{"id":285911,"date":"2026-03-05T18:05:53","date_gmt":"2026-03-05T17:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=285911"},"modified":"2026-03-05T18:05:53","modified_gmt":"2026-03-05T17:05:53","slug":"unical-usb-accusa-lavoratori-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/unical-usb-accusa-lavoratori-part-time\/","title":{"rendered":"Unical, Usb accusa: “Lavoratori in appalto intrappolati nel part-time da 20 anni\u201d"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “UniCal, il lavoro in appalto \u00e8 sfruttamento e precariet\u00e0. Il Rettore Greco avvii il processo di stabilizzazione”<\/strong>. L’accusa arriva da una nota del sindacato Usb Cosenza<\/a>.\u00a0 “L\u2019immagine del nostro Ateneo come eccellenza della conoscenza stride profondamente con la realt\u00e0 vissuta da centinaia di lavoratori e lavoratrici<\/a> dei servizi in appalto (mense, pulizie, facchinaggio, sicurezza)<\/strong>. L\u2019USB Cosenza denuncia con forza l\u2019esistenza di un sistema di sfruttamento strutturale: l\u2019affidamento dei servizi in appalto non \u00e8 casuale, ma il risultato di una precisa scelta gestionale”.<\/p>\n

Unical, Usb accusa: “Part-Time senza fine e uso politico del lavoro interinale”<\/h3>\n

Non stiamo parlando di una fase di passaggio. All’interno dell’Universit\u00e0 – prosegue il sindacato –\u00a0 esistono lavoratrici e lavoratori bloccati in contratti part-time da oltre 20 anni. \u00c8 un paradosso inaccettabile:<\/strong> persone che hanno dedicato intere vite professionali all’Ateneo si ritrovano con salari da fame<\/strong>, insufficienti a garantire una vita dignitosa. Questo “part-time involontario” \u00e8 diventato uno strumento per abbattere il costo del lavoro, costringendo i dipendenti a una condizione di povert\u00e0 lavorativa permanente mentre le mansioni e i carichi di lavoro continuano a crescere.<\/p>\n

Il sistema delle gare al massimo ribasso e la frammentazione dei subappalti hanno creato una giungla inaccettabile a vantaggio del privato. Troppo spesso assistiamo a ditte subappaltatrici che non riescono a garantire nemmeno i requisiti minimi previsti dai bandi di gara.<\/p>\n

L\u2019introduzione massiccia di lavoratori interinali non risponde a esigenze temporanee o picchi di lavoro, ma viene utilizzata come arma di ricatto e precariet\u00e0. L\u2019interinale \u00e8 il “lavoratore usa e getta” che serve a frammentare la solidariet\u00e0 tra colleghi e a deresponsabilizzare l’azienda verso la continuit\u00e0 lavorativa. \u00c8 una strategia per non stabilizzare, per mantenere il controllo attraverso l’incertezza del rinnovo e per evitare di costruire una pianta organica solida e tutelata.<\/p>\n

L’Ateneo non pu\u00f2 pi\u00f9 nascondersi dietro la scusa del “servizio esternalizzato”. Rappresenta il committente e, come tale, ha il dovere morale, politico e giuridico di vigilare su ci\u00f2 che effettivamente accade tra i cubi. Non si pu\u00f2 predicare la legalit\u00e0 e la giustizia sociale nelle aule e permettere il dumping contrattuale nei corridoi.<\/p>\n

Le richieste di Usb Cosenza<\/h3>\n

USB Cosenza chiede la trasformazione immediata dei contratti part-time storici in contratti full-time<\/strong>: dopo vent\u2019anni, la stabilit\u00e0 lavorativa \u00e8 un diritto dovuto non un privilegio. \u00c8 necessario porre fine all\u2019abuso degli interinali, il lavoro stabile deve diventare la norma, non un\u2019eccezione. L\u2019Universit\u00e0 deve inoltre introdurre clausole sociali rigorose e garantire un controllo reale sui bandi, revocando gli appalti alle ditte che non rispettano i capitolati e i diritti dei lavoratori.<\/p>\n

La nostra battaglia primaria rimane l\u2019internalizzazione dei servizi, i lavoratori in appalto devono essere considerati parte integrante dell\u2019sistema universitario, essendo da decenni l\u2019anima e il cuore pulsante dell\u2019Ateneo, dalle mense ai bar, dal facchinaggio alle pulizie, dalla manutenzione a tutto l\u2019apparato lavorativo che silenziosamente mantiene in funzione questa gigantesca macchina.<\/p>\n

Il Rettore Greco e il direttore generale Bellantoni avviino il processo di stabilizzazione che le lavoratrici e i lavoratori attendono da decenni. Dimostrino, con i fatti concreti, che l\u2019UniCal combatte la precariet\u00e0 e lo sfruttamento. La situazione attuale umilia chi lavora e rappresenta una ferita per il nostro territorio. USB Cosenza continuer\u00e0 la mobilitazione finch\u00e9 ogni lavoratore non avr\u00e0 restituita la dignit\u00e0 che gli spetta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il sindacato Usb Cosenza chiede al rettore Unical Greco la stabilizzazione dei lavoratori di mense, pulizie, facchinaggio e sicurezza: “centinaia di lavoratori bloccati in part-time da oltre vent\u2019anni”<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":278955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-285911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-universita"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/278955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}