COSENZA – Anche quest’anno l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cosenza\u00a0<\/b>conduce un percorso di informazione e formazione rivolto agli\u00a0studenti della scuola secondaria superiore<\/b>, finalizzato a promuovere la\u00a0cultura della legalit\u00e0<\/b>\u00a0e della\u00a0sicurezza nei luoghi di lavoro<\/b>.<\/p>\n
Gli incontri, che si svolgono presso gli Istituti aderenti all’iniziativa, offrono agli studenti le nozioni fondamentali per\u00a0orientarsi consapevolmente nel mondo del lavoro<\/b>\u00a0e per valorizzare i comportamenti virtuosi che consentono di operare nel rispetto delle norme e della\u00a0dignit\u00e0 dei lavoratori<\/b>.<\/p>\n
Le iniziative, in attuazione dell’art. 8 D.Lgs. 124\/04, stanno destando crescente interesse da parte di studenti e istituti scolastici, e spingono l’Ispettorato di Cosenza<\/b>\u00a0– con dirigenza ad interim del\u00a0Dott. Massimiliano Mura<\/b>\u00a0– a continuare questo virtuoso percorso, nella consapevolezza che il lavoro sicuro e dignitoso si ottiene valorizzando le azioni di prevenzione e di promozione della legalit\u00e0 e della sicurezza sul lavoro, all’insegna di questa attesa\u00a0svolta culturale<\/b>\u00a0che pu\u00f2 essere concreta soltanto se parte dai banchi di scuola.<\/p>\n
I due funzionari formatori, la\u00a0Dott.ssa Graziella Secreti<\/b>, Ispettore del Lavoro Ordinario, e l’Ing. Manuela Principe<\/b>, Ispettore Tecnico, attraverso il coinvolgimento degli studenti\u00a0 con modalit\u00e0 interattive, si soffermano su questioni cruciali di rispettiva competenza.<\/p>\n
In particolare, in materia di lavoro si approfondiscono i\u00a0principi costituzionali del lavoro dignitoso<\/b>, della\u00a0parit\u00e0 retributiva di genere<\/b>\u00a0e della\u00a0concezione del lavoro come diritto-dovere<\/b>\u00a0che contribuisce alla realizzazione dell’individuo e alla crescita della collettivit\u00e0.<\/p>\n
Nel corso degli incontri si analizza il concetto di lavoro subordinato, dei diritti e dei doveri che da esso discendono, degli adempimenti necessari a scongiurare lo sfruttamento e lo svolgimento di attivit\u00e0 senza preventiva assunzione.<\/p>\n
Inoltre, si forniscono le informazioni di base relative ai\u00a0contratti atipici e flessibili<\/b>, con particolare approfondimento di quelli a contenuto formativo.<\/p>\n
In materia di\u00a0sicurezza nei luoghi di lavoro<\/b>, dopo avere evidenziato che\u00a0gli infortuni sul lavoro costituiscono una piaga sociale<\/b>\u00a0che porta a\u00a0circa mille morti ogni anno<\/b>, si coinvolgono gli studenti cercando di far capire loro che gi\u00e0 nella scuola, ambiente di vita e di studio, ma anche luogo di lavoro, occorre rispettare le norme in materia di sicurezza sul lavoro, ed in particolare il\u00a0“Testo Unico in materia di salute e sicurezza del lavoro“<\/i><\/b>\u00a0e che in futuro loro stessi saranno datori di lavoro o lavoratori, e che avranno – in ogni settore in cui si troveranno a svolgere una specifica attivit\u00e0 lavorativa – dei diritti e dei doveri in materia di sicurezza e di tutela della salute psico-fisica, propria e altrui.<\/p>\n
Il funzionario tecnico tiene a sottolineare alla platea di ragazzi uditori che la sicurezza non \u00e8 solo un insieme di norme, il cui mancato rispetto porta gli ispettori dell’ITL a sanzionare i responsabili ed induce ad una protezione coercitiva al fine di ridurre gli eventi infortunistici e le malattie professionali, ma che la\u00a0sicurezza sul lavoro<\/b>\u00a0e la\u00a0tutela della salute<\/b>\u00a0sono principi assoluti che ricadono nella nozione pi\u00f9 ampia di salute come diritto primario della persona e come valore fondamentale tutelato dalla nostra\u00a0Costituzione<\/b>.<\/p>\n
La sicurezza, spiegata dai formatori sotto l’aspetto tecnico, viene definita essenzialmente come valutazione dell’entit\u00e0 dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro e come attuazione di tutte le procedure, e delle misure di prevenzione e protezione dai rischi da parte di una equipe di soggetti – in primis il datore di lavoro e anche il lavoratore – che si occupano di sicurezza nel miglior modo e sempre al passo con le nuove tecnologie.<\/p>\n
Tutto ci\u00f2, probabilmente, non porter\u00e0 ad un’assenza totale di rischi per i lavoratori, ma concorre certamente ad ottenere una riduzione degli stessi rischi e, di conseguenza, un decremento del verificarsi di eventi infortunistici, anche mortali.<\/p>\n
Un’efficace organizzazione e gestione della sicurezza con l’attuazione di procedure che rispettano le norme antinfortunistiche, l’informazione e la formazione sui rischi generali e specifici a cui sono esposti i lavoratori occupati, l’eventuale sorveglianza sanitaria necessaria, la consegna e l’utilizzo di idonei dispositivi di protezione individuale (DPI), sono alcune delle misure fondamentali che possono rendere concreta quella sicurezza sul lavoro che, altrimenti, rimarrebbe solo scritta nei documenti aziendali (tipo DVR, ecc.).<\/p>\n
Negli incontri si evidenziano anche le problematiche economiche – si pensi, ad esempio, ai costi per la sicurezza -, cos\u00ec come quelle riguardanti l’interpretazione normativa, anche per attuare gli adempimenti obbligatori previsti dal T.U. e, in alcuni casi, di individuazione delle responsabilit\u00e0.<\/p>\n
Lo scopo di questi seminari informativi\/formativi resta quello di offrire una “prospettiva diversa” che permetta di conciliare gli aspetti pi\u00f9 tecnici dettati dalle norme a quelli pi\u00f9 culturali, formativi, ed anche etici del tema della sicurezza.<\/p>\n
Prospettiva che si pu\u00f2 sviluppare solo tramite l’approfondimento dei concetti chiave (“rischio”, “prevenzione” e “protezione”,…<\/i>) e dei processi che sono coinvolti nella gestione e nella\u00a0tutela della salute e sicurezza<\/b>, al fine di passare da un approccio burocratico\/normativo ad un\u00a0approccio culturale<\/b>, pi\u00f9 efficace ed efficiente, di tipo\u00a0generativo<\/i>, con il quale la sicurezza diventa una parte integrante del modo di operare di ognuno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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