VIBO VALENTIA – Un danno erariale per 3,5 milioni di euro \u00e8 stato segnalato alla Procura regionale della Corte dei conti di Catanzaro dalla Guardia di finanza di Vibo Valentia nei confronti di 7 componenti del management dell’Azienda sanitaria in carica tra il 2008 ed il 2011.<\/p>\n
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Gli stessi sono stati segnalati anche alla Procura della Repubblica per abuso d’ufficio. L’indagine riguarda presunte irregolarit\u00e0 nell’erogazione al personale di indennit\u00e0 del fondo incentivante e del fondo produttivit\u00e0. Le indennit\u00e0 sono premi in denaro per lo sforzo del personale nel raggiungere determinati risultati gestionali sulla base di obiettivi, programmi e progetti di incremento della produttivit\u00e0 e di miglioramento della qualit\u00e0 del servizio.<\/p>\n
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Dalle indagini della guardia di finanza di Vibo Valentia \u00e8 emerso che le indennit\u00e0 sono state erogate nonostante alcune irregolarit\u00e0 adottate nella procedura per accertare l’efficienza del personale in questione e anche senza il raggiungimento degli obiettivi prefissati dall’Azienda sanitaria. Inoltre, le fiamme gialle hanno accertato l’inesistenza di una contabilit\u00e0 analitica di cui l’Asp avrebbe dovuto dotarsi, essendo condizione necessaria ed imprescindibile per procedere alla corretta corresponsione delle indennit\u00e0. L’adozione della contabilit\u00e0 basata sull’istituzione di appositi centri di costo, secondo l’accusa, avrebbe consentito all’Asp di definire preventivamente i target da raggiungere nell’anno di riferimento, nonch\u00e9 di verificare a consuntivo se gli stessi fossero stati raggiunti o meno. I finanzieri del Nucleo di polizia tributaria, al termine delle indagini, hanno anche costatato che le schede di valutazione del personale venivano redatte con notevole ritardo rispetto alla tempistica prevista dai regolamenti. La segnalazione dei sette manager alla Procura della Repubblica \u00e8 stata decisa perch\u00e9, secondo l’accusa, deliberando le indennit\u00e0 avrebbero cagionato il danno nei confronti dell’Asp e un ingiusto vantaggio patrimoniale nei confronti di tutto il personale, costituito da circa 1.660 dipendenti tra medici (350), dirigenti tecnici ed amministrativi (60) e personale del comparto (1250).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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