggressioni. Se non si agisce rapidamente si rischia di perdere professionalit\u00e0 preziose, costruite con anni di esperienza sul campo, a causa delle precarie condizioni lavorative. Altre Regioni hanno stanziato risorse \u2013 oltre quelle governative \u2013 ed hanno riconosciuto dignit\u00e0 e ristorato il disagio lavorativo dei medici di pronto soccorso. La Regione Calabria …. TACE!”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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