{"id":305149,"date":"2026-10-06T11:00:45","date_gmt":"2026-10-06T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/?p=305149"},"modified":"2026-10-06T11:50:48","modified_gmt":"2026-10-06T09:50:48","slug":"lavoro-ia-3-giornate-cisl-calabria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/lavoro-ia-3-giornate-cisl-calabria\/","title":{"rendered":"Cisl: 3 giornate per capire il futuro, dal lavoro all’AI. Lavia \u00abla transizione non lasci indietro nessuno\u00bb"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Tre giornate di formazione, confronto e approfondimento promosse dalla Cisl Calabria<\/a>, per interrogarsi su come innovazione, intelligenza artificiale e transizione digitale ed ecologica stiano cambiando il mercato del lavoro. \u00c8 questo l\u2019obiettivo del Training Camp \u201cCodice Lavoro: le nuove tutele\u201d<\/strong>. La ‘tre giorni’, patrocinata dalla Camera di Commercio di Cosenza, si terr\u00e0 dal 13 al 15 ottobre al Tyrrenian Hotel di Amantea.<\/strong><\/p>\n

Cisl Calabria, tre giorni per leggere il cambiamento<\/h3>\n

A presentare l’iniziativa ai microfoni di RLB<\/strong>, nella trasmissione Fatti Vivi,<\/strong> \u00e8 stato il segretario generale della Cisl Calabria Giuseppe Lavia<\/strong>, che ha illustrato il percorso formativo e le ragioni alla base dell\u2019appuntamento. \u00abTre giorni di formazione, di approfondimento, di dibattiti sul tema dell’innovazione, della transizione digitale, dell’intelligenza artificiale e di come questi cambiamenti stanno ridisegnando il mercato del lavoro\u00bb.<\/p>\n

ASCOLTA L’INTERVISTA<\/strong><\/span><\/p>\nhttps:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/lavia.mp3<\/a><\/audio>\n

Un approccio che, nelle parole di Lavia, vuole evitare tanto gli allarmismi quanto una lettura acriticamente positiva delle trasformazioni tecnologiche: \u00abil nostro sar\u00e0 un approccio n\u00e9 apocalittico n\u00e9 integrato<\/strong>. Siamo consapevoli dei rischi che ci sono ma anche delle opportunit\u00e0 che si possono dispiegare\u00bb.<\/p>\n

Al centro, ha sottolineato il segretario, dovr\u00e0 rimanere la persona, nel solco della Magnifica Humanitas<\/a>. Il 13 e 14 ottobre saranno dedicati alla formazione con docenti di livello nazionale<\/strong>, mentre il 15 si terr\u00e0 l\u2019appuntamento conclusivo \u201cIl lavoro che sar\u00e0: le sfide delle transizioni e dell\u2019intelligenza artificiale<\/strong>\u201d, con il coinvolgimento di esponenti del mondo universitario<\/a>, delle imprese, del lavoro e delle istituzioni.<\/p>\n

\"Codice<\/p>\n

Salari, produttivit\u00e0 e sviluppo industriale<\/h3>\n

Tra i temi affrontati nel corso del Training Camp ci sar\u00e0 anche quello del \u201csalario giusto<\/strong>\u201d, particolarmente rilevante in una regione dove il lavoro a basse retribuzioni rappresenta una delle questioni pi\u00f9 delicate. Per Lavia, una parte della risposta passa dal rafforzamento della contrattazione collettiva, territoriale e aziendale, strumenti che in Calabria restano ancora poco diffusi anche a causa della frammentazione del tessuto produttivo.<\/p>\n

\"Intelligenza<\/p>\n

\u00abSono degli strumenti importanti perch\u00e9 possono tenere insieme l’aumento della produttivit\u00e0 e l’aumento dei salari. Nessuna regione che ha come base occupazionale soltanto l’8% di occupati nell’industria in senso stretto ha dei salari alti\u00bb, ha affermato, indicando nelle politiche industriali e nello sviluppo produttivo uno dei nodi da affrontare. Anche l\u2019innovazione digitale, in questa prospettiva, pu\u00f2 diventare uno strumento per favorire la crescita e contribuire all\u2019aumento delle retribuzioni.<\/p>\n

Una transizione che non lasci indietro nessuno<\/h3>\n

L\u2019altra grande sfida riguarda la capacit\u00e0 della Calabria di affrontare le trasformazioni legate al digitale, all\u2019intelligenza artificiale e alla transizione ecologica senza alimentare nuovi divari<\/strong>. La posizione della Cisl, ribadita da Lavia, parte da un principio: \u00able transizioni per essere sostenibili devono essere giuste, non devono lasciare indietro nessuno\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Sul fronte digitale<\/strong>, il segretario regionale riconosce un ruolo significativo al sistema universitario calabrese<\/strong> e in particolare all\u2019Universit\u00e0 della Calabria<\/strong>, mentre sulla transizione ecologica<\/strong> individua la necessit\u00e0 di proseguire il lavoro a partire dall\u2019approvazione del nuovo Piano energetico integrato sul clima<\/strong>.<\/p>\n

Il confronto proseguir\u00e0 quindi il 15 ottobre, quando il convegno conclusivo sar\u00e0 dedicato proprio alle trasformazioni che attendono il lavoro. Intanto l\u2019evento, sar\u00e0 presentato gioved\u00ec 8 ottobre alle ore 11,<\/strong> alla Camera di Commercio di Cosenza, alla presenza di Giuseppe Lavia, del presidente dell\u2019ente camerale Klaus Algieri e del segretario generale della Camera di Commercio Erminia Giorno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dal 13 al 15 ottobre, al Tyrrenian Hotel di Amantea, il Training Camp \u201cCodice Lavoro: le nuove tutele\u201d promosso dalla Cisl Calabria. Il segretario generale Giuseppe Lavia: \u00abLe transizioni per essere sostenibili devono essere giuste, non devono lasciare indietro nessuno\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":202860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-305149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/305149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=305149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/305149\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/202860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=305149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=305149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=305149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}