{"id":266602,"date":"2025-08-05T18:00:52","date_gmt":"2025-08-05T16:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=266602"},"modified":"2025-08-05T19:08:03","modified_gmt":"2025-08-05T17:08:03","slug":"lavorare-nella-pubblica-amministrazione-pubblicato-il-maxi-avviso-asmel-2025-per-le-assunzioni-nei-comuni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/lavorare-nella-pubblica-amministrazione-pubblicato-il-maxi-avviso-asmel-2025-per-le-assunzioni-nei-comuni\/","title":{"rendered":"Lavorare nella Pubblica Amministrazione. Pubblicato il maxi avviso Asmel 2025 per le assunzioni nei Comuni"},"content":{"rendered":"<p>COSENZA \u2013 \u00c8 stato pubblicato sul <a href=\"https:\/\/portale.inpa.gov.it\/ui\/public-area\/concoursedetail\/3565096d8f164fc4a9c0db51ab470321\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portale InPA<\/a> il quarto <strong>Maxi-Avviso Asmel 2025 per la Selezione unica di 37 elenchi di idonei alle assunzioni nei 4.635 Enti Locali Asmel<\/strong>. La procedura elenco di idonei, introdotta dal DL Reclutamento, consente agli Enti di gestire selezioni uniche in forma aggregata per il reclutamento di vari <strong>profili professionali sia laureati che diplomati e operai specializzati<\/strong>, <strong>a tempo determinato e indeterminato o anche stagionali<\/strong>. Per il quarto Maxi-Avviso \u00e8 possibile candidarsi ad uno o pi\u00f9 profili tramite la piattaforma <a href=\"http:\/\/www.asmelab.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.asmelab.it<\/a> a <strong>partire dal 15 settembre e fino al 30 settembre 2025<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Superata la prova selettiva,\u00a0gli idonei restano iscritti nell&#8217;elenco per tre anni,<\/strong> ovvero sino alla data della loro assunzione a tempo indeterminato presso uno degli\u00a0<a href=\"https:\/\/www.asmel.eu\/enti-locali-sottoscrittori-accordo-aggregato-elenco-di-idonei\" rel=\"noopener\">Enti aderenti all\u2019accordo aggregato<\/a><\/p>\n<h3>I Comuni in provincia di Cosenza\u00a0sottoscrittori dell&#8217;accordo<\/h3>\n<p><strong>Sono 403 i Comuni della Calabria soci Asmel, molto hanno gi\u00e0 stipulato un accordo <\/strong>mediante delibera di giunta. Tra\u00a0questi <strong>una ventina sono in provincia di Cosenza<\/strong>: Aprigliano, Buonvicino, Calopezzati, Campana, Casali del Manco, Cassano All&#8217;Ionio, Diamante, Domanico, Francavilla Marittima, Lago, Lattarico, Longobardi, Marano Marchesato, Montegiordano, Oriolo, Rota Greca, San Pietro In Guarano, Santa Sofia D&#8217;Epiro, Spezzano della Sila.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.asmel.eu\/asmel\/associazione\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-266608 aligncenter\" src=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel.jpg\" alt=\"\" width=\"445\" height=\"347\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel.jpg 1091w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-300x234.jpg 300w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-1024x799.jpg 1024w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-768x599.jpg 768w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-538x420.jpg 538w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-150x117.jpg 150w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-696x543.jpg 696w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Rete-Asmel-1068x833.jpg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 445px) 100vw, 445px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Maxi avviso Asmel 2025 ed elenco di idonei<\/h3>\n<p>La procedura si distingue per la c<strong>apacit\u00e0 di adattarsi concretamente ai fabbisogni<\/strong>, sia degli Enti locali sia dei candidati. \u00c8 una <strong>modalit\u00e0 di reclutamento snella e veloce<\/strong>, alternativa ai concorsi ordinari e allo <strong>scorrimento delle graduatorie di altri enti<\/strong>, che consente di concludere le assunzioni in sole 4-5 settimane, contro le lungaggini dei tradizionali iter concorsuali.<\/p>\n<p>Gli Enti possono contare su uno strumento flessibile, adattabile in base ai profili effettivamente richiesti dai Comuni, come dimostra l\u2019inserimento nell\u2019Avviso 2025 di due nuove figure:<strong> Addetto biblioteca (ex cat. B)<\/strong> e <strong>Funzionario Educatore Professionale Socio Pedagogico (ex cat. D)<\/strong>. Anche per i candidati la modalit\u00e0 \u00e8 semplice e smart, con prove preselettive da remoto e possibilit\u00e0 di scegliere, una volta idonei, a quali interpelli partecipare successivamente.