{"id":304060,"date":"2026-09-26T20:00:18","date_gmt":"2026-09-26T18:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=304060"},"modified":"2026-09-26T18:12:50","modified_gmt":"2026-09-26T16:12:50","slug":"calabria-boom-del-lavoro-autonomo-quattro-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/calabria-boom-del-lavoro-autonomo-quattro-anni\/","title":{"rendered":"Calabria, boom del lavoro autonomo: +21,7% in quattro anni. Pi\u00f9 stabilit\u00e0 e meno Neet"},"content":{"rendered":"

COSENZA – La Calabria registra una forte crescita del lavoro autonomo. Tra il 2022 e il primo semestre del 2026, secondo il report della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro \u201cIl mercato del lavoro in Calabria: numeri e tendenze<\/a>\u201d, i lavoratori indipendenti sono passati da 122mila a 148mila, con un incremento del 21,7%. Il lavoro autonomo rappresenta cos\u00ec il 26% dell\u2019occupazione regionale, rispetto al 23,3% del 2022, superando la media del Mezzogiorno, ferma al 24,2%.<\/p>\n

Cresce il lavoro autonomo e stabile, meno Neet<\/h3>\n

Il dinamismo emerge anche dal dato sulle nuove partite IVA<\/strong>: nel 2025 sono aumentate del 6,8%, contro lo 0,4% registrato a livello nazionale. La crescita riguarda non soltanto commercio, agricoltura e artigianato, ma anche comparti ad alto contenuto professionale: il 13,8% delle nuove aperture riguarda attivit\u00e0 professionali, scientifiche e tecniche, mentre il 10,8% interessa sanit\u00e0 e assistenza.<\/p>\n

Nel complesso, tra il 2022 e il primo semestre del 2026 gli occupati calabresi sono cresciuti da 523mila a 570mila,<\/strong> con un aumento di quasi il 9%, superiore alla media del Mezzogiorno (+8,3%) e a quella nazionale (+5,6%). Parallelamente si rafforza il lavoro stabile: tra il 2022 e il 2025 i rapporti a tempo indeterminato sono aumentati del 14,5%, mentre quelli a termine sono diminuiti del 20,7%.<\/p>\n

\"Lavoro<\/p>\n

Restano marcati i divari strutturali<\/h3>\n

Il tasso di occupazione regionale \u00e8 al 47,5%, circa il 16% in meno rispetto alla media italiana. Segnali positivi arrivano invece dai giovani: tra il 2022 e il 2025 la quota dei Neet tra i 15 e i 34 anni \u00e8 scesa dal 32% al 24,3%. Nel periodo 2021-2025 sono inoltre aumentati del 37,5% i rientri in Calabria dall\u2019estero rispetto al quinquennio precedente, anche se le partenze verso l\u2019estero e altre regioni continuano a superare i rientri.<\/p>\n

Il dato sul lavoro femminile<\/h3>\n

Tra gli elementi evidenziati dal rapporto c\u2019\u00e8 anche la crescita dell\u2019occupazione femminile<\/strong>. Tra il 2022 e il 2026 le occupate calabresi sono aumentate di quasi il 12%, contro il 10,5% del Mezzogiorno e il 6,8% del resto d\u2019Italia. Particolarmente significativo il dato dei primi sei mesi del 2026, quando l’incremento \u00e8 stato del 6%. Un’accelerazione che dovr\u00e0 essere verificata nei prossimi mesi e che si accompagna comunque a un’elevata inattivit\u00e0 femminile<\/a>.<\/p>\n

\"donne-lavoro-gap-salariale\"<\/p>\n

\u00abIl balzo del lavoro autonomo in Calabria – ha sottolineato Rosario De Luca<\/strong>, Presidente del Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro – racconta un territorio che torna a investire sulle proprie capacit\u00e0 e a creare nuove opportunit\u00e0, non solo nei settori pi\u00f9 tradizionali ma anche in quelli a pi\u00f9 alta specializzazione\u00bb.<\/p>\n

\u00abI numeri dell\u2019occupazione giovanile e femminile, a loro volta, sono il segnale di un importante cambiamento in atto nel mercato del lavoro della regione<\/strong>. Per consolidare questi trend \u00e8 necessario continuare a investire sul territorio, per creare ancora pi\u00f9 opportunit\u00e0. Solo cos\u00ec sar\u00e0 possibile far crescere nuove generazioni di imprenditori, professionisti e lavoratori calabresi che punteranno sulla loro regione per una nuova stagione di crescita e sviluppo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gli indipendenti passano da 122mila a 148mila tra il 2022 e il primo semestre 2026, contribuendo per oltre la met\u00e0 alla crescita dell\u2019occupazione regionale. Aumentano anche le nuove partite IVA e il lavoro femminile, mentre diminuiscono i Neet e i contratti a termine<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":304062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-304060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/304062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}