{"id":279282,"date":"2025-12-23T18:20:00","date_gmt":"2025-12-23T17:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=279282"},"modified":"2025-12-23T18:20:29","modified_gmt":"2025-12-23T17:20:29","slug":"concorso-flash-sindacati-san-giovanni-in-fiore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/concorso-flash-sindacati-san-giovanni-in-fiore\/","title":{"rendered":"“Concorso flash e graduatoria gi\u00e0 pronta”: scontro tra sindacati e comune di San Giovanni in Fiore"},"content":{"rendered":"

SAN GIOVANNI IN FIORE (CS) – A San Giovanni in Fiore<\/a> (provincia di Cosenza)<\/strong>\u00a0si inasprisce lo scontro tra l\u2019amministrazione comunale<\/strong> e le organizzazioni sindacali<\/strong>. Il Segretario provinciale della FP CGIL<\/strong><\/a>, Alessandro Iuliano<\/strong>, e il coordinatore territoriale della UIL FPL<\/strong>, Pietro Tiano<\/strong>, puntano il dito contro la gestione del personale e delle procedure amministrative dell\u2019ente, denunciando atti ritenuti illegittimi, la totale assenza di confronto sindacale e una conduzione che presenta, a loro giudizio, gravi criticit\u00e0 sul piano della legalit\u00e0 e della trasparenza<\/strong>.<\/p>\n

PIAO di San Giovanni in Fiore nel mirino: \u201cViolazioni delle norme\u201d<\/h2>\n

Gi\u00e0 lo scorso mese, FP CGIL e UIL FPL<\/strong> avevano formalmente richiesto al Comune l\u2019annullamento in autotutela<\/strong> di una delibera relativa al PIAO (Piano Integrato di Attivit\u00e0 e Organizzazione)<\/strong>, adottata \u2014 secondo i sindacati \u2014 in palese violazione delle norme e senza il necessario coinvolgimento delle organizzazioni sindacali<\/strong>.<\/p>\n

Tuttavia, alla richiesta non \u00e8 seguito alcun atto concreto: l\u2019amministrazione avrebbe continuato a dare seguito a provvedimenti considerati illegittimi, producendo effetti giuridici in totale spregio al confronto con le OO.SS.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Concorso pubblico \u201cflash\u201d: tempi ristretti e anomalie procedurali<\/h2>\n

Bando lampo e partecipazione limitata<\/h3>\n

Nonostante le contestazioni, l\u2019ente ha poi proceduto all\u2019espletamento di un concorso pubblico<\/strong> che ha sollevato ulteriori e puntuali rilievi. Si tratta, evidenziano i sindacati, di un concorso \u201cflash\u201d<\/strong>: bandito il 10 dicembre 2025<\/strong> con scadenza per la presentazione delle domande fissata al 18 dicembre 2025<\/strong>. Tempistiche ritenute estremamente ristrette e anomale<\/strong>, tali da limitare la massima partecipazione e da sollevare dubbi sulla correttezza dell\u2019intera procedura.<\/p>\n

Una sola prova orale e graduatoria gi\u00e0 approvata<\/h3>\n

Dall\u2019analisi degli atti emergerebbero ulteriori elementi definiti estremamente preoccupanti<\/strong>: il concorso si sarebbe svolto con una sola prova orale<\/strong>, senza la previsione di alcuna prova scritta. Inoltre, l\u2019amministrazione avrebbe gi\u00e0 proceduto all\u2019approvazione della graduatoria dei vincitori<\/strong>, nonostante le numerose criticit\u00e0 segnalate. Una modalit\u00e0 che, secondo FP CGIL e UIL FPL<\/strong>, solleva seri dubbi sul rispetto dei principi di imparzialit\u00e0, trasparenza e parit\u00e0 di trattamento<\/strong> nell\u2019accesso al pubblico impiego.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Commissione esaminatrice e precedenti ministeriali<\/h2>\n

La commissione esaminatrice<\/strong> sarebbe stata composta da dirigenti e funzionari della Provincia<\/strong> gi\u00e0 coinvolti in precedenti procedure concorsuali sulle quali il Ministero della Funzione Pubblica<\/strong> aveva espresso rilievi, a seguito di denunce presentate dalla FP CGIL. Un precedente che, secondo i sindacati, avrebbe dovuto indurre il Comune a garantire la massima discontinuit\u00e0<\/strong>, evitando qualsiasi ombra sulla procedura concorsuale.<\/p>\n

Firma degli atti e sovrapposizione di ruoli: \u201cSituazione incredibile\u201d<\/h2>\n

A destare ulteriore allarme \u00e8 la firma degli atti finali<\/strong>, attribuita al Comandante della Polizia Locale<\/strong>, figura che risulterebbe contemporaneamente collegata alla Polizia Provinciale<\/strong> e vincitrice di un concorso come Dirigente presso la Provincia di Cosenza<\/strong>.<\/p>\n

Una sovrapposizione di ruoli e incarichi<\/strong> definita \u201cincredibile\u201d dalle sigle sindacali.<\/p>\n

Sindacati: \u201cNon episodi isolati ma un modus operandi sistematico\u201d<\/h2>\n

\u201cNon siamo di fronte a episodi isolati \u2013 affermano FP CGIL e UIL FPL \u2013 ma a un modus operandi sistematico<\/strong> che ignora i rilievi sindacali e quelli ministeriali e che procede in tutta fretta, senza trasparenza e senza rispetto dei principi fondamentali di accesso al pubblico impiego\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cgil e Uil denunciano gestione opaca del personale e concorsi lampo: rischio illegittimit\u00e0 e sovrapposizione di ruoli nell\u2019amministrazione comunale di San Giovanni in Fiore<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":272354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-279282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=279282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279282\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/272354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=279282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=279282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=279282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}