{"id":251831,"date":"2025-02-17T15:41:18","date_gmt":"2025-02-17T14:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=251831"},"modified":"2025-02-17T15:41:18","modified_gmt":"2025-02-17T14:41:18","slug":"tirocinanti-over60-intesa-regione-sindacati-631e-al-mese-per-laccompagnamento-alla-pensione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/tirocinanti-over60-intesa-regione-sindacati-631e-al-mese-per-laccompagnamento-alla-pensione\/","title":{"rendered":"Tirocinanti over60: intesa Regione-Sindacati, 631\u20ac al mese per l\u2019accompagnamento alla pensione"},"content":{"rendered":"<p>CATANZARO &#8211; <strong>La Regione Calabria,<\/strong> dipartimento Lavoro, e le <strong>organizzazioni sindacali di Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Nidil-Cgil, Felsa-Cisl, Uiltemp-Uil,<\/strong> hanno sottoscritto un accordo per la definizione di una misura che preveda il riconoscimento di un<strong> sostegno economico<\/strong> nei confronti dei <strong>soggetti over 60 facenti parte del percorso dei tirocini di inclusione sociale (Tis) per il loro accompagnamento alla pensione.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019intesa, definita al termine di un incontro con il presidente Roberto Occhiuto e l\u2019assessore regionale al lavoro, Giovanni Calabrese, che si \u00e8 svolto oggi nella sede della Cittadella a Catanzaro, <strong>prevede che la Regioni eroghi in continuit\u00e0<\/strong>, fino al raggiungimento dell\u2019et\u00e0 minima prevista per la pensione di vecchiaia, attualmente fissata a 67 anni, l\u2019importo di <strong>631 euro mensili corrispondenti all\u2019attuale pensione minima contributiva.<\/strong> Inoltre, per garantire pari opportunit\u00e0 e nessuna discriminazione, la Regione non precluder\u00e0 ai soggetti over 60 la possibilit\u00e0 di essere assunti, beneficiando degli stessi incentivi previsti per tutti gli appartenenti al bacino, sia presso gli enti pubblici che presso le aziende private: In tal caso il riconoscimento del beneficio si intender\u00e0 decaduto.<\/p>\n<p>L\u2019accordo \u00e8 stato sottoscritto, per la Regione, dall\u2019assessore Calabrese, dal dirigente generale del dipartimento Fortunato Varone e dal dirigente di settore, Bruno Zito, per i sindacati calabresi da Luigi Veraldi (Cgil), Lavia Giuseppa (Cisl), Cretella Paolo (Uil), Ferraro Ivan (NIdiL Cgil), Tricoli Gianni (Felsa Cisl), Muzzopappa Luca, (UilTemp Uil) Persico Luca (Ugl).<\/p>\n<p>\u201cCon grande responsabilit\u00e0 e onest\u00e0 intellettuale \u2013 ha affermato al termine dell\u2019incontro l\u2019assessore Giovanni Calabrese \u2013 stiamo continuando ad affrontare la vertenza dei tirocinanti sociali insieme agli altri<strong> bacini di precariato che riguardano San Giovanni in Fiore, Bocchigliero, Longobucco e Campana<\/strong>. L\u2019accordo di oggi riveste grande importanza perch\u00e9 prevede la fuoriuscita di tutti gli over 60 dal bacino. Stiamo parlando di <strong>oltre 1.000 lavoratori ai quali verr\u00e0 garantito un assegno sociale di 631 euro<\/strong> fino al raggiungimento della pensione. Siamo convinti che la vertenza dei tirocinanti \u00e8 quella pi\u00f9 difficile di tutto il precariato calabrese. Dopo mesi di confronto, ora, abbiamo raggiunto questa intesa con i sindacati. Continueremo ad impegnarci per trovare soluzione anche per gli altri 3 mila lavoratori che rimangono nel bacino\u201d.<\/p>\n<p>I rappresentanti sindacali si sono detti \u201csoddisfatti di questo primo passo che fa parte di una strategia che stiamo portando avanti da anni. I lavoratori coinvolti da questa misura saranno pi\u00f9 di 1.000. Invece, 2.700 quelli restanti per i quali i prossimi passi riguarderanno gli incentivi economici per le assunzioni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CATANZARO &#8211; La Regione Calabria, dipartimento Lavoro, e le organizzazioni sindacali di Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Nidil-Cgil, Felsa-Cisl, Uiltemp-Uil, hanno sottoscritto un accordo per la definizione di una misura che preveda il riconoscimento di un sostegno economico nei confronti dei soggetti over 60 facenti parte del percorso dei tirocini di inclusione sociale (Tis) per il [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":251832,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-251831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251831\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/251832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}