{"id":280867,"date":"2026-01-14T17:10:13","date_gmt":"2026-01-14T16:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=280867"},"modified":"2026-01-15T07:27:28","modified_gmt":"2026-01-15T06:27:28","slug":"tirocinanti-in-calabria-regione-assunzioni-tis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/tirocinanti-in-calabria-regione-assunzioni-tis\/","title":{"rendered":"Tirocinanti in Calabria: la Regione accelera sulla stabilizzazione. Graduatorie al via, previste 1.693 assunzioni"},"content":{"rendered":"

COSENZA \u2013 Arriva una svolta sul fronte delle stabilizzazioni dei Tirocinanti in Calabria<\/strong>. A seguito delle pressanti richieste di accelerazione avanzate dalle organizzazioni sindacali, la Regione Calabria<\/strong> ha annunciato l\u2019avvio immediato della pubblicazione delle graduatorie<\/strong> relative alle assunzioni tramite articolo 16 della Legge 56\/87<\/strong>, il cosiddetto \u201cavviamento a selezione\u201d dei\u00a0Tirocinanti di Inclusione Sociale (TIS) <\/strong><\/p>\n

La decisione \u00e8 emersa nel corso dell\u2019incontro tenutosi a Cosenza tra NIdiL Cgil, Felsa Cisl, UilTemp, Cgil, Cisl e Uil Calabria<\/strong> e i vertici regionali, alla presenza del presidente della Giunta regionale Roberto Occhiuto<\/strong>, dell\u2019assessore al Lavoro Giovanni Calabrese<\/strong>, dei dirigenti regionali e dei responsabili dei Centri per l\u2019Impiego<\/strong>.<\/p>\n

Graduatorie Tirocinanti in Calabria: numeri e tempistiche<\/strong><\/h2>\n

Accogliendo le sollecitazioni dei sindacati, la Regione ha comunicato che risultano gi\u00e0 pubblicati 455 decreti<\/strong> riguardanti 295 enti<\/strong>, per un totale di 1.693 assunzioni previste<\/strong>. Nei prossimi giorni saranno rese disponibili le prime graduatorie provvisorie<\/strong>, seguite da un periodo di dieci giorni<\/strong> per osservazioni e riesami. Al termine di questa fase, si proceder\u00e0 con la pubblicazione delle graduatorie definitive<\/strong>.<\/p>\n

\u00c8 stato chiarito che l\u2019ordine di pubblicazione non sar\u00e0 cronologico rispetto ai singoli bandi, ma dipender\u00e0 dalla completezza e validazione tecnica dei dati<\/strong> trasmessi dai Centri per l\u2019Impiego. La Regione ha inoltre assicurato che tutte le graduatorie gi\u00e0 pronte saranno pubblicate senza ulteriori rinvii.<\/p>\n

\"TIS<\/p>\n

Assunzioni nei Comuni: stop alla discrezionalit\u00e0<\/strong><\/h3>\n

Durante il tavolo \u00e8 stato ribadito che le procedure di stabilizzazione dei TIS<\/a><\/strong> non prevedono alcuna discrezionalit\u00e0 politica. I Comuni<\/strong> dovranno procedere alle assunzioni nel rigoroso rispetto dell\u2019ordine di graduatoria<\/strong>, previa prova di idoneit\u00e0 che, come previsto dalla normativa, non ha carattere selettivo.\u00a0Sul tema degli over 60<\/strong>, inizialmente esclusi da alcune manifestazioni di interesse, la Regione ha confermato la possibilit\u00e0 di ampliare il numero delle unit\u00e0 da assumere, previa modifica del PIAO<\/strong><\/a>, includendo ulteriori lavoratori nell\u2019avviamento a selezione con contributo regionale.<\/p>\n

Enti soggetti a parere Cosfel: la situazione<\/strong><\/h3>\n

\u00c8 stato fornito anche un aggiornamento sugli enti sottoposti a parere Cosfel<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • 27 pareri positivi<\/strong>;<\/li>\n
  • 11 posizioni<\/strong> ancora in revisione;<\/li>\n
  • 1 parere negativo<\/strong>;<\/li>\n
  • 7 enti<\/strong> che non hanno presentato istanza;<\/li>\n
  • 3 enti<\/strong> con parere negativo del revisore, destinati a ricevere parere negativo anche dalla Cosfel.<\/li>\n<\/ul>\n

    Le organizzazioni sindacali hanno chiesto tempi certi e scadenze definite<\/strong>, sottolineando l\u2019urgenza di superare situazioni di stallo che tengono centinaia di lavoratori in una condizione di incertezza.<\/p>\n

    Lavoratori fuoriusciti dagli enti: percorso GOL<\/strong><\/h2>\n

    Per i lavoratori TIS gi\u00e0 fuoriusciti dagli enti utilizzatori<\/strong> \u2013 circa 320 soggetti<\/strong>, ai quali si aggiungeranno altri 67 \u2013 la Regione ha illustrato il percorso transitorio previsto dal Progetto GOL<\/strong>. A partire da febbraio, i lavoratori che hanno gi\u00e0 ricevuto la una tantum di 2.000 euro<\/strong> saranno convocati dai Centri per l\u2019Impiego per la profilazione e il rinnovo della DID<\/strong>.\u00a0Il percorso avr\u00e0 una durata stimata di sei mesi<\/strong> e prevede un sostegno economico complessivo di circa 4.200 euro<\/strong>, comprensivo dell\u2019anticipo gi\u00e0 erogato. Anche i tirocinanti che non avevano concluso la quinta annualit\u00e0 confluiranno nella misura, garantendo uniformit\u00e0 di trattamento.<\/p>\n

    \"Tirocinanti<\/p>\n

    Prospettive per la platea residua e altre vertenze<\/strong><\/h3>\n

    La Regione Calabria ha assicurato di essere al lavoro su ulteriori soluzioni occupazionali<\/strong> per i tirocinanti non immediatamente stabilizzati. Il presidente Occhiuto ha ribadito l\u2019impegno politico affinch\u00e9 nessun lavoratore resti senza prospettive occupazionali<\/strong>.<\/p>\n

    Nel corso dell\u2019incontro si \u00e8 discusso anche delle vertenze LSU\u2013LPU<\/strong>, della Legge 6<\/strong> e della Legge 40<\/strong>, per le quali sono stati annunciati nuovi tavoli di confronto volti a definire proroghe e percorsi di stabilizzazione.\u00a0Le organizzazioni sindacali, pur riconoscendo lo sforzo della Regione Calabria e le aperture registrate, hanno ribadito che ora \u00e8 fondamentale il rispetto dei tempi annunciati<\/strong>, affinch\u00e9 le stabilizzazioni dei TIS diventino realt\u00e0 e si possa chiudere definitivamente una lunga stagione di precariato in Calabria<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dopo l\u2019incontro con i sindacati, la Regione Calabria annuncia l\u2019avvio delle graduatorie per le assunzioni nei Comuni. Pubblicazione imminente delle graduatorie e quasi 1.700 assunzioni previste tramite l\u2019articolo 16 della Legge 56\/87.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":280869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-280867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280867"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280867\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/280869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}