{"id":264485,"date":"2025-07-16T16:00:48","date_gmt":"2025-07-16T14:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=264485"},"modified":"2025-07-16T12:13:32","modified_gmt":"2025-07-16T10:13:32","slug":"gravi-inadempienze-al-dulbecco-i-sindacati-chiedono-le-dimissioni-del-direttore-amministrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/gravi-inadempienze-al-dulbecco-i-sindacati-chiedono-le-dimissioni-del-direttore-amministrativo\/","title":{"rendered":"\u00abGravi inadempienze al Dulbecco\u00bb, i sindacati chiedono le dimissioni del direttore amministrativo"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – I sindacati Fials e Nursind,<\/strong> rappresentate rispettivamente dal segretario provinciale Dario Rizzo<\/strong> e dal delegato territoriale Nino Critelli<\/strong>, denunciano \u201cgravi inadempienze\u201d<\/strong><\/em> presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria “Renato Dulbecco” di Catanzaro<\/strong> e per questo chiedono “senza mezzi termini le dimissioni del direttore amministrativo<\/strong>“.<\/em><\/p>\n

Si rivolgono a gran voce al commissario di Azienda Zero, al rettore dell\u2019UMG di Catanzaro, al sottosegretario alla Sanit\u00e0 Gemmato, al commissario straordinario e all\u2019Oiv dell\u2019Aour Dulbecco. “Un gesto forte, motivato<\/strong> da una serie di gravi criticit\u00e0<\/strong> che stanno paralizzando l’operativit\u00e0 dell’ente e penalizzando i lavoratori”<\/strong><\/em> tuonano i sindacati.<\/p>\n

Dubetto: le criticit\u00e0 segnalate dai sindacati<\/h3>\n

Nonostante la nascita dell’Aour Dulbecco sia avvenuta oltre un anno fa (27\/04\/2023) – dicono le due sigle sindacali – e siano stati approvati il nuovo Atto Aziendale (09\/05\/2025) e il relativo Piano Attuativo (05\/06\/2025) con tempistiche ben definite, i sindacati lamentano “una totale mancanza di chiarezza e di azioni concrete su questioni fondamentali”.<\/em><\/strong><\/p>\n

Tra le problematiche irrisolte<\/strong> i sindacati fanno presente che nonostante un avviso di selezione interna risalente al 7 gennaio 2025, “i tempi di definizione restano ignoti, con il rischio di compromettere un’importante opportunit\u00e0 per i lavoratori,<\/strong> anche ai fini pensionistici”.<\/em> A questo si aggiunge la questione dei buoni pasto e produttivit\u00e0<\/strong>, “su quali persistono ritardi nel pagamento (gi\u00e0 segnalati a marzo 2025) e nell’incentivazione della produttivit\u00e0 per gli anni 2023 e 2024”.<\/em><\/p>\n

E ancora i sindacati segnalano che “non sono state attivate le progressioni verticali<\/strong> e non \u00e8 stato definito il regolamento degli incarichi di funzione,<\/strong> bloccando di fatto le possibilit\u00e0 di crescita del personale”.<\/em> Sul fronte dei contratti\u00a0<\/strong>viene sollevata “la questione dell’annullamento in autotutela<\/strong> di una delibera (n. 643 del 13\/06\/2025) ritenuta in contrasto con le nuove normative dei CCNL Sanit\u00e0 2019\/2021 e 2022\/2024 e con l’articolo 32 dell’Atto Aziendale stesso, in quanto la struttura aziendale non \u00e8 ancora pienamente definita”.<\/em><\/p>\n

Le organizzazioni sindacali ribadiscono inoltre “la presenza di accordi di miglior favore<\/strong> relativi all’Istituto della Vestizione e Svestizione, richiamati esplicitamente dagli articoli 43 commi 11 e 12 del CCNL 2019\/2021 e articoli 27 commi 12 e 13 del CCNL 2022\/2024, che recitano: ‘fatti salvi gli accordi di miglior favore in essere’. Il mancato rispetto di tali intese aggiunge benzina sul fuoco della protesta”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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