{"id":291096,"date":"2026-04-27T20:57:41","date_gmt":"2026-04-27T18:57:41","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=291096"},"modified":"2026-04-27T20:57:41","modified_gmt":"2026-04-27T18:57:41","slug":"calabria-verde-confronto-regione-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/calabria-verde-confronto-regione-sindacati\/","title":{"rendered":"Calabria Verde, confronto tra Regione e sindacati: \u00abUrge ricambio generazionale\u00bb"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – Cronoprogramma preciso, impegno sul ricambio generazionale e pianificazione di una corretta distribuzione dei lavoratori<\/strong> di Calabria Verde<\/a> sul territorio regionale. Questi i tre cardini sui quali \u00e8 stato incentrato il confronto di oggi, che si \u00e8 svolto alla Cittadella regionale tra Cgil, Cisl e Uil Calabria<\/strong> e l’assessore regionale all’Agricoltura, Gianluca Gallo.\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n

Al tavolo erano presenti i segretari generali calabresi Gianfranco Trotta<\/strong> (Cgil), Giuseppe Lavia<\/strong> (Cisl) e Mariaelena Senese<\/strong> (Uil). Assieme a loro i segretari generali delle sigle di categoria Caterina Vaiti<\/strong> (Flai-Cgil Calabria), Francesco Fortunato<\/strong> (Fai-Cisl Calabria) e Pasquale Barbalaco<\/strong> (Uila Calabria), il direttore generale di Calabria Verde, Giuseppe Oliva,<\/strong> e il direttore generale del dipartimento regionale Forestazione, Domenico Pallaria.<\/strong><\/p>\n

Calabria Verde, riunione in Cittadella<\/h3>\n

La riunione, come spiegano i sindacati, si \u00e8 concentrata a lungo sulle modalit\u00e0 per favorire un ricambio generazionale<\/strong> nella forza lavoro della partecipata regionale. Su circa 3.000 dipendenti, oltre un migliaio ha maturato i requisiti per il pensionamento anticipato<\/strong> (65 anni di et\u00e0 e 42 anni e 10 mesi di servizio), rendendo urgente e non pi\u00f9 rinviabile una riflessione strutturata sul futuro dell’ente.<\/p>\n

\"calabria<\/p>\n

“Ferma restando la volont\u00e0 della Regione Calabria di proseguire su un percorso di ammodernamento e riorganizzazione<\/strong> della forza lavoro in Calabria Verde \u2014 hanno dichiarato unitariamente Trotta, Lavia e Senese \u2014 rimane imprescindibile costruire parallelamente un percorso che preveda l’inserimento di nuovi addetti<\/strong> che possano occuparsi delle importanti e impegnative, anche sotto l’aspetto fisico, mansioni a cui \u00e8 chiamata Calabria Verde”.<\/p>\n

“Necessario ricambio generazionale netto”<\/h3>\n

“Restiamo quindi disponibili a sostenere e agevolare, ove possibile, iniziative che permettano all’azienda di rilanciarsi, purch\u00e9 queste prevedano, nei tempi e nei modi che saranno ritenuti pi\u00f9 adeguati e sostenibili, un ricambio generazionale netto<\/strong>. Questo \u00e8 un punto che non solo \u00e8 finalizzato a riconoscere davvero in Calabria Verde un ente strumentale dalla finalit\u00e0 strategica per la nostra regione, ma anche a produrre un’occupazione strutturata per giovani calabresi che possano cos\u00ec continuare a credere nella loro terra e costruire qui il loro futuro”.<\/p>\n

Il nodo delle tempistiche<\/h3>\n

Altrettanto centrale, nella posizione dei sindacati, \u00e8 l’esigenza di definire tempistiche chiare e certe<\/strong>: “Abbiamo chiesto all’assessore Gallo, che ha dimostrato attenzione e piena consapevolezza della vicenda, di definire un cronoprogramma<\/strong> che permetta di avere certezza dell’evoluzione delle azioni individuate. Contiamo di ritrovarci nuovamente gi\u00e0 entro una decina di giorni per ragionare su numeri e opzioni di intervento concrete”.<\/p>\n

Includere i Tis su base volontaria<\/h3>\n

Nella discussione \u00e8 entrata anche la possibilit\u00e0 di coinvolgere nel processo di ricambio generazionale i lavoratori ricadenti nel bacino dei Tis,<\/strong> esclusivamente su base volontaria e nel rispetto del criterio di rinnovamento generazionale della forza lavoro. La questione \u00e8 sul tavolo, ma, conclude la nota, richieder\u00e0 ulteriori approfondimenti di carattere tecnico prima di tradursi in proposte operative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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