{"id":297848,"date":"2026-07-13T19:30:58","date_gmt":"2026-07-13T17:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=297848"},"modified":"2026-07-13T18:50:00","modified_gmt":"2026-07-13T16:50:00","slug":"ex-lsu-e-lpu-cont-confronto-regione-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/ex-lsu-e-lpu-cont-confronto-regione-sindacati\/","title":{"rendered":"Ex Lsu e Lpu, continua il confronto tra Regione e sindacati: \u00abNecessario definire la redistribuzione\u00bb"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – I segretari generali calabresi di Cgil, Cisl e Uil, Luigi Veraldi, Giuseppe Lavia e Mariaelena Senese<\/strong>, hanno incontrato oggi l’assessore regionale alle Politiche del Lavoro, Giovanni Calabrese<\/strong><\/a>, per discutere della questione degli ex Lsu e Lpu<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Ex Lsu e Lpu, tavolo in Regione con l’assessore Calabrese<\/h3>\n

Al tavolo dedicato agli ex Lsu e Lpu hanno preso parte anche i segretari delle categorie Walter Bloise (UilFp), Luciana Giordano (Cisl-Fp) e Bruno Schipano (Fp-Cgil). Per i lavoratori in questione da tempo si \u00e8 acquisita la disponibilit\u00e0 della Regione a riattivare la natura dinamica del fondo destinato alla contrattualizzazione dei lavoratori tramite l’impiego delle economie risultanti dalla gestione 2025 e dagli anni seguenti.<\/p>\n

\"ex<\/p>\n

In attesa di conoscere nel dettaglio l’esito della ricognizione sulla situazione contrattuale e contributiva reale dei lavoratori ex Lsu e Lpu, che la Regione ha avviato ed \u00e8 in corso, i sindacati si sono resi disponibili ad aggiornare l’accordo vigente dal 2022<\/strong> per integrarlo con i criteri di ripartizione<\/strong> delle risorse ai singoli lavoratori.<\/p>\n

Sindacati: “Ripartire le somme ai lavoratori”<\/h3>\n

\u00ab\u00c8 necessario definire il perimetro della redistribuzione<\/strong> \u2013 spiegano i sindacati \u2013 perch\u00e9 molti lavoratori, probabilmente la stragrande maggioranza, sono impiegati part-time, tanti anche a sole 18 ore settimanali. Per quanto possano essere esigue le risorse derivante dalle economie, riteniamo necessario che queste siano prontamente ripartite ai lavoratori<\/strong> per implementare quanto pi\u00f9 possibile il monte orario e dare loro maggiore stabilit\u00e0 occupazionale, privilegiando i lavoratori a minor numero di ore\u00bb.<\/p>\n

\u00abPer gli anni successivi al 2025 – spiegano i sindacati – l’auspicio \u00e8 che dalla ricognizione in corso che restituir\u00e0 la fotografia reale della situazione, le risorse possano essere redistribuite con la previsione di premialit\u00e0 specifiche<\/strong> per i Comuni che hanno contribuito e contribuiranno con risorse proprie a implementare il monte orario dei lavoratori\u00bb.<\/p>\n

Il tavolo regionale si \u00e8 quindi aggiornato, rimettendosi anche alla valutazione che dovranno fare gli uffici regionali in merito alle modalit\u00e0 operative e normative della redistribuzione.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tavolo in Cittadella con l’assessore regionale Calabrese. I sindacati si sono resi disponibili ad aggiornare l’accordo vigente dal 2022 per integrarlo con i criteri di ripartizione delle risorse ai singoli lavoratori <\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":297849,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-297848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297848\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/297849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}