COSENZA – Si vocifera che guadagnino in base alla ‘produttivit\u00e0’, vigili infuriati.<\/p>\n
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“Il Sindacato Unitario Polizia Municipale di Cosenza – si legge in una nota firmata dal sindacalista Antonio Tocci – ritiene opportuno, per dovere di informazione, fare alcune precisazioni a tutela degli appartenenti alla Polizia Municipale, in relazione ad alcuni articoli apparsi sulla stampa locale in cui si parla di incentivazioni straordinarie che il personale ha percepito o dovrebbe percepire, di piani di produttivit\u00e0 che dovrebbero interessare il personale impiegato nei servizi esterni e si parla, fra l’altro, di una nuova riorganizzazione dei servizi e di attivazione di altri, quali: polizia tributaria, infortunistica stradale notturna, servizi anti taccheggio ect, ect.. da svolgere sugli autobus urbani, oltre ai normali compiti, aggravati dalla cantierizzazione quasi totale della citt\u00e0. Una situazione che definire allarmante \u00e8 eufemistico e che quotidianamente deve essere affrontata con un organico di circa 120 unit\u00e0, che negli ultimi anni si \u00e8 ridotto di circa 40 unit\u00e0 per il collocamento in pensione di numerosi operatori della Polizia Municipale. Tutto queste notizie, al momento, e probabilmente anche in futuro, sono infondate perch\u00e8 non suffragate da dati concreti, da consultazioni dei lavoratori o da informative inviate alle organizzazioni sindacali che li rappresentano. Nello specifico in considerazione che non \u00e8 stato ancora approvato il bilancio di previsione dell\u2019anno 2013 e che il Comune di Cosenza ha l\u2019obbligo di ridurre le spese del personale per i limiti imposti sia dalle leggi finanziarie vigenti (spending review) ed in virt\u00f9 del rispetto dei vincoli imposti dall\u2019adesione al fondo di riequilibrio finanziario, sorge spontaneo il dubbio che ci saranno seri problemi nell\u2019attivare nuovi servizi o incentivare il personale, che tra l\u2019altro, \u00e8 bene precisarlo, aspetta da quasi nove mesi la liquidazione del salario accessorio obbligatorio per tutti i servizi gi\u00e0 prestati nell\u2019anno 2013. Infine, si sottolinea, come il personale della Polizia Municipale abbia sempre svolto e svolga sempre e comunque con spirito di abnegazione il proprio servizio, con grande professionalit\u00e0 e dedizione. Prescindendo dalle promesse di ipotetici incentivi, nonostante una pressione lavorativa sempre maggiore per turni lavorativi spesso non concordati, in servizio quasi in tutte le domeniche, spesso senza poter usufruire nemmeno dei riposi per settimane intere, in violazione a quanto previsto dalle norme contrattuali e in contrasto con le leggi sulla sicurezza sul lavoro e il regolamento del Corpo vigente. Altro che incentivi!”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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