<\/p>\n<p>La procedura dell\u2019Elenco Idonei \u00e8 ormai ampiamente collaudata dagli enti sottoscrittori dello specifico accordo aggregato con ASMEL che possono indire fin da subito mini concorsi (cd. Interpelli) riservati agli idonei del profilo di cui si necessita. <strong>Ad oggi sono oltre 900 le assunzioni concluse e altre 500 in corso a conferma dell\u2019efficacia operativa della procedura e della sua capacit\u00e0 di rispondere concretamente alle esigenze del territorio<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-266605 aligncenter\" src=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025.jpg\" alt=\"\" width=\"471\" height=\"381\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025.jpg 720w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025-300x243.jpg 300w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025-520x420.jpg 520w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025-150x121.jpg 150w, https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/idonei_2025-696x563.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 471px) 100vw, 471px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Favorire l\u2019incontro tra Comuni e persone<\/h3>\n<p><strong>Il Presidente ASMEL Giovanni Caggiano<\/strong>: \u00abFavorire l\u2019incontro tra Comuni e persone che gi\u00e0 vivono sul territorio significa costruire una Pubblica Amministrazione pi\u00f9 stabile, motivata e vicina ai bisogni reali. \u00c8 questo uno dei principi alla base della procedura \u201cElenco Idonei\u201d. La forza sta nella territorialit\u00e0: gli idonei scelgono a quali interpelli partecipare, con la possibilit\u00e0 di privilegiare i Comuni limitrofi e restando negli Elenchi per tre anni. \u00c8 una risposta concreta al problema delle rinunce nei concorsi nazionali e una visione alternativa al modello centralizzato mettendo in primo piano il benessere delle persone, la valorizzazione dei legami con il territorio, il radicamento delle competenze locali e la qualit\u00e0 del lavoro pubblico\u00bb.<\/p>\n<h3>I 37 profili e categorie professionali gi\u00e0 disponibili<\/h3>\n<p><strong>AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI (ex. Cat. B)<\/strong><\/p>\n<p>1. Collaboratore Amministrativo Contabile<br \/>\n2. Collaboratore Tecnico &#8211; Manutentivo<br \/>\n3. Collaboratore tecnico manutentivo &#8211; Idraulico<br \/>\n4. Collaboratore tecnico manutentivo &#8211; Muratore<br \/>\n5. Collaboratore tecnico manutentivo &#8211; Elettricista<br \/>\n6. Collaboratore tecnico manutentivo &#8211; Giardiniere<br \/>\n7. Autista scuolabus<br \/>\n8. Collaboratore amministrativo<br \/>\n9. Messo notificatore<br \/>\n10. Ausiliare Del Traffico<br \/>\n11. Addetto Biblioteca<\/p>\n<p><strong>AREA DEGLI ISTRUTTORI (ex. Cat. C)<\/strong><\/p>\n<p>12. Istruttore amministrativo<br \/>\n13. Istruttore Amministrativo &#8211; Contabile<br \/>\n14. Istruttore Contabile<br \/>\n15. Istruttore di Vigilanza<br \/>\n16. Istruttore Tecnico (Geometra)<br \/>\n17. Istruttore Informatico<br \/>\n18. Istruttore turistico<br \/>\n19. Istruttore comunicazione<br \/>\n20. Istruttore Tecnico in Materie Agrarie<\/p>\n<p><strong>AREA DEI FUNZIONARI E DELL&#8217;ELEVATA QUALIFICAZIONE (ex. Cat. D)<\/strong><\/p>\n<p>21. Istruttore Direttivo\/Funzionario Amministrativo<br \/>\n22. Istruttore Direttivo\/Funzionario amministrativo e contabile<br \/>\n23. Istruttore Direttivo\/Funzionario contabile<br \/>\n24. Istruttore Direttivo\/Funzionario area vigilanza<br \/>\n25. Istruttore Direttivo\/Funzionario informatico<br \/>\n26. Istruttore Direttivo\/Funzionario rendicontazione<br \/>\n27. Istruttore Direttivo\/Funzionario comunicazione e gestione eventi<br \/>\n28. Istruttore Direttivo\/Funzionario &#8211; Assistente sociale<br \/>\n29. Istruttore Direttivo\/Funzionario Tecnico<br \/>\n30. Istruttore Direttivo\/Funzionario Psicologo<br \/>\n31. Istruttore Direttivo\/Funzionario Agronomo<br \/>\n32. Istruttore Direttivo\/Funzionario Tecnico \u2013 Ingegnere ambientale<br \/>\n33. Istruttore Direttivo\/Funzionario Avvocato<br \/>\n34. Istruttore Direttivo\/Funzionario Farmacista<br \/>\n35. Istruttore Direttivo\/Funzionario Ingegnere Civile<br \/>\n36. Istruttore Direttivo\/Funzionario Educatore Asilo Nido<br \/>\n37. Istruttore Direttivo\/Funzionario Educatore Professionale Socio Pedagogico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA \u2013 \u00c8 stato pubblicato sul portale InPA il quarto Maxi-Avviso Asmel 2025 per la Selezione unica di 37 elenchi di idonei alle assunzioni nei 4.635 Enti Locali Asmel. 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