{"id":277424,"date":"2025-12-03T17:52:04","date_gmt":"2025-12-03T16:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=277424"},"modified":"2025-12-03T17:55:21","modified_gmt":"2025-12-03T16:55:21","slug":"cosenza-lavoro-e-futuro-alle-persone-disabilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/cosenza-lavoro-e-futuro-alle-persone-disabilita\/","title":{"rendered":"A Cosenza il progetto che offre lavoro e futuro alle persone con disabilit\u00e0: unico in Calabria"},"content":{"rendered":"

COSENZA – A Cosenza parte “Costruiamo opportunit\u00e0”,<\/strong> un importante progetto innovativo finanziato col Fondo per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilit\u00e0<\/strong> per l’Ambito Territoriale Sociale n. 1 di Cosenza<\/a>, l’unico in tutta la Regione<\/a>.<\/strong> Lo annuncia il sindaco Franz Caruso<\/strong>, esprimendo soddisfazione per l’avvio del progetto \u201cche, ancora una volta, mostra come il Comune di Cosenza, capofila dell’Ambito, abbia attenzione verso le persone fragili e con disabilit\u00e0, attivando quegli strumenti messi a disposizione per dare risposte concrete in direzione del loro inserimento nel mondo del lavoro, attraverso la partecipazione a tirocini formativi retribuiti\u201d.<\/p>\n

A Cosenza i destinatari del progetto: 22 persone con disabilit\u00e0 al 100%<\/h2>\n

I destinatari del progetto, tutti con invalidit\u00e0 al 100%<\/strong>, soprattutto di tipo intellettivo ma con abilit\u00e0 residue che consentono l’iscrizione al collocamento mirato, sono 22<\/strong>.<\/p>\n

Gli interventi, frutto di co-progettazione<\/strong> tra l\u2019ente gestore risultato vincitore dell\u2019avviso pubblico, \u201cGli altri siamo noi odv\u201d<\/em>, qualificata associazione del territorio, e il Comune di Cosenza (capo ambito), prevedono due fasi di sei mesi<\/strong> ciascuna.<\/p>\n

\"Cosenza:<\/p>\n

Prima fase: accoglienza, valutazione e formazione pratica<\/h2>\n

In una prima fase saranno coinvolti i primi 16 beneficiari in graduatoria<\/strong> con un momento di accoglienza e una prima valutazione delle condizioni di partenza.<\/p>\n

Seguiranno attivit\u00e0 formative teorico-pratiche<\/strong>, che consentiranno ai destinatari del progetto di affacciarsi a diversi settori produttivi.
L’obiettivo \u00e8 permettere loro di scoprire attitudini e competenze<\/strong> e, sulla base dell\u2019esperienza, avviare un percorso di autovalutazione e orientamento consapevole.<\/p>\n

Tirocini retribuiti e inserimento in azienda<\/h2>\n

Alla fine di questo periodo saranno selezionati 6 beneficiari<\/strong> che avranno acquisito competenze utili all\u2019inserimento in ambiente lavorativo e che svolgeranno un tirocinio formativo retribuito<\/strong> in azienda.<\/p>\n

I restanti beneficiari, insieme agli altri idonei in graduatoria, continueranno il percorso formativo anche attraverso esperienze dirette in azienda.
In questo modo le loro competenze potranno incrementarsi<\/strong> e facilitare l\u2019ingresso nel mondo del lavoro anche dopo la conclusione del progetto, supportati dal SILDI<\/strong> (Servizio di Inserimento Lavorativo per Disabili Intellettivi) dell’ASP di Cosenza, gestito dal soggetto affidatario.<\/p>\n

L\u2019impegno dell\u2019Amministrazione comunale<\/h2>\n

\u201cSono grato \u2013 ha concluso il Sindaco Franz Caruso \u2013 all\u2019assessore al welfare, Veronica Buffone, e al settore welfare del Comune per il lavoro che stanno portando avanti. Anche questo nuovo progetto destinato alle persone con disabilit\u00e0 \u00e8 l\u2019ulteriore conferma di un\u2019Amministrazione attenta ai bisogni e alle difficolt\u00e0<\/strong> di chi \u00e8 meno fortunato\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al via a Cosenza il progetto \u2018Costruiamo opportunit\u00e0\u2019 per l\u2019inclusione lavorativa di 22 persone con disabilit\u00e0 tramite formazione e tirocini retribuiti<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":277425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-277424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277424"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277424\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/277425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}