{"id":257858,"date":"2025-04-30T17:45:06","date_gmt":"2025-04-30T15:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=257858"},"modified":"2025-04-30T17:45:42","modified_gmt":"2025-04-30T15:45:42","slug":"artigianato-in-calabria-il-lavoro-ce-ma-mancano-le-competenze-ecco-i-10-profili-piu-ricercati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/artigianato-in-calabria-il-lavoro-ce-ma-mancano-le-competenze-ecco-i-10-profili-piu-ricercati\/","title":{"rendered":"Artigianato, in Calabria il lavoro c\u2019\u00e8 ma mancano le competenze: ecco i 10 profili pi\u00f9 ricercati"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – In Calabria, gli occupati dell’artigianato sono 53.301,<\/strong> equamente distribuiti tra lavoratori dipendenti (26.646) e indipendenti (26.655). E’ quanto rileva Confartigianato Imprese Calabria che pubblica, in occasione della Festa dei lavoratori, i dati aggiornati dell’Osservatorio MPI (Micro e Piccole Imprese)<\/strong> da cui emerge che gli artigiani rappresentano quasi un quinto (18,7%) dell’intera forza lavoro regionale e contribuiscono al 6,4% del valore aggiunto della Calabria e all’1,8% di quello nazionale del comparto.<\/strong><\/p>\n

Il 2024 – \u00e8 scritto nel report dell’associazione – si apre con un timido ma significativo +0,4% nell’occupazione regionale (+2.000 unit\u00e0), trainato esclusivamente dai lavoratori dipendenti (+8.000), mentre gli indipendenti segnano un calo (-7.000). Il dato si inserisce in un trend triennale (2021-2024) che, nonostante i forti contraccolpi globali, dalla guerra in Ucraina allo shock energetico, fino alla crisi in Medio Oriente, ha visto un aumento dell’occupazione del 3,9% (+20.000 unit\u00e0), contribuendo alla crescita del Mezzogiorno (+8%). Il tessuto delle micro e piccole imprese si conferma uno dei principali canali d’accesso al lavoro per i giovani calabresi. Nelle imprese fino a 49 addetti (tra cui rientra l’intero comparto artigiano), la quota di dipendenti under 30 \u00e8 del 20,1%, contro il 10% delle medie e grandi imprese. Nelle micro imprese con meno di 9 dipendenti la percentuale sale addirittura al 22,9%.<\/p>\n

La crescita dell’occupazione si associa ad un rilevante e crescente mismatch tra domanda ed offerta di lavoro, soprattutto se qualificato. Da una analisi dei dati annuali dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (2025), nel 2024 nell’artigianato la difficolt\u00e0 di reperimento arriva al 52,9%,<\/strong> quota superiore di 7,7 punti percentuali alla media delle imprese del 45,2% e in aumento 6 punti percentuali rispetto al 46,9% del 2023. Mentre la difficolt\u00e0 di reperimento delle micro e piccole imprese si attesta al 47,8% (2,6 punti in pi\u00f9 rispetto alla media).<\/p>\n

Ecco i 10 profili pi\u00f9 ricercati dalle Mpi calabresi<\/strong><\/h3>\n

I 10 profili pi\u00f9 difficili da trovare per le Mpi calabresi I 10 profili pi\u00f9 ricercati<\/strong> (con oltre 200 entrate programmate nel 2024) e pi\u00f9 difficili da reperire per le micro-piccole imprese con 1-49 dipendenti tra professioni tecniche, impiegati, professioni qualificate nelle attivit\u00e0 commerciali e nei servizi, operai specializzati e conduttori impianti, operai di macchinari fissi e mobili, conducenti di veicoli, sono: tecnici programmatori (75,0%),<\/strong> montatori di carpenteria metallica (72,9%)<\/strong>, disegnatori industriali (71,4%), falegnami ed attrezzisti di macchine per la lavorazione del legno (71,1%), idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas (69,0%), pasticcieri, gelatai e conservieri artigianali (65,6%),<\/strong> elettricisti nelle costruzioni civili (64,2%), carpentieri e falegnami nell’edilizia (64,2%), panettieri e pastai artigianali (63,9%) e autisti taxi, conduttori automobili, furgoni, altri veicoli trasporto persone (63,9%)<\/strong>.<\/p>\n

La rivoluzione digitale e la transizione green pongono sfide ancora pi\u00f9 complesse. Nel 2024, le Mpi calabresi prevedono 13 mila ingressi con richieste di competenze digitali avanzate,<\/strong> ma quasi la met\u00e0 di questi profili (47,7%) \u00e8 difficilmente reperibile<\/strong>. Ancora pi\u00f9 critica la situazione nel comparto artigiano, dove il tasso di difficolt\u00e0 sale al 50,8%. Sul fronte ambientale, sono 49.000 i lavoratori richiesti dalle Mpi con competenze green, ma per oltre 26.000 di queste posizioni (52,6%) non si riesce a trovare personale adeguato. Nell’artigianato, delle 7.100 figure attese con competenze ecologiche, il 56,8% \u00e8 considerato di difficile reperimento. “Questi numeri – afferma il presidente di Confartigianato Calabria, Roberto Matragrano<\/strong> – parlano chiaro: in Calabria il lavoro non manca, ma mancano le competenze.<\/strong> Se vogliamo rendere le nostre imprese protagoniste della nuova economia, servono investimenti massicci e strutturati nella formazione tecnica e professionale. \u00c8 fondamentale rafforzare il legame tra scuola, universit\u00e0, enti di formazione e imprese per colmare il divario tra domanda e offerta<\/strong>“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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