{"id":265945,"date":"2025-07-30T16:00:20","date_gmt":"2025-07-30T14:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=265945"},"modified":"2025-07-30T12:27:06","modified_gmt":"2025-07-30T10:27:06","slug":"lavoro-in-calabria-calo-dei-salari-precariato-e-fuga-uilm-urge-strategia-industriale-chiara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/lavoro-in-calabria-calo-dei-salari-precariato-e-fuga-uilm-urge-strategia-industriale-chiara\/","title":{"rendered":"Lavoro in Calabria: calo dei salari, precariato e fuga. Uilm: \u00abUrge strategia industriale chiara\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – I dati sul lavoro in Calabria non sono incoraggianti.<\/strong> Lo descrive la Uilm Calabria<\/strong> in una nota a margine di un importante incontro che si \u00e8 svolto ieri a Napoli presso Confindustria Napoli durante il quale \u00e8 emerso che l\u2019Italia \u00e8 ancora un attore centrale nella sfida globale della mobilit\u00e0 sostenibile. Il Paese \u00e8 pronto a competere ma ci sono ancora tanti nodi da risolvere.<\/p>\n

Li ha affronati Antonio Laurendi,<\/strong> Segretario generale della Uilm Calabria<\/strong>, che rilancia un appello urgente<\/strong> alle istituzioni nazionali e regionali per una nuova strategia industriale<\/strong> centrata sul lavoro<\/strong> e sul Mezzogiorno<\/strong>.<\/p>\n

Lavoro in Calabria: retribuzione lorda ferma e minore rispetto al Nord<\/h3>\n

\u201cLa sfida dell\u2019innovazione \u2013 spiega Laurendi \u2013 deve andare di pari passo con la giustizia salariale.<\/strong> I dati Ocse parlano chiaro: l\u2019Italia \u00e8 il Paese avanzato con il calo pi\u00f9 marcato dei salari reali dal 2021 (-7,5%).<\/strong> E in Calabria questo calo pesa il doppio.<\/strong> La retribuzione media annua lorda in regione \u00e8 ferma a 14.960 euro,<\/strong> mentre in Lombardia supera i 28.000 euro. Significa che un lavoratore calabrese guadagna il 50% in meno<\/strong> rispetto a un collega del Nord, con una perdita giornaliera che arriva al 35%.\u201d
\nPer la Uilm Calabria, questi numeri non sono statistiche astratte, ma il volto quotidiano di famiglie in difficolt\u00e0, contratti scaduti, precariato in aumento e una fuga costante di giovani e competenze.<\/strong> Nei settori chiave come quello metalmeccanico, l\u2019erosione del potere d\u2019acquisto \u00e8 ormai insostenibile.<\/p>\n

Laurendi: “Restituire valore al lavoro”<\/h3>\n

\u201cNon \u00e8 accettabile \u2013 continua Laurendi \u2013 che nel 2025 ci siano lavoratori a tempo pieno che non riescono ad arrivare alla fine del mese. Il lavoro deve tornare a garantire stabilit\u00e0,<\/strong> prospettiva e dignit\u00e0.<\/strong> Per questo chiediamo misure urgenti e concrete: aumenti salariali reali, rinnovi contrattuali rapidi e un piano straordinario per il Sud\u201d.<\/p>\n

Secondo il segretario generale della Uilm Calabria, serve una svolta anche culturale: \u201cOccorre restituire valore al lavoro.<\/strong> Aumentare i salari per contrastare la perdita del potere d\u2019acquisto, rafforzare i diritti e le tutele per costruire condizioni di lavoro pi\u00f9 sicure e giuste, e soprattutto riconoscere il contributo fondamentale dei lavoratori alla crescita del Paese. Questo significa rispetto\u201d.<\/p>\n

\u201cLa Calabria \u2013 conclude Laurendi \u2013 non pu\u00f2 restare prigioniera dell\u2019emergenza. Serve una visione industriale chiara, risorse dedicate e un nuovo protagonismo del Mezzogiorno. Non possiamo pi\u00f9 perdere tempo. Il futuro si costruisce solo mettendo il lavoro di qualit\u00e0 al centro dello sviluppo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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