{"id":274283,"date":"2025-10-30T18:26:53","date_gmt":"2025-10-30T17:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=274283"},"modified":"2025-10-31T07:41:08","modified_gmt":"2025-10-31T06:41:08","slug":"premiata-la-performance-calabria-verde-riconosciuto-il-buon-operato-di-personale-ed-ente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/premiata-la-performance-calabria-verde-riconosciuto-il-buon-operato-di-personale-ed-ente\/","title":{"rendered":"Premiata la performance di Calabria Verde: &#8220;Riconosciuto il buon operato di personale ed Ente&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; &#8220;<strong>La validazione della performance di Calabria Verde da parte dell\u2019Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)<\/strong> rappresenta un passaggio fondamentale per gli enti pubblici, poich\u00e9 certifica il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi e consente la piena valorizzazione del personale dipendente. In questo quadro, non possiamo che esprimere grande soddisfazione per la validazione della performance degli anni 2022 e 2023 di Azienda Calabria Verde \u2013 l\u2019ente strumentale pi\u00f9 grande della Regione \u2013 da parte dell\u2019OIV competente. \u00c8 quanto dichiarano i<strong> dirigenti sindacali Giuseppe Campanaro e Gianluca Tedesco del CSA-CISAL<\/strong>, sottolineando come questo risultato rappresenti il frutto del competente lavoro degli uffici di Azienda Calabria Verde e consenta ai dipendenti di vedersi riconosciuto un importante obiettivo, certificando al contempo l\u2019ottimo operato della governance aziendale guidata dal Direttore Generale, dott. <strong>Giuseppe Oliva<\/strong>.<\/p>\n<p>Tutti i settori che hanno <strong>conseguito i target prefissati<\/strong> potranno ora avvalersi di questa validazione, che permetter\u00e0 anche di riconoscere agli ex LSU-LPU l\u2019incremento delle ore previsto dal progetto relativo all\u2019annualit\u00e0 2022, in aggiunta al progetto sulla restituzione dei terreni e al coinvolgimento, per la prima volta, del comparto della Sorveglianza Idraulica.<\/p>\n<p>\u201cLa validazione dell\u2019OIV \u2013 proseguono Campanaro e Tedesco \u2013 mette in evidenza l\u2019intenso lavoro svolto dai settori del Personale e del Bilancio, che hanno operato con tempestivit\u00e0 e competenza per fornire tutti gli elementi integrativi richiesti e raggiungere questo importante traguardo\u201d.<\/p>\n<p>Vedere confermata dall\u2019OIV la relazione di rendicontazione approvata dall\u2019Ente per gli anni 2022 e 2023 rappresenta una certificazione della qualit\u00e0 del lavoro svolto dagli uffici competenti e dimostra come l\u2019impegno del Direttore Generale per la normalizzazione dell\u2019Ente produca risultati concreti e benefici soprattutto per i dipendenti. Il<strong> CSA-CISAL<\/strong>, da sempre vicino ai lavoratori di Azienda Calabria Verde, ha costantemente sostenuto la necessit\u00e0 di trasparenza, valorizzazione del personale e regolarit\u00e0 amministrativa, principi che oggi trovano piena conferma in questo risultato.<\/p>\n<p>\u201cAttendiamo ora, fiduciosi \u2013 concludono i sindacalisti del CSA-CISAL \u2013 l\u2019avvio della contrattazione integrativa per l\u2019anno 2025, certi di poter contribuire, come organizzazione sindacale, in modo costruttivo e fattivo al benessere dei lavoratori e di tutti coloro che operano all\u2019interno di Azienda Calabria Verde\u201d. <strong>L\u2019obiettivo del CSA-CISAL \u00e8 quello di consolidare questo percorso virtuoso<\/strong>, promuovendo nella prossima contrattazione misure concrete per la crescita professionale, il benessere organizzativo e la stabilit\u00e0 occupazionale del personale, nella convinzione che il buon andamento dell\u2019Ente passi sempre attraverso la valorizzazione delle persone che vi lavorano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soddisfazione del sindacato Csa-Cisal per la validazione della performance di Calabria Verde da parte dell\u2019Organismo Indipendente di Valutazione<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":262883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-274283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/262883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}