{"id":258241,"date":"2025-05-11T08:55:03","date_gmt":"2025-05-11T06:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=258241"},"modified":"2025-05-11T08:55:42","modified_gmt":"2025-05-11T06:55:42","slug":"referendum-abrogativi-2025-ecco-tutte-le-schede-e-i-quesiti-per-il-voto-dell8-e-9-giugno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/referendum-abrogativi-2025-ecco-tutte-le-schede-e-i-quesiti-per-il-voto-dell8-e-9-giugno\/","title":{"rendered":"Referendum abrogativi 2025, ecco tutte le schede e i quesiti per il voto dell\u20198 e 9 giugno"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Oltre agli eventuali turni di ballottaggio per le amministrative 2025<\/a>, domenica 8 e luned\u00ec 9 giugno i calabresi dovranno esprimersi sui 5 referendum abrogativi 2025<\/strong>. La Direzione centrale per i servizi elettorali del Dipartimento per gli affari interni e territoriali del Viminale ha pubblicato i fac-simile delle schede di voto relative ai referendum<\/strong> indetti con decreti del Presidente della Repubblica 25 marzo 2025 (Gazzetta ufficiale, Serie Generale, n.75 del 31 marzo 2025), che si svolgeranno domenica 8 e luned\u00ec 9 giugno 2025<\/strong>. I modelli riproducono fedelmente le schede che saranno utilizzate nei seggi, con il testo integrale di ciascun quesito e le opzioni di voto<\/strong>. L\u2019elettore potr\u00e0 esprimere il proprio voto tracciando un segno sul \u201cSi\u201d o sul \u201cNo\u201d, accanto al quesito riportato sulla scheda.<\/p>\n

Referendum abrogativi 2025: le schede e i quesiti<\/h3>\n

Le schede, ognuna con un colore diverso, per ciascun referendum e i questi:<\/p>\n

Scheda verde chiaro per il quesito n. 1<\/a>:
\n\u00abContratto di lavoro a tutele crescenti \u2013 Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione\u00bb<\/strong><\/p>\n

Testo quesito:<\/strong> Volete voi l\u2019abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, come modificato dal d.l. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, dalla sentenza della Corte costituzionale 26 settembre 2018, n. 194, dalla legge 30 dicembre 2018, n. 145; dal d.lgs. 12 gennaio 2019, n. 14, dal d.l. 8 aprile 2020, n. 23, convertito con modificazioni dalla L. 5 giugno 2020, n. 40; dalla sentenza della Corte costituzionale 24 giugno 2020, n. 150; dal d.l. 24 agosto 2021, n. 118, convertito con modificazioni dalla L. 21 ottobre 2021, n. 147; dal d.l. 30 aprile 2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla L. 29 giugno 2022, n. 79 (in G.U. 29\/06\/2022, n. 150); dalla sentenza della Corte costituzionale 23 gennaio 2024, n. 22; dalla sentenza della Corte costituzionale del 4 giugno 2024, n. 128, recante \u201cDisposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge
\n10 dicembre 2014, n. 183\u201d nella sua interezza?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Scheda arancione per il quesito n. 2<\/a>:
\n\u00abPiccole imprese \u2013 Licenziamenti e relativa indennit\u00e0: Abrogazione parziale\u00bb<\/strong><\/p>\n

Testo quesito: <\/strong>Volete voi l\u2019abrogazione dell\u2019articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, recante \u201cNorme sui licenziamenti individuali\u201d come sostituito dall\u2019art. 2, comma 3, della legge 11 maggio 1990, n. 108, limitatamente alle parole: \u201ccompreso tra un\u201d , alle parole \u201ced un massimo di 6\u201d e alle parole \u201cLa misura massima della predetta indennit\u00e0 pu\u00f2 essere maggiorata fino a 10 mensilit\u00e0 per il prestatore di lavoro con anzianit\u00e0 superiore ai dieci anni e fino a 14 mensilit\u00e0 per il prestatore di lavoro con anzianit\u00e0 superiore ai venti anni, se dipendenti da datore di lavoro che occupa pi\u00f9 di quindici prestatori di lavoro.\u201d?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Scheda grigia per il quesito n. 3<\/a>:
\n\u00abAbrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi\u00bb<\/strong><\/p>\n

Testo quesito: <\/strong>Volete voi che sia abrogato il d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81, avente ad oggetto \u201cDisciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell\u2019articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183\u201d limitatamente alle seguenti parti: Articolo 19, comma 1, limitatamente alle parole \u201cnon superiore a dodici mesi. Il contratto pu\u00f2 avere una durata superiore, ma comunque\u201d, alle parole \u201cin presenza di almeno una delle seguenti condizioni\u201d, alle parole \u201cin assenza delle previsioni di cui alla lettera a), nei contratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 31 dicembre 2025, per esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva individuate dalle parti;\u201d e alle parole \u201cb-bis)\u201d; comma 1-bis, limitatamente alle parole \u201cdi durata superiore a dodici mesi\u201d e alle parole \u201cdalla data di superamento del termine di dodici mesi\u201d; comma 4, limitatamente alle parole \u201c, in caso di rinnovo,\u201d e alle parole \u201csolo quando il termine complessivo eccede i dodici mesi\u201d; Articolo 21, comma 01, limitatamente alle parole \u201cliberamente nei primi dodici mesi e, successivamente,\u201d?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Scheda rosso rubino per il quesito n. 4<\/a>:
\n\u00abEsclusione della responsabilit\u00e0 solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell’attivit\u00e0 delle imprese appaltatrici o subappaltatrici: Abrogazione\u00bb<\/strong><\/p>\n

Testo quesito:<\/strong> Volete voi l\u2019abrogazione dell\u2019art. 26, comma 4, in tema di \u201cObblighi connessi ai contratti d\u2019appalto o d\u2019opera o di somministrazione\u201d di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, recante \u201cAttuazione dell\u2019articolo 1 della , legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro\u201d come modificato dall\u2019art. 16 del decreto legislativo 3 agosto 2009, n. 106, dall\u2019art. 32 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito con modifiche dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, nonch\u00e9 dall\u2019art. 13 del decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito con modifiche dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215, limitatamente alle parole \u201cLe disposizioni del presente comma non si applicano ai danni conseguenza dei rischi specifici propri dell\u2019attivit\u00e0 delle imprese
\nappaltatrici o subappaltatrici.\u201d?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Scheda gialla per il quesito n. 5<\/a>:
\n\u00abCittadinanza italiana \u2013 Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana\u00bb<\/strong><\/p>\n

Testo quesito:<\/strong> Volete voi abrogare l\u2019articolo 9, comma 1, lettera b), limitatamente alle parole \u201cadottato da cittadino italiano\u201d e \u201csuccessivamente alla adozione\u201d; nonch\u00e9 la lettera f), recante la seguente disposizione: \u201cf) allo straniero che risiede legalmente da almeno dieci anni nel territorio della Repubblica.\u201d , della legge 5 febbraio 1992, n. 91, recante
\n\u201cNuove norme sulla cittadinanza\u201d?<\/p>\n

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