{"id":256633,"date":"2025-04-16T10:00:32","date_gmt":"2025-04-16T08:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=256633"},"modified":"2025-04-16T07:35:48","modified_gmt":"2025-04-16T05:35:48","slug":"sentenza-revoca-il-licenziamento-reintegrato-dipendente-di-poste-italiane-affetto-da-plurime-patologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/sentenza-revoca-il-licenziamento-reintegrato-dipendente-di-poste-italiane-affetto-da-plurime-patologie\/","title":{"rendered":"Sentenza revoca il licenziamento, reintegrato dipendente di Poste Italiane affetto da plurime patologie"},"content":{"rendered":"<p>REGGIO CALABRIA &#8211; La giurisprudenza stabilisce chiaramente che la misura del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, debba essere considerata solo come estrema ratio, ossia l\u2019ultima soluzione possibile. Prima di arrivare a questa decisione, \u00e8 necessario che siano stati esplorati tutti i percorsi alternativi.<\/p>\n<p>\u201cNel <strong>caso di specie<\/strong> &#8211; sottolinea Felice Lo Presti coordinatore regionale poste italiane SLC CGIL &#8211; il <strong>licenziamento era assolutamente infondato<\/strong>, contraddetto dal giudizio dello stesso medico competente aziendale, che aveva dichiarato l\u2019idoneit\u00e0 professionale del lavoratore alle mansioni affidate. <strong>Si tratta di un licenziamento assurdo, irriguardoso dello stato di salute del lavoratore<\/strong> ed in violazione dei diritti costituzionali.\u201d<\/p>\n<p>\u201c<strong>Nessun dialogo<\/strong> &#8211; spiega &#8211; <strong>\u00e8 stato possibile con l\u2019Azienda, che ha rifiutato ogni tipo di interlocuzione<\/strong>, sia in sede istituzionale sia in sede sindacale, stigmatizzando in maniera irresponsabile i giorni di malattia legati alle terapie mediche. Si tratta di un comportamento indubbiamente discriminatorio giustamente sanzionato dal Tribunale di Reggio Calabria.\u201d<\/p>\n<p>Il licenziamento per inidoneit\u00e0 fisica, collegato alla sopravvenuta impossibilit\u00e0 della prestazione per disabilit\u00e0 fisica o psichica, \u00e8 tutelata dalla legislazione e giurisprudenza sovranazionale che costituiscono riferimenti imprescindibili per contrastare le azioni discriminatorie di Poste Italiane. Ancora una volta la SLC CGIL, con il supporto professionale dell\u2019avv. Domenico Ruggiero, rinnova il suo impegno nella difesa dei diritti dei lavoratori.<\/p>\n<p>\u201cQuegli stessi diritti &#8211; conclude Gregorio Pititto Segretario Generale CGIL Reggio Calabria Area Metropolitana &#8211; che la nostra O.S. vuole garantire promuovendo i requisiti referendari dell\u20198 e 9 giugno 2025 relativi al lavoro e alla cittadinanza. Un invito al voto, per ridare dignit\u00e0 al lavoro e tutelare dai licenziamenti ingiusti, ribadire la contrariet\u00e0 al precariato diffuso e assicurare la sicurezza sul lavoro e il diritto di cittadinanza.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGGIO CALABRIA &#8211; La giurisprudenza stabilisce chiaramente che la misura del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, debba essere considerata solo come estrema ratio, ossia l\u2019ultima soluzione possibile. 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