{"id":280114,"date":"2026-01-07T15:00:02","date_gmt":"2026-01-07T14:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=280114"},"modified":"2026-01-07T14:17:57","modified_gmt":"2026-01-07T13:17:57","slug":"arsac-atto-dirigenziale-madeo-interrogazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/arsac-atto-dirigenziale-madeo-interrogazione\/","title":{"rendered":"Arsac e l’approvazione dell’atto dirigenziale, Madeo presenta interrogazione: \u00abPerch\u00e8 lo stallo?\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – La consigliera regionale Rosellina Madeo<\/strong> torna sull’argomento Arsac<\/strong>, l’Azienda per lo sviluppo dell’agricoltura della Calabria<\/a>, e l’atto aziendale definitivo<\/strong> che non \u00e8 stato ancora approvato.<\/strong> “Ad oltre 12 anni dalla nascita di questo ente cos\u00ec importante per la nostra Regione non si riescono a garantire ai dipendenti gli stessi diritti giuridici ed economici. Perch\u00e9 questa situazione di stallo?” chiede la consigliera del Pd in una interrogazione regionale<\/strong> per fare chiarezza sulla questione.<\/p>\n

L’interrogazione regionale di Madeo sull’Arsac<\/h3>\n

“Ricordiamo che Arsac \u00e8 stata istituita con legge regionale 20 dicembre 2012, n. 66, ancora oggi si versa in una condizione di limbo<\/strong> nella quale, ad avere la peggio, \u00e8 il personale interno.
\nL’articolo 10, comma 5, della legge regionale n. 66\/2012 – ricorda Madeo – vieta qualsiasi forma di assunzione e qualsiasi trasformazione dei rapporti di lavoro in essere<\/strong> fino all’approvazione dell’Atto aziendale definitivo; tale divieto ha determinato, nel tempo, la presenza di diverse tipologie contrattuali all’interno dell’Arsac, con conseguenti disparit\u00e0<\/strong> di trattamento economico e giuridico tra il personale”.<\/p>\n

“Eppure, l’azienda per lo sviluppo agricolo della Calabria gioca un ruolo determinante per la crescita e il progresso di questo settore. In questo quadro, l’importanza di avere un ente organizzato in maniera chiara e trasparente diviene fondamentale per garantire l’implementazione e l’espansione della nostra agricoltura. – aggiunge la consigliera regionale<\/a> – Arsac si propone infatti di promuovere l’innovazione, la competitivit\u00e0 e la sostenibilit\u00e0 del settore agricolo in Calabria anche attraverso assistenza tecnica, divulgazione, ricerca, sperimentazione e marketing, con l’obiettivo di valorizzare i prodotti locali. Dunque, per dare il meglio fuori, l’Arsac deve essere perfettamente organizzata dentro”.<\/p>\n

Arsac e lo stallo sul tuorover, Madeo: “affidamento di incatichi senza concorso”<\/h3>\n

“Invece – continua – la mancata possibilit\u00e0 di coprire il turnover naturale<\/strong> sta progressivamente sguarnendo di personale funzioni fondamentali e istituzionali<\/strong> dell’Azienda, tra cui quelle svolte presso i centri sperimentali e dimostrativi. La perdurante assenza dell’Atto aziendale definitivo ha consentito l’affidamento di incarichi dirigenziali senza il ricorso alle procedure concorsuali<\/strong> previste dalla Costituzione e dalla normativa vigente in materia di pubblico impiego, nonch\u00e9 l’istituzione di nuovi settori in assenza di preventiva autorizzazione da parte della Giunta regionale”.<\/p>\n

“Anche la Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per la Calabria, – ricorda e conclude – ha pi\u00f9 volte evidenziato, nelle proprie relazioni annuali, criticit\u00e0<\/strong> connesse alla mancata approvazione dell’Atto aziendale dell’Arsac. Quali sono dunque le cause reali<\/strong> per le quali l’azienda regionale per lo sviluppo agricolo resta ingessata in questa situazione? Ci chiediamo anche se ci sia per davvero l’intenzione di approvare questo atto aziendale definitivo e con quali tempistiche”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La consigliera regionale chiede di fare chiarezza sul blocco dell’atto aziendale definitivo: “non si riescono a garantire ai dipendenti gli stessi diritti giuridici ed economici” <\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":275811,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-280114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280114\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}