{"id":304843,"date":"2026-10-02T09:54:44","date_gmt":"2026-10-02T07:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=304843"},"modified":"2026-10-02T09:54:44","modified_gmt":"2026-10-02T07:54:44","slug":"disabilita-inclusione-asp-cosenza-2-figure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/disabilita-inclusione-asp-cosenza-2-figure\/","title":{"rendered":"Disabilit\u00e0 e inclusione, 2 nuove figura nell’Asp di Cosenza: garante aziendale e disability manager"},"content":{"rendered":"

COSENZA – L\u2019Asp – azienda sanitaria provinciale – di Cosenza rafforza il proprio impegno sul fronte della disabilit\u00e0 e dell\u2019inclusione con l\u2019introduzione di due nuove figure: il garante aziendale e il disability manager<\/strong>. La novit\u00e0 arriva con l\u2019approvazione del nuovo regolamento aziendale e si inserisce nel percorso tracciato dalla pi\u00f9 recente normativa in materia di disabilit\u00e0 e non autosufficienza.<\/p>\n

“Il garante aziendale<\/strong> – viene spiegato in una nota – operer\u00e0 quale organo indipendente con funzioni di ascolto e vigilanza, rappresentando un punto di riferimento per la tutela dei diritti delle persone con disabilit\u00e0<\/a> e per una piena ed effettiva fruizione dei servizi. Il disability manager<\/strong> avr\u00e0 invece una funzione tecnico-gestionale specificamente dedicata all’accessibilit\u00e0 universale, all’individuazione e al superamento delle barriere e al rafforzamento dell’integrazione sociosanitaria”.<\/p>\n

“L’istituzione delle due figure si inserisce nel percorso avviato dalla pi\u00f9 recente normativa in materia di disabilit\u00e0 e non autosufficienza, con particolare riferimento ai progetti di vita, ponendo al centro la persona, i suoi bisogni e il diritto a una presa in carico sempre pi\u00f9 integrata”.<\/p>\n

\"ASP<\/p>\n

Asp di Cosenza: accessibilit\u00e0 e diritti, due nuove figure<\/h3>\n

Le due figure avranno competenze differenti ma complementari<\/strong>. Il garante sar\u00e0 chiamato a svolgere un ruolo di ascolto e vigilanza, mentre il disability manager avr\u00e0 un compito prevalentemente tecnico e gestionale, con particolare attenzione all\u2019accessibilit\u00e0 universale e al superamento delle barriere<\/strong> che possono ostacolare la piena fruizione dei servizi sanitari e sociosanitari<\/strong>. L\u2019iniziativa punta inoltre a rafforzare l\u2019integrazione tra gli interventi e a mettere la persona e i suoi bisogni al centro dei percorsi di presa in carico, in linea con il principio dei progetti di vita previsto dalla normativa pi\u00f9 recente.<\/p>\n

Una sanit\u00e0 pi\u00f9 accessibile<\/h3>\n

“L’obiettivo dell’Asp di Cosenza – conclude la nota – \u00e8 tradurre i principi dell’inclusione in strumenti concreti, capaci di incidere sull’organizzazione e sull’accessibilit\u00e0 dei servizi e di offrire risposte sempre pi\u00f9 adeguate alle esigenze dei cittadini e dei territori<\/strong>. Un intervento che rafforza il percorso verso una sanit\u00e0 pi\u00f9 vicina alle persone, attenta alle fragilit\u00e0 e realmente accessibile a tutti. Il provvedimento e il relativo regolamento sono consultabili sull’Albo pretorio dell’Asp di Cosenza<\/a>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Approvato il nuovo regolamento aziendale che introduce il garante aziendale e il disability manager. L\u2019obiettivo dell’Asp \u00e8 rafforzare la tutela dei diritti, l\u2019accessibilit\u00e0 dei servizi e l\u2019integrazione sociosanitaria<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":289342,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-304843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}