{"id":279529,"date":"2026-01-04T18:05:00","date_gmt":"2026-01-04T17:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=279529"},"modified":"2026-01-04T18:27:39","modified_gmt":"2026-01-04T17:27:39","slug":"ugl-fino-5-000-euro-meno-personale-sanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/ugl-fino-5-000-euro-meno-personale-sanitario\/","title":{"rendered":"La denuncia Ugl: fino a 5.000 euro in meno all\u2019anno per il personale sanitario al Sud"},"content":{"rendered":"

ROMA – I dati contenuti nel Rapporto semestrale Aran<\/a> 1\/2025 sulle retribuzioni del personale sanitario<\/strong> confermano una verit\u00e0 che non pu\u00f2 essere minimizzata: a parit\u00e0 di ruolo, il divario retributivo tra Nord e Sud arriva fino a 4-5mila euro annui, una differenza tutt\u2019altro che marginale per lavoratori<\/a> gi\u00e0 penalizzati<\/strong> da stipendi insufficienti e carichi di lavoro crescenti. Lo dichiara Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale di UGL Salute<\/strong>, commentando i numeri diffusi oggi dall’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni.<\/p>\n

Retribuzioni medie del personale sanitario in Italia<\/h2>\n

\u00abSecondo il rapporto \u2013 prosegue Giuliano \u2013 un infermiere percepisce mediamente circa 36.000 euro annui<\/strong>, un assistente amministrativo 29.500 euro<\/strong>, mentre un operatore sociosanitario si ferma a 28.100 euro<\/strong>. Ma dietro queste medie nazionali si nascondono profonde diseguaglianze territoriali: nelle regioni del Nord, in particolare in Lombardia e Veneto, i livelli retributivi sono sensibilmente pi\u00f9 elevati rispetto a quelli del Centro e, soprattutto, del Sud\u00bb.<\/p>\n

\"Infermieri<\/p>\n

Il peso reale delle differenze salariali<\/h2>\n

Per UGL Salute, parlare di differenze “contenute” significa non considerare l\u2019impatto reale sul potere d\u2019acquisto: \u00abCinquemila euro l\u2019anno in meno \u2013 sottolinea Giuliano \u2013 rappresentano pi\u00f9 di una mensilit\u00e0 persa, risorse che incidono direttamente sulla qualit\u00e0 della vita dei lavoratori e delle loro famiglie. Nel Mezzogiorno questo divario pesa ancora di pi\u00f9, a fronte di organici ridotti, turni massacranti e servizi spesso al limite della sostenibilit\u00e0\u00bb.<\/p>\n

Il sindacato evidenzia inoltre come il meccanismo della cosiddetta “contiguit\u00e0 territoriale<\/strong>“, citato dall\u2019Aran, finisca per rafforzare le aree gi\u00e0 forti, lasciando indietro i territori pi\u00f9 fragili: \u00abIl risultato \u00e8 una sanit\u00e0 a due velocit\u00e0, che alimenta la mobilit\u00e0 del personale verso il Nord e svuota ulteriormente le strutture del Sud\u00bb.<\/p>\n

Ugl Salute chiede un confronto con Governo e Regioni<\/h2>\n

\u00abIl contratto nazionale<\/strong> resta uno strumento fondamentale \u2013 conclude Giuliano \u2013 ma da solo non basta. Servono interventi perequativi<\/strong>, maggiori risorse per le regioni meridionali e una reale valorizzazione economica del personale sanitario<\/strong>, altrimenti il diritto alla salute e alla dignit\u00e0 del lavoro continuer\u00e0 a dipendere dal codice di avviamento postale\u00bb. UGL Salute<\/a> chiede che questi dati diventino la base per un confronto serio con Governo e Regioni, affinch\u00e9 le disuguaglianze territoriali nella sanit\u00e0<\/strong> vengano finalmente affrontate e superate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I dati contenuti nel Rapporto semestrale Aran 1\/2025 sulle retribuzioni del personale sanitario confermano un gap salariale tra Nord e Sud<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":157633,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-279529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=279529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279529\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=279529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=279529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=279529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}