{"id":295198,"date":"2026-06-12T10:52:46","date_gmt":"2026-06-12T08:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=295198"},"modified":"2026-06-12T10:52:46","modified_gmt":"2026-06-12T08:52:46","slug":"penitenziaria-uspp-accordo-carcere-cosenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/penitenziaria-uspp-accordo-carcere-cosenza\/","title":{"rendered":"Polizia Penitenziaria, USPP boccia l\u2019accordo al carcere di Cosenza: \u00abintesa che cristallizza privilegi\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Bocciata senza mezzi termini dall\u2019USPP<\/strong> l\u2019ipotesi di accordo sindacale siglata presso la Casa Circondariale di Cosenza<\/strong>. L\u2019Unione Sindacale Polizia Penitenziaria ha infatti deciso di non sottoscrivere il documento, prendendo posizione all\u2019indomani dell\u2019incontro tenutosi lo scorso 5 giugno<\/a>. L\u2019organizzazione sindacale ha chiarito le motivazioni della scelta<\/strong>, sottolineando come il testo finale non garantirebbe un adeguato equilibrio nella tutela del personale.<\/strong><\/p>\n

USPP: \u00abnon un successo storico ma un\u2019intesa parziale\u00bb<\/h3>\n

Pur riconoscendo la legittimit\u00e0 della pluralit\u00e0 di posizioni sindacali, l\u2019USPP evidenzia la propria distanza rispetto ai contenuti dell\u2019accordo:\u00a0\u00abla pluralit\u00e0 delle posizioni sindacali e la divergenza di vedute sugli obiettivi da raggiungere rappresentano la normale espressione della dialettica democratica. Tuttavia, si ritiene non condivisibile la scelta di presentare un’intesa parziale e sbilanciata come un successo storico, specie quando il testo finale non tutela l’interesse generale del personale nella sua interezza\u00bb.<\/p>\n

\"carcere<\/p>\n

Il nodo della rotazione e delle pari opportunit\u00e0<\/h3>\n

Secondo l\u2019USPP<\/a>, l\u2019impianto dell\u2019accordo non introdurrebbe reali elementi di innovazione nella gestione del personale. Nel mirino finiscono in particolare i criteri adottati<\/strong>, che \u00abanzich\u00e9 introdurre una reale svolta in termini di rotazione, trasparenza e pari opportunit\u00e0, finiscono nei fatti per consolidare assetti preesistenti e posizioni ultradecennali\u00bb.<\/p>\n

\u00abRischio cristallizzazione dei privilegi\u00bb<\/h3>\n

L’organizzazione sindacale ritiene che l\u2019accordo rischierebbe di produrre effetti contrari ai principi di equit\u00e0 e valorizzazione del merito<\/strong>: \u00abuna cristallizzazione di vantaggi consolidati, producendo effetti poco compatibili con i principi di imparzialit\u00e0 e valorizzazione del merito che dovrebbero guidare ogni serio accordo decentrato\u00bb. Nel documento si sottolinea inoltre come il lavoro del personale non possa essere ridotto a narrazioni autocelebrative, ma debba tradursi in soluzioni concrete, eque e sostenibili per chi opera quotidianamente in prima linea.<\/p>\n

\"Carcere<\/p>\n

La scelta di non firmare<\/h3>\n

L\u2019USPP conferma quindi la decisione di non sottoscrivere l\u2019intesa:\u00a0\u00abuna decisione presa non per sterile pregiudizio o opposizione preconcetta, ma per coerenza e rispetto nei confronti di tutto il personale, che merita regole chiare, uniformi e non modellate sugli equilibri esistenti\u00bb. Il sindacato richiama infine il valore del dissenso come strumento di confronto nella dialettica democratica, soprattutto quando si ritiene necessario evidenziare criticit\u00e0 sostanziali in un accordo decentrato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019USPP – Unione Sindacale Polizia Penitenziaria – non firma l\u2019ipotesi di accordo decentrato e denuncia criticit\u00e0 su rotazione, trasparenza e pari opportunit\u00e0. \u00abRischio consolidamento di posizioni ultradecennali\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":295199,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-295198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/295199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}