{"id":271280,"date":"2025-10-04T07:00:21","date_gmt":"2025-10-04T05:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=271280"},"modified":"2025-09-29T10:20:35","modified_gmt":"2025-09-29T08:20:35","slug":"sanita-senza-infermieri-non-ce-salute-de-palma-ne-mancano-175mila-rispetto-agli-standard-europei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/sanita-senza-infermieri-non-ce-salute-de-palma-ne-mancano-175mila-rispetto-agli-standard-europei\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0: senza infermieri non c\u2019\u00e8 salute, De Palma \u00abNe mancano 175mila rispetto agli standard europei\u00bb"},"content":{"rendered":"

ROMA \u2013 Il dato che arriva dalla comunit\u00e0 scientifica internazionale non pu\u00f2 pi\u00f9 essere ignorato: secondo una ricerca pubblicata su PubMed nel 2024<\/strong>, ed elaborata da studi e analisi del Nursing Up<\/strong> portati avanti negli ultimi mesi, con costanti confronti sulla realt\u00e0 italiana con quella europea e mondiale, i determinanti sociali della salute<\/strong> \u2013 condizioni economiche, ambientali, lavorative e di benessere psicofisico \u2013 influenzano fino all’80%<\/strong> degli esiti clinici dei pazienti. Un legame<\/strong> che riguarda strettamente la professione infermieristica,<\/strong> che rappresenta la categoria pi\u00f9 numerosa della sanit\u00e0 mondiale, quella che pi\u00f9 influenza direttamente il mondo delle cure, nei paesi economicamente pi\u00f9 abbienti, cos\u00ec come in quelli in via di sviluppo.<\/p>\n

In parole povere se gli infermieri vivono condizioni di lavoro insostenibili<\/strong>, se subiscono carichi eccessivi, stipendi bassi<\/strong> non al passo con il costo della vita, aggressioni, carriere bloccate e abbandono della professione, \u00e8 inevitabile che la qualit\u00e0 delle cure e la salute dei cittadini ne vengano irrimediabilmente compromesse<\/strong>.<\/p>\n

Il quadro globale<\/h3>\n

A livello internazionale, la forza lavoro infermieristica \u00e8 cresciuta dai 27,9 milioni del 2018 ai 29,8 milioni del 2023, ma resta una carenza stimata di 5,8 milioni di professionisti mancanti (WHO, State of the World’s Nursing). Una voragine che, se non colmata, rischia di generare effetti irreversibili sulla sanit\u00e0 non solo nei Paesi fragili, ma anche in quelli economicamente avanzati.<\/p>\n

La realt\u00e0 italiana<\/h3>\n

In Italia, la situazione riflette e amplifica queste criticit\u00e0:
\n– Mancano 175.000 infermieri rispetto agli standard europei
\n– Nei pronto soccorso un infermiere arriva a seguire 12-15 pazienti per turno (quando lo standard \u00e8 di 6), mentre nelle RSA territoriali si pu\u00f2 arrivare a casi limite di 30 pazienti per singolo professionista.
\n– Ogni anno gli infermieri subiscono 160.000 episodi di aggressione, con ricadute dirette sulla serenit\u00e0 psicologica e sulla sicurezza del lavoro.
\n– Nei soli primi nove mesi del 2024 20.000 professionisti hanno lasciato la professione, tra dimissioni e abbandoni volontari.
\n– Le malattie professionali degli infermieri italiani sono in netto aumento negli ultimi anni e li collocano tra le professioni pi\u00f9 a rischio (oltre il 30% degli infortuni in sanit\u00e0 riguarda gli infermieri).
\nNumeri che vanno oltre la denuncia: ogni singolo giorno di carenza infermieristica comporta un rischio di mortalit\u00e0 aggiuntivo del 9,2% per i pazienti ricoverati, come documentato da studi scientifici internazionali.<\/p>\n

La voce del Nursing Up<\/h3>\n

“Non \u00e8 pi\u00f9 una battaglia di categoria \u2013 dichiara Antonio De Palma<\/strong>, presidente del Nursing Up \u2013 ma un allarme di salute pubblica. Se non difendiamo gli infermieri, non difendiamo i pazienti. La serenit\u00e0, la qualit\u00e0 della vita e le prospettive di crescita professionale dei nostri infermieri si riflettono direttamente sulla qualit\u00e0 dell’assistenza e sulla sopravvivenza dei malati. \u00c8 tempo che le istituzioni comprendano che investire sugli infermieri non significa solo nuove assunzioni, ma anche stipendi adeguati, carriere trasparenti, sicurezza nei luoghi di lavoro e tutela della salute psicofisica. Solo cos\u00ec potremo restituire dignit\u00e0 alla professione e garantire cure sicure e di qualit\u00e0 ai cittadini”.<\/p>\n

Le promesse del Governo e l’appello<\/h3>\n

Nel dibattito politico in vista della prossima legge di bilancio, il ministro della Salute Orazio Schillaci<\/strong> ha annunciato che “ci saranno risorse aggiuntive per la sanit\u00e0, oltre ai 4 miliardi gi\u00e0 previsti per il 2026”, sottolineando l’intenzione di puntare su nuove assunzioni<\/strong>, stipendi pi\u00f9 alti e misure di defiscalizzazione per il personale. Il ministro ha riconosciuto che la carenza di infermieri \u00e8 una criticit\u00e0 comune a tutta Europa e ha indicato come priorit\u00e0 l’assunzione di nuovi professionisti, anche per rendere pi\u00f9 attrattiva la professione.<\/p>\n

Il Nursing Up accoglie con attenzione queste dichiarazioni, riconosce l’impegno di Schillaci, ma avverte che le promesse non possono restare tali: “Le parole del ministro Schillaci vanno nella direzione giusta \u2013 osserva De Palma \u2013 ma vanno trasformate in azioni concrete, immediate e strutturali. Non bastano annunci e promesse vane: servono scelte di investimento chiare e vincolanti per fermare la fuga dalla professione. Gli infermieri italiani hanno bisogno di risposte adesso, perch\u00e9 senza di loro la salute dei cittadini non pu\u00f2 essere garantita”. Nursing Up ribadisce che la vera emergenza sanitaria non \u00e8 solo la mancanza di fondi o di strutture, ma l’erosione silenziosa della professione infermieristica. Un’erosione che, se lasciata senza risposte, metter\u00e0 a rischio la salute di milioni di cittadini italiani.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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