{"id":294813,"date":"2026-06-08T15:30:05","date_gmt":"2026-06-08T13:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=294813"},"modified":"2026-06-08T13:41:19","modified_gmt":"2026-06-08T11:41:19","slug":"carcere-cosenza-pil-sappe-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/carcere-cosenza-pil-sappe-accordo\/","title":{"rendered":"Carcere di Cosenza, siglato l’accordo PIL dopo un anno di trattative. Sappe: novit\u00e0 per la Polizia Penitenziaria"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Il Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria (Sappe), l’ha definito un importante punto di svolta nell’organizzazione del lavoro e nella gestione del personale dell’istituto penitenziario. Dopo oltre un anno di confronto serrato infatti, caratterizzato da momenti complessi e numerosi ostacoli, \u00e8 stato sottoscritto il 5 giugno, a maggioranza, l’accordo locale P.I.L. (Protocollo d’Intesa Locale) della Casa Circondariale di Cosenza<\/strong>. L’accordo definir\u00e0 per i prossimi anni regole considerate pi\u00f9 chiare, uniformi e trasparenti, superando criteri ritenuti discrezionali e introducendo nuove garanzie per gli operatori della Polizia Penitenziaria.<\/p>\n

La soddisfazione del Sappe: \u00abUn risultato conquistato\u00bb<\/h3>\n

Il sindacato evidenzia come l’intesa sia il frutto di una lunga attivit\u00e0 negoziale portata avanti con determinazione e senso di responsabilit\u00e0.\u00a0Secondo il Sappe<\/a>, l’obiettivo principale \u00e8 stato quello di riportare al centro del confronto il rispetto della trasparenza amministrativa e della correttezza nella gestione del personale. <\/strong>Per la segreteria cosentina si tratta di \u00abun risultato che non \u00e8 stato concesso, ma conquistato\u00bb.\u00a0Soddisfazione \u00e8 stata espressa dal segretario provinciale, il dottor Adolfo Calabrese<\/strong>, che ha voluto ringraziare i dirigenti sindacali impegnati nella trattativa per il lavoro svolto.<\/p>\n

\"carcere-cosenza<\/p>\n

Il ruolo del segretario regionale Francesco Ciccone<\/h3>\n

Un riconoscimento particolare \u00e8 stato rivolto al segretario regionale del Sappe, Francesco Ciccone<\/strong>, la cui partecipazione al tavolo negoziale viene indicata come determinante per il raggiungimento dell’accordo. Secondo la segreteria provinciale, la sua presenza costante avrebbe contribuito a superare le resistenze che per lungo tempo avevano impedito di giungere a una soluzione condivisa sulle principali questioni organizzative.<\/p>\n

Rotazione dei posti di servizio: cambia il sistema<\/h3>\n

\u00abTra i risultati pi\u00f9 rilevanti vi \u00e8 l’introduzione della rotazione generalizzata dei posti di servizio, che diventa finalmente la regola e non pi\u00f9 un’eccezione, ponendo fine a logiche opache e difficilmente giustificabili\u00bb, sottolinea Calabrese. L’obiettivo \u00e8 garantire maggiore equit\u00e0 nella distribuzione degli incarichi e nelle opportunit\u00e0 professionali all’interno dell’istituto.<\/p>\n

Un altro punto centrale dell’accordo riguarda la riattivazione degli interpelli per tutti i posti di servizio: \u00abdopo oltre tre anni di immobilismo, verranno banditi gli interpelli per tutti i posti di servizio<\/strong>: un passaggio atteso e non pi\u00f9 rinviabile, che restituisce dignit\u00e0 e prospettiva al personale\u00bb.\u00a0La misura consentir\u00e0 agli operatori di partecipare alle procedure di assegnazione degli incarichi secondo criteri definiti e condivisi, favorendo una maggiore valorizzazione delle professionalit\u00e0 interne.<\/p>\n

Nel corso delle trattative il Sappe ha inoltre respinto le proposte che avrebbero escluso dagli interpelli il personale impiegato nei posti a carica fissa. L’accordo prevede infatti la possibilit\u00e0 di partecipazione anche per questi lavoratori, pur con una penalizzazione specifica. Una soluzione che il sindacato definisce equilibrata e necessaria per evitare disparit\u00e0 di trattamento. \u00abUna scelta di equilibrio che ha evitato discriminazioni inaccettabili e ha tutelato il diritto di ogni lavoratore alla crescita professionale, contro posizioni miopi e penalizzanti sostenute da altre sigle\u00bb.<\/p>\n

\"Carcere<\/p>\n

Il Sappe rivendica inoltre il peso della propria rappresentanza all’interno della Casa Circondariale di Cosenza<\/a>, evidenziando come il sindacato rappresenti oltre il 60% del personale.\u00a0<\/strong>Secondo la segreteria, proprio questa ampia base di consenso avrebbe consentito di portare al tavolo negoziale le istanze reali degli operatori, trasformando criticit\u00e0 e problematiche organizzative in risultati concreti:\u00a0\u00abnessuna mediazione al ribasso, ma un lavoro fermo e coerente per costruire un sistema pi\u00f9 giusto, trasparente e rispettoso della dignit\u00e0 professionale\u00bb.<\/p>\n

L’attivit\u00e0 sindacale non si fermer\u00e0 con la firma dell’intesa perch\u00e8 il Sappe ha annunciato che monitorer\u00e0 attentamente l’attuazione delle misure concordate.\u00abe vigiler\u00e0 senza esitazioni sulla piena applicazione dell’accordo, intervenendo con determinazione ogni qualvolta si tenter\u00e0 di aggirarne lo spirito o svuotarne i contenuti\u00bb.<\/p>\n

La segreteria provinciale ha infine espresso apprezzamento per il contributo fornito dalla direttrice della Casa Circondariale di Cosenza<\/strong>, la dottoressa Roberta Toscano<\/strong>, e dal comandante del reparto, il commissario capo Agostino Sestino. <\/strong>Secondo il Sappe<\/a>, entrambi avrebbero saputo cogliere la necessit\u00e0 di un cambiamento organizzativo, contribuendo, nell’ambito delle rispettive competenze, alla definizione di un accordo considerato atteso da anni dal personale della Polizia Penitenziaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Siglata l’intesa decentrata fortemente sostenuta dal Sappe. Rotazione dei posti di servizio, interpelli per tutti e nuove regole per garantire trasparenza e pari opportunit\u00e0 al personale<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":290995,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-294813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=294813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294813\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=294813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=294813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=294813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}