{"id":302928,"date":"2026-09-09T19:30:59","date_gmt":"2026-09-09T17:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=302928"},"modified":"2026-09-09T19:16:55","modified_gmt":"2026-09-09T17:16:55","slug":"caporalato-e-sfruttamento-del-lavoro-assolto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/caporalato-e-sfruttamento-del-lavoro-assolto\/","title":{"rendered":"Accusato di caporalato e sfruttamento del lavoro su due dipendenti: assolto imprenditore \u201cil fatto non sussiste\u201d"},"content":{"rendered":"

LAMEZIA TERME (CZ) – Si conclude con un\u2019assoluzione a formula<\/strong> piena la vicenda giudiziaria che vedeva coinvolto, C. S., imprenditore operante nel settore del noleggio di mezzi di trasporto<\/strong>. Il Tribunale di Lamezia Terme ha pronunciato sentenza di assoluzione<\/strong> nei suoi confronti dall\u2019imputazione di caporalato<\/a> e sfruttamento del lavoro (art. 603-bis, comma 1, n. 2, c.p., in relazione all\u2019art. 81 c.p.) “perch\u00e9 il fatto non sussiste<\/em>“<\/strong>. L’imputato \u00e8 stato assistito e difeso nel corso del procedimento dall\u2019avvocato Chiara Penna,<\/strong> del Foro di Cosenza.<\/p>\n

Caporalato e sfruttamento del lavoro: le accuse formulate dalla Procura<\/h3>\n

Secondo l’impianto accusatorio, la persona sottoposta a giudizio, nella sua qualit\u00e0 di legale rappresentante della societ\u00e0, avrebbe approfittato dello stato di bisogno di due dipendenti<\/strong>. Nello specifico, le contestazioni sostenevano che le due lavoratrici fossero state costrette ad accettare condizioni contrattuali ed economiche sfavorevoli<\/strong> e difformi da quanto stabilito dalla contrattazione collettiva di categoria.<\/p>\n

Tra le presunte condotte contestate dall’accusa figuravano: Il mantenimento di rapporti di lavoro non regolarizzati,<\/strong> l’imposizione di orari e turni considerati particolarmente gravosi<\/strong> a fronte di compensi inferiori<\/strong> alle tabelle retributive di riferimento, la gestione delle ferie<\/strong> ritenuta insufficiente rispetto ai diritti previsti e la presunta richiesta verso una delle dipendenti di prestare<\/strong> l’attivit\u00e0 lavorativa anche durante la convalescenza post-operatoria<\/strong> a seguito di un intervento chirurgico.<\/p>\n

Inoltre, la Procura sosteneva che tali condizioni fossero state accettate dalle lavoratrici a causa di un’implicita minaccia di licenziamento<\/strong> in caso di rifiuto, configurando l’ipotesi di reato di sfruttamento di cui all’art. 603-bis del codice penale.<\/p>\n

\"Accusato<\/p>\n

La decisione del Tribunale di Lamezia Terme<\/h3>\n

All’esito del dibattimento e dopo la valutazione delle prove prodotte dalla difesa, il Tribunale di Lamezia Terme<\/a> ha smontato l’ipotesi della Procura, escludendo ogni profilo di penale responsabilit\u00e0 a carico dell’imprenditore.\u00a0La formula “perch\u00e9 il fatto non sussiste”<\/strong> azzera completamente le addebiti sollevati a suo carico, ponendo fine alla vicenda giudiziaria con il pieno riconoscimento della correttezza dell’operato dell’imputato e della sua azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Accolte le tesi della difesa rappresentata dall’avvocato Chiara Penna: escluso ogni profilo di rilevanza penale in ordine ai presunti orari gravosi e alle irregolarit\u00e0 retributive contestate dalla Procura. Scagionato con formula piena il legale rappresentante di una societ\u00e0 di noleggio veicoli<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":166113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-302928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=302928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=302928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=302928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}