{"id":274003,"date":"2025-10-28T09:59:01","date_gmt":"2025-10-28T08:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=274003"},"modified":"2025-10-28T09:59:01","modified_gmt":"2025-10-28T08:59:01","slug":"via-libera-agli-aumenti-fino-a-170-euro-in-piu-per-infermieri-amministrativi-e-personale-sanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/via-libera-agli-aumenti-fino-a-170-euro-in-piu-per-infermieri-amministrativi-e-personale-sanitario\/","title":{"rendered":"Via libera agli aumenti: fino a 170 euro in pi\u00f9 per infermieri, amministrativi e personale sanitario"},"content":{"rendered":"

ROMA –\u00a0Aumenti in busta paga fino a 172 euro lordi al mese<\/strong> per infermieri, ostetriche, amministrativi e operatori sanitari<\/strong>: \u00e8 questo uno dei punti principali del nuovo contratto del comparto Sanit\u00e0 2022-2024<\/strong>, firmato in via definitiva all\u2019Aran<\/strong> dopo la preintesa di giugno. Gli arretrati<\/strong> relativi al biennio 2024-2025 arriveranno gi\u00e0 con lo stipendio di novembre<\/strong>.<\/p>\n

Il contratto interessa una platea di 581 mila lavoratori<\/strong> e introduce numerose novit\u00e0<\/strong>, a partire dall\u2019ampliamento dei percorsi di carriera e dalla possibilit\u00e0 di adottare la \u201csettimana corta\u201d<\/strong>: 36 ore distribuite su quattro giorni. Tra le innovazioni anche l\u2019istituzione della nuova figura di Assistente infermiere<\/strong>, le ferie ad ore<\/strong>, il patrocinio legale aziendale in caso di aggressioni<\/strong> e la possibilit\u00e0 di supporto psicologico<\/strong> per i dipendenti coinvolti in episodi di violenza.<\/p>\n

\u201c\u00c8 stata una trattativa difficile ma dal risultato positivo\u201d, ha dichiarato il presidente dell\u2019Aran, Antonio Naddeo<\/strong>, sottolineando che l\u2019intesa rappresenta \u201cuna buona base di partenza per il prossimo contratto 2025-2027<\/strong><\/em>\u201d.<\/p>\n

Le novit\u00e0 per il personale sanitario<\/strong><\/h3>\n

Tra le misure previste figurano anche agevolazioni per i dipendenti pi\u00f9 anziani<\/strong>, che potranno chiedere il part time, l\u2019esonero dal lavoro notturno<\/strong> o dalla pronta disponibilit\u00e0, oltre alla possibilit\u00e0 di essere impiegati come tutor dei neoassunti. Introdotte inoltre le ferie solidali<\/strong>, cedibili per assistere parenti di primo grado in difficolt\u00e0.<\/p>\n

Soddisfatto il ministro della Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo<\/strong>: \u201cLa trattativa \u00e8 stata complessa, ma era fondamentale chiudere. Gli aumenti medi sono di circa 170 euro mensili, con incrementi specifici come quello per il personale di pronto soccorso, che pu\u00f2 arrivare a 500 euro. Importanti anche gli arretrati, dato che il contratto viene firmato nel 2025<\/em>\u201d.
\nZangrillo ha poi annunciato che il prossimo obiettivo sar\u00e0 rendere effettivi gli stanziamenti per la tornata contrattuale 2025-2027.<\/strong><\/p>\n

Regioni e sindacati: reazioni contrastanti<\/strong><\/h3>\n

Parere positivo anche da parte delle Regioni<\/strong>. Il presidente del Comitato di settore Regioni-Sanit\u00e0, Marco Alparone<\/strong>, ha parlato di \u201cuna nuova fase per costruire le linee di indirizzo del prossimo contratto e garantire continuit\u00e0 negoziale, con l\u2019obiettivo di accrescere l\u2019attrattivit\u00e0 e la competitivit\u00e0 del settore sanitario pubblico<\/em>\u201d.<\/p>\n

Soddisfazione anche tra i sindacati che hanno firmato l\u2019intesa. Per Andrea Bottega<\/strong>, segretario nazionale del Nursind<\/strong>\u00a0\u201cla firma \u00e8 un momento importante che permette di sbloccare subito l\u2019iter per la prossima tornata contrattuale<\/em>\u201d. Sulla stessa linea Nursing Up<\/strong><\/a>, che considera il contratto \u201cun punto di partenza\u201d verso \u201cpercorsi di carriera e stipendi pi\u00f9 dignitosi\u201d.<\/p>\n

Cgil e Uil critici: \u201cContratto che mortifica i lavoratori\u201d<\/strong><\/h2>\n

Critiche invece da Fp Cgil<\/strong> e Uil Fpl<\/strong>, che non hanno sottoscritto l\u2019accordo. Secondo la Fp Cgil<\/strong>, \u201csi tratta di un contratto che mortifica i lavoratori della sanit\u00e0 pubblica e, per la prima volta, li impoverisce: porta a una perdita media di 172 euro rispetto al costo della vita<\/em>\u201d.\u00a0La Uil<\/strong> contesta un modello \u201cbasato su meccanismi accessori e temporanei, come straordinari e prestazioni aggiuntive, invece che su un rafforzamento strutturale degli stipendi<\/em>\u201d. Il sindacato critica anche la nuova figura dell\u2019Assistente infermiere<\/strong>, ritenuta \u201cpoco definita e potenzialmente dannosa per la qualit\u00e0 dei livelli essenziali di assistenza<\/em>\u201d.\u00a0\u201cServe un reale cambio di passo<\/em> – concludono – per evitare il collasso della sanit\u00e0 pubblica<\/em>\u201d.<\/p>\n

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Firmato il contratto 2022-2024 per il personale sanitario: novit\u00e0 su carriera, settimana corta e tutele. Cgil e Uil non firmano: \u201c\u00e8 un accordo al ribasso\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":193453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-274003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}